从内而外的，“由内而外”和“由外而内”各是什么意思？？

我们需要新的、更深层次的思想水平，即基于原则的思维方式，它能正确引导我们实现高效能，改善人际关系，解决深层问题。

这种新的思想水平就是《高效能人士的七个习惯》要阐述的内容，它强调以原则为中心，以品德为基础，要求“由内而外”地实现个人效能和人际效能。

“由内而外”的意思是从自身做起，甚至更彻底一些，从自己的内心做起，包括自己的思维方式、品德操守和心理动机。

在我以后的日常生活中与孩子的沟通：

首先要接收孩子的信息

然后内在处理这些信息

然后再去给孩子回应。

遇事实时沟通。

什么叫适时沟通？适时沟通就是跟当前情境匹配的沟通。

在交流的每个瞬间，父母都能够了解在当前的时刻、情境下，孩子发出了什么样的信号，孩子的情感需求是什么，父母才能够真正地看到孩子，听到孩子，而不是只根据自己的观点，自己的想法，只看到自己想看到的事，只说自己想说的话。

采取由外而内的解决办法，获得的成功和幸福往往难以长久。

每天进步一点点[耶]

爱因斯坦曾说：“重大问题发生时，依我们当时的思维水准往往无法解决”。 里里外外地审视自己之后，我们发现那些在个人魅力论影响下产生的问题是如此地侵筋蚀骨，根本不可能再用个人魅力论里的那些肤浅的方法解决。

我们需要新的、更深层次的思想水平，即基于原则的思维定式，它能正确引导我们实现高效能，改善人际关系，解决深层问题。 这种新的思想水平就是《高效能人士的七个习惯》要阐述的内容。它强调 以原则为中心，以品德为基础，要求"由内而外"地实现个人效能和人际技能。

"由内而外"的意思是从自身做起，甚至更彻底一些，从自己的内心做起，包括自己的思维定式、品德操守和动机。 "由内而外"的观点认为：个人领域的成功必须先于公众领域的成功；只有先信守对自己的承诺，才能信守对他人的承诺。把个人魅力至于品德之上，妄图在自我完善之前完善人际关系都将徒劳无功。

由内而外是一个持续的更新过程，以主宰人类成长和进步的自然法则为基础，是螺旋向上的，它让我们不断进步，直到实现独立自强与有效的互赖。 我们必不可停止探索，而一切探索的尽头，就是重回起点，并对起点有首次般的了解。

——张启峰读书分享

在我们日常生活中，不必过于介怀别人的眼光，不必在乎别人会不会瞧不起自已、嘲笑自已。因为有很多事都是别人过眼即忘的东西，很多的事情都与自已无很大的关系。努力自已去做事，不用害怕，即使做的不好也要有勇气敢做，并大胆尝试。从一次次失败中总能得到教训，渐渐增加自已的胆量，久而久之会变得自信阳光起来。在生活方面，学会举止、待人接物要分寸得当，穿衣打扮得体不俗，这样会得到别人最起码的尊重，同时也要学会尊重别人，自信心才会能提升上来。

有内而外的不是新生就是死亡，相对死亡由内而外的多指是新生。就好比鸡蛋，从内打破是新生，从外打破的就是消亡。多数的新生事物都是由内部的悄然改变而发生本质变化，生成新的事物。你所受过的伤也是由内而外的组织重组生成新的组织，替换死去的组织。

由内而外，由表及里，由本质看变化，你所学所积累所养成的习惯，性格，都在改变着你的行动力，你的决心决定着你努力的距离。

希望你的改变是由内而外的变化！

就是说人要有气质，然后才能够让自己变得呃。能够安静。

1.越是认识到思维方式以及经验在我们身上的影响力，就越是能够对自己的思维负责，懂得审视它，检验它，并乐于聆听他人的看法，从而获得更广阔的视野和更客观的看法。

2.懂得思维转换的人才能对别人的痛苦感同身受，才能看清生命中最重要的因素是什么。

3.“由内而外”的意思是从自身做起，更彻底地说是从内心做起。坚持“由内而外”的思维方式，才能实现个人的高效能，改善人际关系，解决深层问题。