快递小哥参与社区治理相关激励制度，顺丰星管家什么意思？

今年，通达系公司纷纷响应邮管局“不打烊、不休网、不积压”的号召，提前调配人力以及运力，加强与电商平台的对接，做好储备，力保在春节期间保障快递网络正常运营。

一、春节快递不打烊

快递公司春节不打烊，一大因素是政策号召，另一个重要因素在于今年多个地域都在倡导原地过年，再加上电商平台过年期间推出“年货不打烊”等活动。所以今年的快递数量会呈现大幅度增长，春节会迎来快递高峰，快递公司自然不愿意错过占据市场份额的机会。

二、快递员过年期间工资能得到保障吗？

春节期间，除了快递派件业务会成为大家讨论的焦点问题之外，快递员的薪酬问题也会引起热议。快递员节假日持续配送货物，需要在保障薪酬的前提下进行。在春节期间，快递公司总部鼓励各个快递网点对值班工作的员工进行激励，提倡给员工发年货大礼包，暖心红包等等，以慰劳奋斗在春节一线的员工，让员工温暖过年。

多数快递公司会按照特定的基数，给快递员发放两到三倍的加班费，以及其他形式的补贴等。每个公司的补助政策不一样，具体薪酬的发放以及计提方式还要看加盟网点老板的想法。

相关机构鼓励发放留岗红包，强调对于春节期间的在岗员工需要依法支付加班工资。某通分公司负责人指出，今年网点有十几个快递员留守过年，公司准备了多项福利和过年红包，相关负责人也会在春节期间一直陪着大家。

三、快递网点加强人文关怀

快递员始终奋斗在一线，而今年又是一个特殊年，会有更多的快递员留守岗位，持续提升业务量以及服务质量，保障快递工作正常运转。相关网点对于快递员的关怀一定要做到位，一方面要提前规划好，统筹安排值守人员，另一方面一定要对一线快递小哥加强关怀和支持，注重人文精神，加大员工春节的返岗补贴等福利。

另一方面，因为疫情防控工作仍处于关键阶段，所以快递网点还需要保障好快递员的健康，注意加强疫情防护措施，严格执行快递员体温检测，场所通风，加强对快递包裹以及运输车辆、分拨中心、快递站点等场所的消杀力度，确保寄递渠道全流程安全。

快递员的工作也是有职业标准的，他的行为不符合标准我肯定是会提出自己的想法，表达自己的不满，并及时制止这样的不文明行为。

严格配送车辆管理，要求企业对快递、外卖车辆一律“更新换代”，使用符合标准的配送车型，并按照国家相关法律法规登记上牌。交警部门主动为“更换配送车辆"的相关企业开通批量业务办理的“绿色通道”。要求相关企业进一步完善快递外卖行业综合治理机制，压实企业管理主体责任，督促企业完善内部监督机制、风险隐患排查机制，利用平台实时掌控车辆运行状况及正确引导驾驶员们自觉遵守交通安全法律法规。

随着最近上海疫情越发的严重了，每天都有很多新增的确诊病例，越来越多的居民被迫居家隔离。这时候很多的快递小哥自发为居民买菜，快递小哥这种无私奉献的精神。确实让人看到了正能量，让人被居家隔离的居民心中的心中为之一暖。 

起初时是一位快递小哥在他们当地的社区内便建起物资采购群，再通过广大的志愿者，每天便把采购的蔬菜水果发到社区中，让大家有序拿取。这种行为，后面也带动了更多的快递人员参与到其中来。这些快递小哥，每天为了群众居民的需求到处奔走，甚至有时候，要骑行很远跑到菜地去为居民买菜，为疫情之下隔离的居民，选择为他们的菜品，也提供了一些很大的很好的帮助，能够让居民相对省心的买到平价菜，他们的这种做法，既解决了群众的生活所需，而且还能及时在疫情中及时的缓解矛盾，使人民群众的心中的更加的温暖，更加放心的在家隔离。

快递小哥他们这种做法，真是给人们带来了很多的温情与感动，让我们看到了人间有真情，人间有真爱，确实让人体验到了他们这种乐于奉献，无私奉献的精神。甚至为了帮助居民买菜，他们跑到很远之外的菜地去采购蔬菜、水果等。

尤其，是在疫情情况下，居民们，在家隔离，对于送热食也有很大时间限制。快递小哥他们在这种情况下往往还还要穿着厚厚的防护服到处奔波帮助居民们切实解决他们的所需。而且，他们这种哪里需要哪里去，不管风里雨里，他们总是穿梭在城市中的大街小巷中，为人们带去他们所需要的物品。这种无私的精神令人感动，所以说，这个世界上所有善良的人都应该被温柔以待。