直播商学院未来 汇播商学院是真是假「记得收藏」

企业商学院的作用和意义如下：

1、战略收益。借助商学院，调动全公司资源，实现全员，尤其是核心高管的战略思想统一，保证方向绝对正确，避免偏移。这是商学院的第一大战略职能。实施板块：大讲堂、高管面对面、后备干部培训班等。

2、文化收益。借助商学院，对企业文化进行研究，收集真实案例，建立文化宣讲专业课程，将企业经营、管理理念、用人理念贯彻到基层，培养企业特色型人才。大幅度提升企业员工的忠诚度、荣誉感与归属感。对核心人才的非正常流失与外部人才吸引，大有裨益。

3、发展收益。企业人财物三大资源，最核心的人。商学院以人为本，一切工作围绕人的发展，借助新人入职培训、转正培训、全员大考、管理体系技能提升、后备干部培训、高管培训等一揽子培训计划，助力人才成长，储备核心人才，保证企业人才队伍稳定、持续。

人才队伍稳定了，企业才会稳定。无论是以经营相关的战略收益，还是与管理相关的文化收益，还是与企业未来相关的发展收益，称为商学院的“三大核心收益”，无法通过数字衡量，但是强有力地助推企业经营目标的实现。

4、技能提升收益。借助商学院有针对性的课程研发与专业性的培训组织实施，大幅度提升各体系员工工作技能，从而增加绩效收入。经验数据，一场合格的技能培训，绩效提升在6个月达到高峰，平均提升20-30%。

企业商学院特征：

1、组织结构：企业商学院与社会性的普通学院一样具有完整的学院结构，即同样具有学习内容、学员、师资、教学方式、教学机制、管理部门等主要模块，同时企业商学院还根据企业的实际状况具备特有的个性化组织形式。

2、设计理念：企业商学院以企业战略、企业文化和职业技能为核心来设计和运营，有助于在提高技能的同时灌输企业文化和战略思想，形成企业核心力和员工的凝聚力和战斗力。

3、培训和管理模式：企业商学院实行内部为主，外部补充的建设思路，利用现代教育模式和手段，建设以电子化（E-Learning）等远程学习方式为辅，以面授培训方式为主的混合式培训模式。企业商学院将执行严格的“1+1全面管控体系”，全面推进商学院建设专业化，体系化，效果最大化。

4、运作核心：企业商学院的运作核心是知识和人才两个关键因素，通过科学的教学机制的设计打造企业知识资源体系，建设知识管理体系；并且通过企业商学院建造企业自身的人才生产线，打造出合格的企业人才队伍。

商学院（Business School）是一所大学为培养商务人才而专门设置的，以培养能适用当代商务理念的经济人才为主教育机构。许多院校都设有商学院。

商学院的价值取决于能为未来创造出多少优秀创造性的商界人才，并因这些人才的出现，从而改变了商业的历史，并为世人带来新价值观和新价值。

扩展资料

MBA工商管理的主要课程有：管理经营战略与方针、管理控制、管理经济学、市场营销学、组织行为学、管理沟通、人力资源管理、生产与作业管理、财务管理、企业与政府及国际经济、经营管理模拟训练。

中美商学院比较：

1.中国的市场经济与美国的市场经济是有很大差别的，即便您有钱买到哈佛教学的全部设备，您不了解中国市场经济的特色办学同样有问题。

国家教育部并没有把教育当成一种产业来经营，这就是说商学院还没有市场化的条件，用吃皇粮的教育单位培养市场化的人才在步调协作上一定矛盾多多。

2.美国的商学院研究的对象和教学案例是成功与失败的美国企业，国内的商学院谈的是师资、设备、外语欠缺。

参考资料：百度百科——商学院