下班了冲啊图 找一张图，很多猪跑去吃饭的，“冲啊，吃饭了”，边跑边说，是很多猪哦，好可爱的「记得收藏」

职场潜规则的规定很多，其中一条曾经被职场人广为遵循的规则就是：在领导还在的情况下，下属要比领导后下班。

这既是对领导的一种尊重，也是一种对职场权威的认可。

90后的人群似乎渐渐开始对职场规则有了自己的认识，和在职场中有了更多的职场人格和独立意思，不再仅仅作为职场螺丝钉这样一个单一的认知。

这一点是值得肯定的。

显然现在的职场人对于工作上的权利和义务还是分得非常清楚的。从法律角度上来说，下班时间，确实没有必要等领导走了再走。

正确的做法是：下班时间到了，如果自身的工作已经完成，出于礼貌的角度，那么可以直接和老板打声招呼即可下班。

以前有一些职场默认规则，可能认为等老板下班是一种让老板赏识的方式，这种观念在现代已经不适用。现代年轻人更喜欢灵活和目标明确的工作方式，以实实在在的工作态度和工作绩效来表明自己的工作态度。从心态上来说，也越来越不愿意巴结领导，形成较强人格的工作态度。

那么有部分不敢提前下班的人，可能是害怕。比如大家都没走，谁也不好意思做第一个走的人，尤其是老板还在的情况下。另外一种情况就是，如果老板还没有，你就走了。会担心老板会不会觉得自己工作不饱和，整天无所事事等考虑。

总结：上下班时间是公司与员工签订的契约，员工只要遵循公司规章制度，合理安排好自己的工作。那么就没有必要在乎领导的上下班时间。任何时候，个人工作成绩和工作实力才是自己真正的工作展现。打破常规，摆脱俗套，正是现代职场越来越专业化的表现。

对我来说，我是不会等领导下班后再走的。大多时候，我都是按照下班的时间点下班的。因为我一天的时间都花费在了工作上，到了下班时间就要按时下班呀。在我的意识里，我觉得下班就意味着工作结束了，自然就要走了。

1.通常情况下我会按时下班

作为职场人，我会充分利用上班的时间，把所要做的工作做好。之所以会分上班和下班之说，就是因为这是两个完全不同的状态。开始上班时，我会把时间和精力花费在完成工作上。而下班就意味着自己一天的工作宣告结束，要开启自己的个人生活。因此，我都是准时下班的，并不会等领导下班之后再走。因为于领导而言，有她的习惯所在，或许是想利用下班时间处理白天没有完成的紧急事务。而我的工作已经完成了，就可以直接选择下班啊。

2.下班就走直接反映了我的工作效率

于我来说，能不能准时下班，恰恰直观反映出了我白天的工作效率。上班期间，如果我工作效率足够高的话，就能在相应的时间把要做的工作做完，保持高效率的工作状态，自然可以按时下班。倘若我白天的工作效率低下，快要下班了也没能完成工作，就只能顺延下班时间了。于我个人而言，我更喜欢按时下班的状态，不想让工作侵占我的个人时间，也不会因为领导是走是留的状态，而改变我的决定。

3.领导没走是领导的个人选择

在职场中，由于领导的特殊属性以及工作性质的关系，使得我的工作内容与领导的工作职责范围有很大不同。可能对我来说，我所要做的工作在我力所能及的可控范围内，而领导身上担负的责任更大，需要花费更多心力去兼顾很多我考虑不到的事情。正是因为这样，我们在面对下班的时间节点时，会有不同的选择。以我来说，到了下班点，我认为我一天的职场生活结束了，要投入到我的个人生活中。而领导呢，或许更愿意选择留在公司处理一些事情。

在我看来，领导作为我的上级，对于下班时间可能没有太大的边界概念，或许她只是想处理一些紧急事务也无可厚非。但在我看来，工作和生活就是要隔离开来，这样界限感会更明确。所以每到下班时间，我都会按时下班，并不会因为领导还留在公司， 就改变我的决定。