最近有很多热心网友都十分关心赴日护士工资多少，去日本做护士好不好？？这个问题。还有一部分人想了解当护士工资多少钱一月。对此，哈哈娱乐网小编「邪性洒脱」收集了相关的教程，希望能给你带来帮助。

去日本当护士待遇怎么样啊？了解的人说下

其实去日本做护士很简单，因为日本国内相当缺少护士。
所以，只要符合条件，等于没有什么费用，而且包工作。
具体条件如下：
一、拥有国内大专毕业证书
二、有国内护士执业证书或者是护士成绩单。
三、语言要求。需要有日语二级证书。
有以上三点，就可以直接去日本了。但是去了之后需要通过日本护士国家资格，拿到资格证书才可以正式到医院去做护士。刚开始工资不少于人民币18000元，年底有2-3个月工资的奖金。

主要费用就是中介费用，大约3000RMB。而后是办理签证的费用，去日本的机票费用。
没有日语二级证书的，需要先进语言学校，通过日语二级考试，这个语言学校一年的费用大约RMB3万，可以先交半年，同时可以边学习边打工。另外，只要通过二级证书，这个学费全免。什么时候通过证书，什么时候就退回。等于不需要学费。
有二级之后，就会安排进一个医院财团办的学校学习，主要目的是拿日本护士资格证。这个期间，会开始安排到医院实习，有工资拿的，就不用出去外面打工。
日本护士资格证拿到之后，直接是包工作的。
这个是我从我日本的朋友那边了解的最新信息，她是一个医院财团的招聘代理人。所以这个是最新消息了。

如果完全不懂日语的，建议最好在国内学习学习。但是也可以去日本进语言学校学习，那样估计压力比较大一些。

赴日护士的待遇情况

1、赴日后带薪实习（半工半读）一年（最多不超过两年），期间进行日语强化及日本看护师（护士资格）考前辅导，学费全额赞助（或提供无息贷款，但N1通过可享受120万日元奖学金）；实习补贴每月5-8万日元；
2、取得日本护士资格（看护师）后进入日本正规医疗机构工作，与日本本土护士同工同酬（包括收入、保险、补贴、带薪休假、退休金、食宿等）。月薪20-30万日元。
3、根据具体情况会有不同的加薪及奖金政策（月薪的一倍，最高月薪的五倍）。一般采取8小时工作制，正常周休，三班制。
　　

在日本做护士收入如何？

日本护士分为正护士跟准护士（正护士要求学历是高中起点的护理大专及以上学历；护理中专、3+2大专只能做准护士）。正护士、准护士都是护士，在医院从事护士工作，其中正护士年薪可以达到20万人民币以上；准护士年薪可达到18万人民币以上。http://mepzx.com/zd/xx

去日本当护士待遇好吗 ?过年有什么机构?

我参考赴日护士中国官网，赴日护士中国联络处(上海知育文化传播有限公司)待遇还真不错:
1、赴日后带薪实习(半工半读)一年(最多不超过两年)，期间进行日语强化及日本看护师(护士资格)考前辅导，月薪8-9万日元(折合人民币约7000元);
2、取得日本护士资格(看护师)后进入日本正规医疗机构工作，与日本本土护士同工同酬(包括收入、保险、补贴、带薪休假、退休金、食宿等)。月薪25-30万日元(折合人民币约21000-25000元)。
3、每年加薪一次;奖金一年两次(最低月薪的一倍，最高月薪的五倍)。每天8小时工作制，周休两天，实行三班制。
电话我忘了，去搜下吧。

去日本做护士好不好？

日本护士很不错的 社会地位高，工资待遇也很不错，月薪2W+。护士也没有很累了，有介护帮着他们工作，很多累活都不用干的。
但是去日本做护士需要有日本的护士资格证，国内的护士证去了只能从从护士助理做起的。到日本之后考下日语一级和护士证就可以做护士啦！
祝顺利~

去日本做护工需要什么条件？

  1. 中国人去日本做护工，他们会把最累最脏的活给你干
    2.日本因为缺乏劳动力，才把目光转向了中国，还有很多菲律宾人，怎么能让小日本得逞
    3.四十岁年纪又不大，完全可以在国内找个更好的工作
    4.在日本跳槽是会被鄙视的，以后想换个工作很难，可能只能一直打工
    5.日本人很变态，发自内心
    6.日本的蔬菜很贵，水果很贵，吃得起的只有鸡肉

  2. 当然优点也有很多，就不一一说明了

去日本护士工作怎么样？

赴日护理这个项目对于学护理专业的人来说的话确实是一个很好的就业方向，因为它的发展前景和高薪就业在国内是远远比不上的。
对于目前赴日护理，它的市场需求是一个长期的且递增的需求。
一、国内需求: 1.国内护理专业毕业人数多且每年都在累积增加，医院就业基本饱和，毕业未就业人数多，护理专业就业压力大。
2.国内护理专业毕业生，毕业后基本上很难找到满意的工作，且在国内医院工作的工资低、工作强度大、晚夜班多、地位不高等
二、国外需求：5.日本人口老龄化严重与传统观念影响（日本妇女结婚以后基本上不工作转做家庭主妇，护理职业以女性为主）导致日本护理人才紧缺，医院护士缺口大，有医院因为缺乏护士而倒闭，到2025年护士缺口将达到37万，且逐年增长。
6.日本医院对引进护理人才要求低、需求大（专业和语言过关即可）、薪酬高（工作第一年工资年薪在20万人民币以上且每年递增）、假期多（每年有120天左右的假期）、福利待遇与工作环境好，鲜明的对比吸引了一大批护理人才赴海外就业。
三、发展前景
1.教育与就业发展前景：未来随着经济发展和人民生活水平的提高出国留学与出国就业的人数会越来越多，并且在未来很长的一段时间里面都会形成一种递增的趋势发展。
2.赴日护理行业发展前景：目前我国在医疗水平和医疗制度上还存在着许多的不足，未来国家会花大力气放在医改方面。医改的前提就是需要大量的技术引进和人才储备，这也是中国教育服务中心做赴日护理项目的初衷，派送护理人才出国深造，引进先进技术与海外人才。
3.参与项目个人发展前景：对个人来说，能够实现海外高薪就业，解决工作难题，增强个人专业技能，提升个人见识丰富个人经历，回国后还可以此为跳板通过人才引进道路获得国内高薪高职工作。
4.医院国际化发展前景：医院作为护理专业主要的就业岗位，目前国内有许多大医院，已经开始通过人才引进的道路招收有国外工作经验的护理人才，如湘雅和省人民医院的国际病房和国际医疗部。
四、政策支持
1.国内政策：我国在未来将实行更加开放的人才政策，加速人才的培养与引进，提高对外开放的水平。除此之外还有一系列的海归人才特殊的福利待遇与政策支持。
2.各高校实行“教育国际化与就业国际化”人才培养计划，丰富教育内容与形式并着重提高高校就业率