闪闪发光的你继强总微博，《闪闪发光的你2》江苏卫视首播，这是一档怎样的真人秀呢？？

　　职场节目《闪闪发光的你》开播后，97年出生的苏俊鑫受到了关注。有人上网搜苏俊鑫的微博名叫什么，想知道生活中的苏俊鑫什么样。其实，苏俊鑫的微博名辨识度超高，至少看过《闪闪发光的你》的人不会轻易忘记。一起来了解一下详情！

　　据悉，苏俊鑫微博名叫闪闪发光的你苏俊鑫，微博认证是《闪闪发光的你》选手。平时，除了在微博分享《闪闪发光的你》节目片段，苏俊鑫也会晒一些美食照，是个热爱生活的青年没错了。

　　网上的资料介绍，苏俊鑫是福建人，出生于1997年5月10日。南洋理工大学电子电气工程专业毕业，苏俊鑫进入新加坡政府投资公司（GIC）工作了一年，具体时间为2019年7月到2020年7月。看到这里，有的人可能会问，《闪闪发光的你》的主角是金融公司的实习生，苏俊鑫为什么是其他专业毕业。别着急，继续往下阅读你就会找到答案。

　　录制《闪闪发光的你》期间，苏俊鑫透露，他是工作一年后，才读的金融硕士，现在的学校是新加坡国立大学。没有觉得苏俊鑫的履历闪闪发光吗？

　　通过面试后，苏俊鑫成为《闪闪发光的你》的实习生之一。因为有工作经验，苏俊鑫对很多问题的处理都很到位。同事和苏俊鑫合作，苏俊鑫也总能找到共赢的方法。不能否认的是，步入职场后，每个人都会遇到一些挑战。谢真和苏俊鑫一起见客户，客户觉得他们太年轻，有点质疑他们的专业性。此外，第二次见面之际，顾客的行程发生变化。苏俊鑫接到电话，发现这一情况其实对己方不利，缩短了他们和客户交流的时间。

这是一档金融类型的真人秀

《闪闪发光的你》投行季是江苏卫视推出的青春职场观察类真人秀，由马东、张泉灵、唐涯、温义飞和王益为组成闪光投资团 。该节目以投资银行行业为切口，聚焦即将毕业的学生初入职场的状态，将九位实习生的成长经历和五个企业案例操作深度结合，为实习生设置丰富多维的考核。节目通过阶梯性的 课题设置，考察实习生们是否有与投行相关性高的专业能力，以及性格品质、理想抱负。节目于2022年6月23日起每周四、五在江苏卫视、腾讯视频、爱奇艺同步播出。

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        职场是很复杂的，稍有不慎就会影响自己的美好发展。作为职场新人更是要注意自己的言行举止，这样才会给自己带来好的结果，才会收获更多的知识。    

       初入职场应该少于同事各种八卦，或者去说一些对工作没有意义的事情，这样会让自己的印象受损。我们应该多多的做事情，用自己的实际行动告诉大家自己的实力。很多公司都希望这样的人，希望不会有风言风语，不会影响公司的氛围。同时还会为公司带来很大的收益，这样的人走到哪里都是受欢迎的。

       公司难免会有不对付的人，会不由自由的分成不同的派别，作为新人不要加入任何一边的阵营。好好地努力工作，不懂就多多的请教老员工，让自己尽快的熟悉业绩，尽早可以单打独斗，这样才会最好的。不去参与公司内部的斗阵，不容易给自己招来敌人，可以更快的成长，工作的也更加的顺心，让自己觉得舒心。

      在职场上，千万不要与领导对着干，不要去忤逆领导的指挥。作为新人就努力的听从领导的安排，及时的完成工作任务，这样才会给自己加分，受到领导的重视。如果在一开始就和领导不对付，那么接下来的日子一定是不顺心的，很有可能有小鞋穿，还会阻碍自己的发展。

      作为职场新人，我们一定要小心的处理好人际关系，认真的工作在，这样才会更快地适应职场生活。我们应该谨言慎行，不要给自己树立敌人，这样会让自己生存艰难，只要自己足够的优秀，我相信是会很快的融入集体。

江苏卫视的全新综艺《闪闪发光的你》正在热播，实习生们对待不同声音的态度引发了争议。关于《闪闪发光的你》实习生对待不同声音态度引热议，在职场面对批评该闭嘴吗？我认为在职场面对批评应该及时闭嘴，主要有以下几个方面的原因。首先，职场如战场，少说话多做事是在职场生存的法则。如果话太多的话，很容易被有心之人利用，从而影响自己在整个公司的发展。其次，作为实习生，受到批评的时候，应该及时认识到自己的错误，并且加以改正，在这个时候一定不能找借口为自己开脱，说的多错的越多，所以这时候一定要选择闭嘴。最后，大家都是从新人时期过来的，被自己的领导批评的多了，慢慢的也就积累了经验，所以说批评并不是一件坏事，作为实习生要珍惜每一次试错的机会。

一：在职场要学会闭嘴，祸从口出。

职场如战场，少说话多做事是在职场生存的法则。如果话太多的话，很容易被有心之人利用，从而影响自己在整个公司的发展。

二：及时认错，加以改正。

作为实习生，受到批评的时候，应该及时认识到自己的错误，并且加以改正，在这个时候一定不能找借口为自己开脱，说的多错的越多，所以这时候一定要选择闭嘴。

三：珍惜被批评的机会。

大家都是从新人时期过来的，被自己的领导批评的多了，慢慢的也就积累了经验，所以说批评并不是一件坏事，作为实习生要珍惜每一次试错的机会。

关于《闪闪发光的你》实习生对待不同声音态度引热议，在职场面对批评该闭嘴吗？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方留言。

《闪闪发光的你》中，陈卓璇和任嘉伦对朋友之间竞争持有的态度不一样！我赞同陈卓璇，但我佩服任嘉伦说可以把机会让给好朋友，他知行合一，真的这么做过。毕竟每个人都不一样，当然处理事情的想法也不同！

陈卓璇的想法更理性一些，而任嘉伦的想法更感性一些，理性的人一定会处理好两个人的竞争关系，而对于感性的人来说，朋友之间的友谊才是最重要的，机会没了可以再争取，朋友伤了就再也没有了，所以，他俩的想法我都能理解吧。

任嘉伦在韩国当练习生的时候曾经有一次出道机会，但公司只打算签他、捧他一个人，然后他就放弃了这次出道机会。挺重感情的一个人，十年前大家都不出名的时候于朦胧在人人网上调侃任嘉伦是世界上最好的好人。

机会来了，选择公平竞争是最成熟的做法。但任嘉伦的选择，在冷酷严苛的竞争法则之外让人感受到一份古早的情与义，也许不合时宜，但令人动容。但我还是希望任嘉伦以后不要这么做，机会对于成年人而言是越来越少的。

任嘉伦针对的是那种真正的好朋友，这种朋友每个人一生只有那么几个，就是无论出于什么行业什么情况下的朋友，这种一般要么是从小到大的朋友要么是同学。

陈卓璇针对的感觉更像是职场上耍得比较好的朋友，这种朋友更多的是会随着离职入职而改变，当然继续联系的也不少！

不一样的样朋友就会得出不一样的答案。

首先单纯的友谊是非利益的一种关系，如果牵扯到利益，关系就变味了，比如我们生活中最常见的朋友借钱，你不借吧，会影响到两人的关系，借吧，顾虑又太多。

其次，我认为职场上没有真正的友谊，因为职场上最容易发生因为利益而翻脸的事情，比如你和朋友工作比较努力，领导也都看在眼里，但某天你因为某个项目比较突出，领导觉得你更有潜力，夸了你一句，那朋友会真心为你高兴？还是为担心，觉得威胁到你的晋升？个人认为后者的概率更多，因为职场牵扯的东西太多了，和金钱、权利等都相关，除非两人的岗位不牵扯到利益相关。

当然，职场或许有真友谊，但就像嘉伦说的一样，我不喜欢这个真朋友是我的同事或者同行。

我们在职场当中可能会遇到旗鼓相当的人，而且我们也可能会希望自己能够战胜其他人，我们希望自己能够被更多的人重视，而且我们也希望自己能够赢得更多人的喜欢。

对于很多初入职场的人来说，他们希望自己能够被老板重视，而且他们也希望自己能够有更多的机会，他们希望自己能够比其他人做得更好。《闪闪发光的你》探讨职场胜负欲，你是怎么看待这个问题的？对于这个问题，我主要有三个看法:

一、我认为职场胜负欲是必要的。

其实我认为在职场当中的确应当有职场胜负欲，因为如果一个人能够让自己有职场胜负欲的话，就能让自己做的更好一些，能够让自己更有自尊，能够让自己为了自己的梦想而努力，而且能够让自己制定更多的目标，能够让自己努力实现这些目标，并且能够让自己在职场当中做得更好，能够使自己的工作更加圆满，因此职场胜负欲的确是必要的。

二、我认为职场胜负欲能够使人更有动力。

我一直都十分赞成一个人拥有职场胜负欲，因为我认为如果能够有职场胜负欲的话，是能够让自己变得更加有动力，而且能够让自己更有激情的。一个人希望自己能够战胜其他人，就会使得自己更加努力，而且也会让自己有更多出头的机会。

三、我认为职场胜负欲应当有一定的克制。

虽然我十分认可职场胜负欲，但是我认为职场胜负欲不应该过度，职场胜负欲应当要有一定的克制，因为如果一个人太在意胜负，很可能会导致自己受到更大的打击，而且可能会导致自己不能够和其他人合作，很可能会使得自己变得更加清高，这在职场当中是很危险的一件事情。

以上就是我的看法。

其实现在是每年都会更新一些真人秀节目，真人秀节目因为真实而且也有很多著名的演员参演，所以一直吸引着很多人来观看，现在不管是浙江卫视，江苏卫视，还是湖南卫视的这些大型的平台，几乎每到星期六星期天的时候都会播放更新真人秀节目，其中闪闪发光的你也是一档真人秀，接下来小编和大家聊一聊这个真人秀节目。
一、闪闪发光的你
闪闪发光的你，是江苏卫视推出的青春职场观察类真人秀节目，是由马东、任嘉伦、李好等人物。担任成长见证官该节目是以金融行业为切口，聚焦即将毕业的学生初入职场状态，试图通过这种关注和讨论的方式给予奋斗中的人以温暖和引导，也就是激励这一些刚毕业的学生找到自己方向，为自己的梦想而奋斗，其实这个真人秀节目是很有正能的，也是能够贴近生活，帮助很多年轻人找到自己未来，为自己职业定位。

二、闪闪发光的你节目形式
其实闪闪发光的你这个节目形式主要是以节目定位和节目模式为主，节目的定位一般就是以该节目以工作节奏快，强度高，专业性强的证券行业为切口，直击这一类的群体所遇到的一些普遍成长问题，试图通过这些关注和讨论方式给他们一些引导和方向，而节目模式，是以全球1万多名求职者中选拔30名，通过考核的方式来争取实习名额，优中选优的9位实习生在带队教导师指导下不断打怪升级，共同攻克一个个富有挑战考核任务最终选出Offer，该节目通过纪实的拍摄手法记录9位实习生，从面试到入职，淘汰等职场生活，展现了95后职场的全新面貌，所以说还是非常契合，现在人们求职以及在职位上一些实际情况。

三、闪闪发光的你节目评价对于这一档真人秀节目，其实个人觉得还比较有意义，有正能量感，其实对节目开启了一条全新主题赛道是我们平时看的真人秀节目中不一样面貌，而且这是将背景设定在许多观众熟悉而又陌生的证券行业，在过往的影视剧作品中，该行业往往被塑造光鲜亮丽，导致许多观众对证券行业了解不够真实，脱开节目观众能够领略到平时难得一见的证券公司职场真实，从面试时的四大象限考核到入职后的整理会议纪要等课题，所以节目的内容设置都比较真实，而且有浓烈的实战氛围，能够为刚毕业的学生提供更好职场环境学习。