为什么国企秘书是男的，文秘有男的吗？

有。
1、这个职位不局限性别，现在很多单位招秘书确实是点名要男秘，包括很多大型的国企事业单位。
2、从某种角度来说男秘书做事有时候比女秘的要方便而且更高效，对以后的发展有利。因此有男文秘。

原则上讲，只要招聘简章中没有特指性别要求的话，则男女均招。
结合现如今的政治风向，在资历、素养同等条件下，男生的优势大于女生。文秘岗位被“小秘”玩坏了，好的文秘是领导的智库，好的文秘精通时事政治、市场眼光敏锐、笔杆子老辣、嘴皮子会说，男生在逻辑思维方面、全局观方面都优胜于女生。
从机会学角度来看，国企男生的机会多过女生。
有时间琢磨中选机会，不如仔细研究一下招聘简章的内容。
补充男女不限的
补充周六我面试好了现在都还没消息
补充你自认为自己在面试过程中的表现如何，你有没有突出的亮点，面试中你有没有察觉对方给你的身体或者眼神的信息？
国企的流程一般都慢，现在才周一。排除招聘计划变化的原因，一般2周没有回音，那就是黄了。利用这一周时间，来个趁热打铁：
你可以给面试官去一份电子邮件，表达一下你对他们的感谢，顺便谈一些你对实地造访公司带来的感受，如果发现问题谈些真知灼见那就更好了（没有就算了）。邮件不要太长，别罗里吧嗦，言简意赅，主题明确，这也是一个秘书应当具备的基本素质。
补充面试的时候发挥的不错 就怕有关系或者偏向女的
补充关系的话就不好说了，都说胳膊拧不过大腿。只要你努力过、争取过、尝试过，就无愧任何结果。
补充嗯 谢谢希望能过

主要是从能力角度考虑的。女的没有适应的，所以就是男的了。

助理或秘书不一定都是女的，现在好多的企业男性领导在招聘秘书和助理的时候首选为男性，因为男性在工作中会很方便，可以帮老板喝酒，可以帮老板开车，可以帮老板打架，不会被老板娘怀疑，住宿的时候还能节省经费。
如果是非常大的企业的总裁就不一定了，因为他们都会有好几个秘书，可以是男，可以是女，各在其位，各谋其政。

秘书并不是像一些文学影视作品或者笑话、故事里所渲染那样——女秘书跟老板暧昧的关系。其实，现实中大多数都是很清白的，秘书主要是辅助老板或老总工作，并不存在那么多乌七八糟的事，但是也的确有一些小企业老板胡搞，一定程度败坏了秘书这个行业的名声。但还是要看到主流，看到正能量的一面。

适合，国企单位与政府部门有点像，秘书是个不小的职务，适合男生去做。