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别人把我弄骨折了应该怎么赔偿

法律主观:

工人受伤骨折,如果被认定为工伤且老板为其缴纳工伤保险费的,老板需赔偿其治疗工伤期间的工资福利和五六级工伤职工按月领取的伤残津贴等费用;如果老板没有为其缴纳工伤保险费的,还需要赔偿医疗费、生活护理费等费用。

法律客观:

劳动合同法 》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残 的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资 的,由用人单位补足差额。经 工伤 职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

意外工伤骨折如何赔偿

法律主观:

1、先到当地社保局进行工伤认定,再到社保局指定的医疗机构进行 工伤等级鉴定 ,具体工伤等级以鉴定的为准;2、根据 工伤鉴定结果 要求相应工伤赔偿,如果单位买了工伤保险,由社保局支付 工伤赔偿款 ,如果单位 没买工伤保险 ,由单位按工伤保险标准支付,如果用人单位拒绝支付,也可以由社保基金先行垫付;3、工伤赔偿范围包括:医疗费、护理费、住院 伙食补助费 、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工期工资、 一次性伤残补助金 、 一次性工伤医疗补助金 、 伤残就业补助金 。

法律客观:

《工伤保险条例》
第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

《工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

被人撞了之后骨折该怎么要求赔偿

被人撞了之后骨折该要求的赔偿具体如下:
1、交通事故受害人根据本人的实际情况可以向事故责任方要求赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;
2、受害人因伤致残的,还包括残疾赔偿金、精神损害抚慰金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等;
3、具体数额根据伤残者的户口、实际损失的票据、月收入、误工时间、伤残等级、被抚养人年龄、当地统计数据等综合计算,在对方车辆交强险限额内的部分由保险公司全额赔偿,超过部分按照事故责任比例赔偿;
4、赔偿问题可以自己协商,交通对调解,不成就到法院起诉。
法律依据:《人身损害赔偿解释》第十九条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

被别人撞骨折了要怎么赔偿

标准如下:
一、医疗费按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算。
二、误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算。无固定收入的,按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。
三、住院伙食补助费按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
四、残疾者生活补助费,根据伤残等级,按照交通事故发生地平均生活费计算。
五、残疾用具费凭医院证明按照普及型器具的费用计算。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

骨折,意外险该怎么赔?

需要看投保金额、报销比例、伤残评定级别的结果等因素,比如一级伤残可以赔付100%,二级伤残可以赔付90%等,因此是无法确认具体可以赔付的金额的,具体可以查看保险合同条款是如何约定的。一般来说,意外险骨折可以赔付的费用包括医疗费用、残疾辅助器具费、误工费、住院伙食费等。
法律分析
1、 医疗费用的赔偿金额,按照原讼法庭辩论结束前实际发生的金额确定。对于器官功能恢复训练所需的康复费用、适当的整容手术费用和其他后续治疗费用,债权人可以在实际发生后另行起诉。但是,根据医疗证明或者专家结论确定的必要费用,可以与已经发生的医疗费用一并补偿。2、 损失时间费:损失时间根据受害者接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因受伤致残并继续缺勤,则缺勤时间可计算至伤残判定日期前一天。被害人有固定收入的,应当按照实际减少的收入计算迟延费。被害人没有固定收入的,按照最近三年的平均收入计算;被害人不能提供证据证明其最近三年平均收入的,可以参照被起诉法院所在地上一年度同行业或者类似行业从业人员的平均工资计算。3、 住院伙食补贴:参照当地国家机关一般工作人员差旅伙食补贴标准确定。被害人确实需要到其他地方治疗,因客观原因不能住院的,应当赔偿被害人及其照顾者实际发生的合理食宿费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

被人打骨折了怎么要求赔偿

被别人打骨折的,被侵权人可以通过与侵权人协商的方式索赔,如果协商不成的,可以通过向法院提起侵权之诉的方式索赔。另外,如果侵权人的行为构成刑事犯罪的,被侵权人在刑事案件中可以通过提起附带民事诉讼的方式索赔。
打架致人长骨骨折,构成轻伤二级,涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑。《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。实报实销。
故意伤害罪在主观方面表现为故意。即行为人明知自己的行为会造成损害他人身体健康的结果,而希望或放任这种结果的发生。在一般情况下,行为人事先对于自己的伤害行为能给被害人造成何种程度的伤害,不一定有明确的认识和追求。
无论造成何种程度的结果都在其主观犯意之内,所以,一般可按实际伤害结果来确定是故意轻伤还是故意重伤。故意轻伤的犯罪还存在犯罪未遂问题。但对重伤意图非常明显,例如企图严重毁容,并已着手实施的行为,由于意志以外的原因而未得逞的,即使未造成任何实际伤害,也应按故意重伤罪(未遂)定罪量刑。
在故意伤害致死情况下,行为人主观上存在混合罪过形式,即同时具有伤害故意和致人死亡的过失,这是区别故意伤害致死同故意杀人、故意伤害致死同过失致人死亡的主要标志。
故意轻伤害的,不存在犯罪未遂问题,即行为人主观上只想造成轻伤结果,而实际上未造成或造成轻微伤结果的,不以犯罪论处。伤害意图非常明显(比如致人重伤、死亡),且已经着手实行伤害行为,由于意志以外的原因未得逞的,应按故意伤害(未遂)论处。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。