最佳合伙人奖颁奖词，最具发展潜力奖，开拓精神奖，最佳营销大奖的颁奖词怎么写?？
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最具发展潜力奖，开拓精神奖，最佳营销大奖的颁奖词怎么写?
最具发展潜力奖，开拓精神奖，最佳营销大奖的颁奖词范文如下表。
最佳新人奖和最佳心态奖颁奖词怎么写？
写作思路：
颁奖典礼，对获奖对象的事迹所作的一种陈述评价性的文稿。一般优美，深刻，与优秀人物的事迹相辉映，进而感染、激励观众。
(1)大笔写意，点明人物的事迹。
(2)纵深开掘，彰显人物的精神。
(3)综合表达，事、理、情有机融合。
(4)言简意丰，自然流畅。
要注意:
1、不需要写人名，用人称代词你/他。
2、语言优美，至少用一种以上的修辞手法（对偶、排比、比喻）。
3、内容方面：事迹+赞美的话。
正文：
举例说明：
91岁的叶笃正先生是中国科学院院士，给予最佳新人奖和最佳心态奖。研究员，国际大气科学界屈指可数的几位学术巨匠之一，荣获2005年度国家最高科学技术奖。在近60年的科学生涯中，叶笃正先生在大气动力学、青藏高原气象学、东亚大气环流以及全球变化科学等领域成就显著。
被公认为是我国现代气象学和全球变化学科的奠基人之一，为全球变化、大气环流和气候变化研究作出了开创性重大贡献，也是国际全球变化研究的创始人之一。常挂在叶笃正先生嘴边的是：“要让外国人来同我们接轨”。
最佳合伙人的十大原则
合伙赚钱，诚意当先，以诚相待。
二、目标原则
求大同,存小异! 小事随它去,大事不糊涂,看准共同的目标价值,把握大局观。
三、信任原则
合伙人最忌讳相互猜疑，要坚定，不管任何时候，你们都是利益共同体。
四、宽容原则
彼此之间的宽容理解才能使合作之路走的更长更好。
五、吃亏原则
自己多吃点小亏,让对方多占便宜。要知道，没有绝对的公平合理。只有多为你的伙伴做奉献，才能长久。
六、交往原则
己所不欲，勿施于人。善于换位思考，把合伙人当真朋友相处。
七、公平原则
亲兄弟明算账，这样的合作才能长久。
八、谦虚原则
多看别人优点,少看别人缺点;相互学习,共同提高。
九、沟通原则
不打肚皮官司,有什么想法不要让其过夜, 及时沟通。
十、坚持原则
敢于坚持原则,用生命去捍卫共同制订的规则,并为你的合作伙伴鞠躬尽瘁。
2011年感动中国给杨善洲的颁奖词
颁奖词：
绿了荒山，白了头发，他志在造福百姓；老骥伏枥，意气风发，他心向未来。清廉，自上任时起；奉献，直到最后一天。60年里的一切作为，就是为了不辜负人民的期望。
推选理由：
孙伟：杨善洲的六十年告诉我们：大公无私、坚守信念、一生奉献毅然是党员干部的根本。
陈淮：一个人能够给历史，给民族，给子孙留下些什么？杨善洲留下的是一片绿荫和一种精神！
扩展资料：
作为一名共产党员，杨善洲同志60年如一日，始终坚定共产主义理想信念，牢记党的宗旨，时时处处以共产党员的标准来衡量和要求自己。
他曾说：“我1952年入党，其实当时自己没想到入党，觉得自己条件不够，是组织上看我表现不错，把我确定为重点培养对象。
随着思想觉悟的提高，越来越觉得加入中国共产党是一种正确的选择。共产党的宗旨是全心全意为人民服务，远大目标是使整个中华民族富裕起来，这正是我一直想做的事情。
入党后，我很快找到了人生方向和奋斗目标。”
他还说：“我是共产党员，哪能光想着自己？把自己的家庭搞得富丽堂皇，别人却还过着艰难日子，那么，我们常说的完全、彻底地为人民服务，不是成了骗人的假话吗？
无论在什么时候，何种环境中，我们都不能忘记了党的根本宗旨，都应该把坚持党的宗旨作为一切行动的出发点和归宿。”
参考资料来源：百度百科——感动中国2011年度人物
孔繁森、王二小、徐虎、大禹、陶行知，随便谁的颁奖词
他是我们齐鲁大地的骄子,在敬老院,孤儿院中总有他的身影;他有一种至高的深情,就像雪域之颠那无穷无尽的山峰;他扶贫济困,总要省点钱给藏族老乡,少则一百,多则上千,可他的生活却十分贫困,他为藏汉两族架起了友谊的桥梁.他就是中国栋梁----孔繁森
徐虎
在平凡的工作岗位上温暖千万家的水电维修工徐虎……
陶行知
“捧着一颗心来，不带半根草去”——这就是我们伟大的教育家陶行知先生。
每天都被感动包围着。”正因为感动，徐本禹去了，正因为徐本禹去了，大方县的为民小学和大石小学变了。在他的颁奖词中这样写道：“如果眼泪是一种财富，徐本禹就是一个富有的人。在过去一年里，他让人们泪流满面。从繁华的城市走进大山深处，他用一个刚刚毕业的大学生稚嫩的肩膀，扛住了倾颓的教室，扛住了贫穷和孤独，扛起了本来不属于他的责任。也许一个人的力量还不能让孩子眼睛铺满阳光，爱，被期待着。徐本禹点亮了火把，刺痛了人们的眼睛”。徐本禹把自己的青春洒在了贫困山区的教育事业上，他爱那里的孩子，给孩子们送去了知识，播撒了希望。
给林肯写一段颁奖词，内容别大多，不能抄资料，保证一定的质量，谢谢！
颁给最伟大的三大总统之一——林肯
颁奖词是：
你出身贫寒，心忧天下。你屡屡失败，但愈挫愈勇。
解放黑奴，你是仁慈的政治家
维护统一，你是勇敢的战斗者
民有、民治、民享，你留给了美国人民巨大的精神财富
小我、忘我、无我、你树立了民主政府光辉的施政准则
企业要设置几个最佳员工奖项,不知道有哪些最佳奖可以,大家建议一下啊.,
领导管理。
“火车跑得快，全靠车头带。”一个团队，没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好，一个单位是热火朝天还是冷冷清清，一把手负主要责任。我们每个人，即便不会走上领导岗位，也都会从父母的孩子成长为孩子的父母，都会成为某一领域的专家骨干。当你开始说了算的时候，应该如何主导团队的事情？如何处理团队的关系？一把手可以为所欲为吗？
第一，一把手应该对大事充满敬畏。具体来说，就是不轻易开口，一旦开口就一定要做到。“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，这是一把手应该有的态度，因为决策者的每一个决定，动用的是集体的资源，影响的是集体的利益，不可以不慎重。另一方面，决策的执行情况将直接影响一把手的威信和决策的效果。正所谓“一分部署，九分落实”，没有落实，法律就是纸上的文字，规矩就是断了电的高压线。前有孙武杀宠姬练兵，后有商鞅徙木立信，现有的“勿谓言之不预”，一把手言出必行，才有众人令行禁止。“信”是一个组织存在的基础，是秩序的基石。
第二，一把手应该节省人力物力财力，节俭地使用力量。任何时候，任何组织，资源都是有限的，不能够无限制的予取予夺，特别是对于管事管钱的一把手来说。如果一个家庭，追求声色犬马、贪图享乐，那就离破败不远了；穷兵黩武、穷奢极欲，那也离灭亡不远了。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”历史总是一遍一遍地重演。对于掌握资源使用的一把手来说，好钢要用在刀刃上，资源要用在对一家人最重要的事情上。家人的健康、幸福远远重于个人的享乐、炫耀。
第三点，一把手做事情应该讲究时机，智慧地使用力量。什么是讲究时机呢？以前人们都是种田为生，到了时候就要播种，到了时候就要收割，这就是农时。错过了播种时间，再种下去种子就不能成活，这一年的地就荒废了；错过了收割的时间，谷子就烂在地里，人们就要挨饿。不管是征人修长城，还是修宫殿，修水利设施，都不能与农时相违背，因为这损害了人们的利益，让人饿肚子。时代变了，但是道理没有变。每个人都会有婚丧嫁娶，每个人都会有难处痛点，智慧的一把手懂得把握时机，懂得在合适的时候，让合适的人做合适的事情。
总而言之，每个人都会在某个领域成为一把手。一把手可不好当。
桑娜颁奖词50字
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