厂长助理有发展么，制造业的厂长助理的职位好吗？这个职位有什么发展前景吗？其利弊是什么？？

1、工作内容不同

厂长助理的主要职责：

协助厂长制定年度经营计划及各阶段工作目标分解；

起草工厂各阶段工作总结和其他正式文件； 

协助厂长对工厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是车间及部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议； 

跟踪生产及质量目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 

协助厂长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 完成其他临时交办的任务。

副厂长的主要职责：

协助并参与制定工厂发展战略与年度经营计划及预算；

负责工厂运营管理，计划并指导与生产、质量等相关的工作，完成既定的工作目标；

组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；

负责生产成本管控，控制各种原材料、低值易耗品、设备维修用品的浪费，合理调配生产人员和用工，对出现异常情况的上报工作。

其他上级交代的事务。

2、任职要求不同

厂长助理

要求25周岁以上，初中以上学历；
有厂长或工厂经理管理车间内生产经验；
协调沟通能力佳，认真负责；
吃苦耐劳，脚踏实地。

副厂长

要求本科以上学历，5年以上工厂生产管理经验；

有强的执行能力、团队协作能力、沟通能力，组织协调统筹能力；

了解ISO质量管理标准体系、精益生产管理等多方面知识；

有生产管理经验。

3、薪酬不同

厂长助理：五险一金，餐补，节日福利，带薪年假，员工旅游，加班补助。

副厂长： 具有竞争力的薪酬制度，六险一金一费，新员工三年晋级，月有奖金，第二年转固定工资及保险、公积金，二次分配、自主分配奖金。