打工老板不给工资该怎么办,打工老板不给钱怎么办?
据哈哈娱乐网网站「雨中漫步」消息,近日,打工老板不给工资该怎么办,打工老板不给钱怎么办?引发热议,12333举报几天才拿到工资同样引起许多争议,对此众网友各抒己见。但到底是怎么回事呢?哈哈娱乐网为您解答。
打工老板不给工资该怎么办
法律主观:
1、老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入,要求用人单位支付工资的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
法律客观:
《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
打工老板不给钱怎么办
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在工地干活老板不给钱一直拖怎么办
在工地干活老板不给钱一直拖的解决方法如下:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;
2、如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;
4、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
干了活老板不给钱怎么办
1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、如果未签订劳动合同:
(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;
(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;
4、针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼,经仲裁后都服从;
5、劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行;
6、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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2在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职重代
寿用人单位代表和工会代表组成,可相对中立的协助双方化解矛盾,也有利干减少双方诉案。因此,当因被拖欠工资发生争
议时,劳动者可先考虑此种方式。若双方达成一致意见,可由劳动争议调解委员会制作调解协议,但该协议也无强制执行力。
3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时,劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内,向用人单位所在地或者劳动合同
履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。与上述方式不同,劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径,即在依靠上述几种方式均无
法要回工资时,下一步必经劳动仲裁。仲裁开庭前会安排调解,此时制作的调解书具有强制执行力。一般来说,因拖欠劳动者工资报酬引发的争议,对于用人单位来说是一裁终局的。
4、如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意,可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内,向仲裁机构所在地法院起诉。也就是说
劳动者如果未能获得满意的结果,比如没要到工资,或者工资给的少,是有一次救济途径的,即可通过诉讼形式补救一次。而
用人单位仅能在具备法定情形时,才能向法院申请撤销仲裁。此项规定体现出了法律对弱势群体的保护。
【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商,协商不成或者达成和解协议后不宿行的,可以向调解组织
申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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打工老板不给发工资怎么办?
工人干完活老板不给工资怎么办
法律分析
有没有证人证明或者由字据证明自己完成了这工作,对劳动者有利的证据都可以搜集下。找老板谈话的时候,劳动者可以用事前准备好的录音设备录下对方承认劳动者干了此工作。最好进行协商,真的不行劳动者有证据拿到法院。工人打工,用劳动力赚取劳动报酬。工人干完活,老板就应该付工钱。这是古今中外都约定成俗的劳动法则。双方都应严格遵守。只是付酬多少和付酬时间及形式需双方自己约定。一般单位及个人都能如期履约。但是目前雇佣市场混乱,特别是一些小微企业和包工头,因为他们的资金比较薄弱,一时周转不来,就会导致拖欠工资。也有的是三角债务,人欠人,上游方资金没到位,导致下游小老板或包工头,发不了工资。也有个别小老板或包工头为了赚取投资回报或利息而拖欠工人工资的。工人们碰到这种情况是挺烦心的。若催讨无效。可反映到有关劳动保障部门。请他们协商调解或仲裁处理。没签劳动合同的员工,辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。劳动者可以直接向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁和劳动诉讼,通过法律保障自己的合法权益。
【个人建议】
遇到拖欠工资,劳动者不要畏难害怕,要勇敢拿起法律的武器,维护自己的劳动权益。在提起劳动仲裁或者劳动诉讼的时候,也要注意提交相关证据,避免因为证据不足而败诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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