职场小白成长心路历程，职场小白的心路历程是怎样的？？

其实工作仅仅3年是无法成为职场精英的，三年仅仅说是熟悉了工作流程，成为了公司能干的一员，但是想要成为精英独当一面，差不多要5年的时间，沉淀下来，不急不躁，才能真的成为人人口中的精英。

心态的变化是很明显的：

一：不该说的话不说，不该做的事情不做

一开始刚刚进职场，更多的冲动和激情，什么话都敢说，什么事情都往自己身上揽。比如老板交代的任务，明明短时间内完不成，硬是对自己盲目的自信，接下了工作，但是最终力不从心，能力有限，没有完成，惨遭批评，所以不该接的工作要懂得拒绝！

经历过这样一次次的挫折，渐渐的知道了，不是自己的事情不要做，到时候项目失败了责任人不会找到你。

不该说的话不要说，类似于八卦之类的，工作当中抱怨领导之类的，这些话不要说，说了也解决不了问题，还会让别人感觉你是个爱八卦，大嘴巴的人。

二：心态更坦然、更坚强

以前刚刚进职场的时候，因为一点小事被领导批评了，就会心情不好。还是太年轻，容易玻璃心，但是等渐渐的在职场混个3年，心态绝对的不一样！

毕竟风吹雨打，领导批评，挨骂，同事争执这些都经历过了，经历过之后就见怪不怪了，就不会太把这些事情当回事。

就会更专注于工作，不再想这些乱七八糟的事情的时候，人成熟了，领导是看得到的，距离升职加薪就不远了。

从工作和人际交往方面来给给建议：

• 在工作方面
  

1、摒弃学生思维，让自己快速成长

很多职场小白都是刚毕业的学生，拥有着一定的学生思维，但职场不是学校，不改变自己的学生思维的话，一定不会有所进步。用成长的眼光去看问题。主动积极的去应对职场中所出现的问题。

2、不懂就问，不要只会埋头做事

初入职场，肯定有很多东西不会这很正常。所以当工作中有自己不懂不会的问题，一定不要不敢问，一般同事都是很乐意回答的。（但前提是你试着去解决问题，解决不了的问题）

千万不要怕开口，如果你不懂装懂，有可能做出来的工作是错误的，最后还要花时间重做，甚至可能影响项目的推进，得不偿失。

3、学会担当，工作中有问题就勇敢承认

作为一个职场新人，在工作中犯错很正常。最重要的是承认自己的错误，并在错误中总结经验，促进自己的成长。千万不要怕被骂或者被罚，而去逃避责任，或者是找各种借口去推卸责任。职场里都是工作分工明确的，是不是你的责任是很清楚的，逃避责任只会让同事领导对你更加不认可。

• 在与人交际方面
  

1、与领导相处

与领导相处要注意以下几个点：

汇报工作时，直接说结果，领导比较注重结果是怎样的，对于过程他并不是很在意。所以在汇报工作时，以结果为导向最好。

向领导请示工作的时候，或者询问工作后续进展的时候，事先准备好自己的工作方案，最好准备两种方案，让领导做选择。

跨部门合作沟通时，先和自己的领导沟通。让领导知道你需要该部门的什么帮助，这样在后续的沟通中，领导也知道你的工作，同时也没有进行越级沟通。

2、与同事相处

与同事相处是要有个度。就是不要太好，但也不要太不好。

当你有事需要麻烦同事的时候，一定要学会感谢，无论是语言上的还是行动上的。毕竟帮你是情分，不帮是本分，不要觉得帮你是理所应当。

当然，至于能不能和同事相处成为朋友，属实是一种缘分，不要强求。相处的界限感，都是需要自己去把握的。

一是要靠一个平民化的性情。人们常说“心态决定命运”。这也是公道话！性情在人生中非常重要。个性化过强得人即使是还有才都会被淹没；而具备通俗化性情得人一般都能迅速适应社会。并因而获得领导干部的器重。换句话说：通俗化性情得人和个性化强的人在职场中就不是一个起跑点。职场中大家很容易认可通俗化性情得人。而十分瞧不起个性化强的人。

性情不必孤癖，要靠与大家沟通交流的能力素质。有些人，虽然本人专业技能十分突显，但是因为不善于与大家沟通交流，经常被领导、平级、属下所忽略，慢慢地便消失了这些精英团队，好像这一精英团队里并没有了他，这样的事情一定要严格提防。反过来，如果你的专业技能不太好，但善于与人交流，也非常容易在职场上混得游刃有余。必须专门的打磨抛光。

职场中，技术专业便是金牌。你做的好、业绩好，他人就认可你。一切事物发展趋势都遵照量变引起质变的规律性。一开始做不太好没事儿，要善于总结吸取教训，在不停的实践中打磨抛光技术性。必须完善的思维。初入职场高手不仅是技术上、工作方面、工作经验上比新手更胜一筹，并且在思维上也更为的完善。她们更擅于察颜观色，更明白职场规则，而这种经历也全是通过一定的挫败获得的。因此职场上并没有白吃的苦，都没有白费的泪。只要用心，一定能获得你想要的一切！

通俗化性情得人要比个性化强的人有慧根，完善的快！因此涨薪的机遇就多。要靠一个认可的好专业技能。在职场中想干成一番事业，不但规定好性格、好人品；还需要有完善的好专业技能。业务能力强就打下了你在职场中的影响力。与此同时你便会迅速融进这一精英团队。在和这一团队成员的沟通情况下，你能学到很多社会知识。帮助自己迅速变成初入职场高手

做为初入职场，尤其是刚毕业的学生，要想在职人员场中迅速发展，必须了解一定的方式，掌握初入职场中的一些内幕。同时也要一段时间渐渐地磨炼沉积，慢慢从初学者衰老，不断提高，在职人员场中改变自我。职场并不是学校，并不是使你来学习的，反而是使你来做事的，你能做事，那便是初入职场必须的人，假如你做不来事儿，初入职场也没什么能将你取代。自我学习，自身提升，才算是在职人员场中站住脚的基本。

在职人员场中，每一个人每日都是有许多工作要忙，自身身上的事儿都忙不完，如果你是刚加入的职场小白，期待可以把握工作职责，要想发展或学习培训，就需要积极去问，无论所有人，都是有他自己的身上的优势，他都是你的老前辈，都能够求教，寻找领域空白，看中机会，见到哪一个老前辈略微轻松一点，就可以和他求教一下。不要在人家比较忙的情况下去找人家，人家才不容易理睬你。

不明白就学，仅有持续扩展自身的实力圈，做大量的新项目，大量的事儿，明白事儿愈来愈多，你才会被老板们看到，才有升职加薪的机遇。也许你可以说，大伙儿一样的职位，为何我要做多一点，我的薪水又不比其他人高，感觉不合理，拿是多少工作中，干是多少活。感觉没必要投入那么多，如果是家里有矿，不用你为挣钱而拼搏的，可以那样想，可是假如你要想利用工作中，让自身不断提高，就先不必斤斤计较得与失。因为你的投入，终归有一天是有收获的。如果你制成了一个新项目时，这也就是你人生理想的一种完成，人活着，也不可以只求生活而工作，一辈子几十年，我们要为有意思的事情而工作，完成自身的人生理想。

对工作中而言，把握的时间也是一项不可或缺的专业技能，无论在一切岗位上，菁英并不是天生就很厉害，通常大部分是耗费较多空闲时间来了解和提高的人，因而，要想提升，学好运用自身的空闲时间，积极主动而又不断学习培训大量的专业知识，来充实自己，提升自己，丰富自身的专业技能。在职人员场中，学好与上级领导、朋友沟通交流，可以能够更好地认识自己，还可以学得越多的专业知识。同时要明白汇总工作经历，立即总结，对日后的工作会有较大的协助。尤其是不成功后，要剖析不正确，汇总不够，才可以迅速发展。初入职场人的顺利得来不易，没有沉积，没有目标，没有梦想，你肯定不会发展。勤奋努力吧，青少年，运用好自身的时间，多学习，善思索，勤汇总！造就自身！