打工不如打电话嘉宾，有张雪峰老师陈六和赵晓卉主持的打工不如什么不如什么脱口秀节目？

由腾讯视频和其他品牌联合推出的一款“小鲜综 《打工不如打电话》 开播，而节目完全是以脱口秀的形式邀请了程璐以及赵晓卉作为主要嘉宾。每一期都会邀请新的飞行嘉宾，对于生活中各种问题进行吐槽。并且以电台的形式接听打工人的吐槽电话，并为职场上的打工人进行心理上的排解和治疗。

这档节目完全是改编了电台的模式，让小编想起了《爱情公寓》里面曾小贤的工作岗位。他就是以接听观众的电话排解观众生活中遇到的糟心事为主要工作内容，不过这个综艺确实是改进了电台的方式变成了可视电台的形式推出面向大家。而浙档综艺更是邀请了脱口秀艺人作为主要嘉宾，不可否认他们的职场生活阅历也十分丰富，更能为各位打工人带来好的指导方向以及问题排解。

而且这档节目也是面向于大众，对于现在各个综艺的目的来说。这一档综艺更能体现明星与现实生活中打工人的互动情况，现在各大综艺频道也都纷纷鼓励素人与明星之间有交流和沟通。但是多数都很少让素人和明星直接进行接触，但这档综艺节目却完全打破了这一观点。并没有邀请往常电视上面的综艺主持人来进行节目主持，反而是邀请了两位脱口秀优秀演员来镇场。

节目也是以每期接听4位打工人的吐槽来进行播放，不仅仅是面对职场中的竞争关系，以及上下级的问题。也是年轻人用来排解和宣泄自己心里不满的“垃圾桶”。毕竟平常生活中也不想将自己的负面情绪带给朋友，而且父母也往往听不懂自己面临的压力和困难。大部分打工人也不想让父母过多的去担心，和操心自己现在的状态。这档节目的出现更好的让年轻人找到了一个情感宣泄的出口，相信节目的播出会受到许多人的喜爱。

因为她说自己一直做两份工作，主业和副业相辅相成，不但解决了生存问题，让自己特有安全感，还能够为脱口秀积累很多的素材，不打工就没有了这些灵感，所以大家认为她这是典型的打工人心态，因此给她打上了打工人的标签，她也特别适合这档节目。

这档节目是笑果文化为了给打工人宣泄压力途经，是一档电台聊天节目，通过可视电台的方式，让观众了解到打工人在日常生活中遇到的困惑，糟心事、不可对别人说的事等都可以通过这档电台来吐槽，不会让其工作受到影响，也不会让家人有朋友受到打扰，所以开播之后很引人关注，热度也很高，因为真实的反映了当下打工人的困局，赵晓卉在节目中作为常驻嘉宾，也受到了很大的关注，让她的热度在短时间内得到了很大的提升。

一、赵晓卉的状态是很多打工人的状态

她在节目中透露她一直做的两份工作，是因为两份工作让她更有安全感，不但收入高，而且不会让人觉得有失业的恐惧感，而且赚的更多，让自己在生活上有了很大的改善，内心更富足，这种心态像极了我们普通打工人的心态，希望挣得多内心有安全感。

二、平衡好主业和副业的关系

想主业和副业不耽误，首先要平衡好主业和副业的关系，在日常工作中一定要提升工作效率，也要提升自己的工作能力，这样才能够两者兼顾，不会影响到主业，因为主业是带来稳定收入来源的工作，这样的心态是我们众多打工人的心态，所以赵晓卉会被牢牢的贴上了打工人的标签，由她来主持这档节目太合适了，通过了解其他打工人的困扰，通过给这些打工人的陪伴，治愈也治愈了自己的情绪。

好看的综艺节目具体如下：

1.《快乐再出发》

《快乐再出发》是由芒果TV和大千影业联合出品的一档音乐旅行真人秀节目，在节目中，陈楚生、陆虎、苏醒、王栎鑫、王铮亮、张远六位哥哥再次集结，合体开启新旅程。

2.《圆桌派第六季》

《圆桌派》，一档无脚本文明类谈天节目。倡议人窦文涛每期邀请三位老友嘉宾，还原真实生存里的谈天场景，话题内容一应俱全、放眼世界，一言一语中洞察人生百态，同享多维观点，开导无穷思索。

3.《怎么办脱口秀专场》

《怎么办脱口秀专场》是一档脱口秀专场创制真人秀，由大家熟知喜爱的脱口秀演员组成“轻轻松松宇宙最强编剧部”，聚焦生活中各行各业，通过行业体验展开创作，为观众展现了一个脱口秀主题专场从幕后到台前的全过程。

4.《打工不如打电话》

《打工不如打电话》是一档可视电台喜剧聊天节目，脱口秀演员程璐和赵晓卉携手一位飞行嘉宾以“可视化电台”的形式接听所有“打工人”的匿名倾诉电话，以幽默疏解生活的负面情绪，为努力打拼的职场人带来陪伴和情绪上的健康疗愈。

5.《明星大侦探》

《明星大侦探》节目每期设定一个故事为剧情背景，各位玩家需要同侦探通过阐述不在场证明、现场搜证、集中推理等方式指认嫌疑人。一部将搞笑，推理，探案，剧情与道理完美融合的综艺。每个案子都很有脑洞，同时又穿插写实的探案搜寻过程。

对于上班族来说，最大的幸福就是希望老板能给自己加薪，可是，让职场人士最痛苦的是，涨工资这样的好事，似乎很难轮到自己的头上，自己的能力也不差，但最终老板也不见得给自己加工资。

其实啊，让老板加薪也是一门技术活，只要掌握好技巧，那么加工资也就变得容易多了。

-1-

找准时机

跟老板谈加薪时，一定要找准这2个时机。

第一：最好不要在上班时间找老板，或者老板忙得不可开交的时候，因为，这个时候去找老板，自己很容易撞在枪口上，不讨好，反而让老板反感，最适宜的时间就是在就餐的时候，可以跟领导聊聊加薪的事。

第二：不要在公司运营不好的时候，如果公司的盈利不好，团队业绩好，这时去申请加薪，通过率是非常低的。只有在老板赚到钱时，他是不会介意这点小钱的。

-2-

跟老板谈自己的价值

谈加薪之前，首先自己要明确一下自己贵在哪里。如果自己只能完成日常的工作，满足老板工作上的基本需求，那么老板也不会愿意给你加薪。

很多人加薪时都谈到自己苦处，对公司忠心耿耿，但这都不是加薪的理由。

在老板眼中，永远关注的是你能给公司带来什么样的价值。

所以，谈加薪时，可以先了解一下老板的加薪标准，明确加薪标准后，自己才能针对性罗列出自己的绩效、成果，一切以数据说话，证明自己的价值才是加薪的底气。

林更新第二期里说打工不易，第二期只有6位参与嘉宾，开始了一场生存大挑战。这期主题是非常有意思的，可以让这些明星体验到最真实的生活。也可以让他们体会到一些工作的不容易，这样就能够给观众带来更多的看点。

相信很多人在看到《新游记》的时候都会想起《极限挑战》，这期节目中几位嘉宾会靠自己的双手去赚取更多的金钱，这样才能够满足日常的开销。并且在两天的时间内，节目组不会给他们任何的资金。同时在这场节目当中，几位参赛嘉宾也给大家带来了生活中残酷的一面。黄子韬和陈飞宇因为打车费超出了预期，所以资产为0。在晚上的时候，他们只能够在快餐店里睡觉，在看到这些明星放下自己身上的光环，开始融入到普通人的生活当中，觉得非常的有趣。

在大荧幕上的他们看上去光鲜亮丽，曾经也出演过一些霸道总裁的偶像剧。但是在这一期节目当中，他们没有了任何的明星光环，每天都在为吃喝发愁。为了节省下几块钱也开始走路，黄子韬在做某个工作的时候，因为强度太大，所以自己没有办法承受。并且他觉得自己也可以换一个自己比较喜欢的工作，但是身边的一位工作人员的话语却把黄子韬打回现实。

对于一个非常普通的人来说，自己的人生是没有更多选择的。他们每天都在经历风吹日晒，为的就是给家人一种更好的生活。工作对于大家来说，只是一种赚取金钱的方式，每天可以拿到180元已经觉得非常开心了。在看到这些嘉宾来参加节目的时候，他们大多数都是来体验的。如果自己做不下去就可以选择放弃，但是对于普通人并没有这样的选择。