据哈哈娱乐网网站「婆娑远望」消息，近日，什么样的工作具有以下特质，工作特质有哪些？引发热议，职业人的优秀特质有哪些同样引起许多争议，对此众网友各抒己见。但到底是怎么回事呢？哈哈娱乐网为您解答。

职场人必备的4个特质

相信你一定见过这样的情况，两个人明明是同样的学历、工作能力差不多、同时进入一家公司，一段时间之后，他们之间的差距越来越大，一位已经开始负责公司的核心业务了，另一位还在处理着最简单的工作。

见了很多这样的案例，发现像前者能够快速成长的人都具备以下这四个特质。

1、自信是成功的开始

在职场中，如果只做那些能力范围内的事情，好处是会让你很轻松、没有压力。但带来的结果就是你的能力会一直原地踏步，无法向前。

如果想在工作中提升自己的能力，首先应该拥有自信，不要给自己的能力设限，勇于去做一些能力范围以上的事情，要相信你的能力加上时间的尺度，会不断往上走。

曾经听一位领导这么说过，最好的人事安排就是把所有人都调到他的能力值往上一点点的岗位，只有这样，大家才会有提升自我的压力和能做到的动力。

虽然没办法人人都遇到这么恰好的岗位，所以更需要我们做到自信，勇敢的挑战你的能力值以上的事情。

2、  积极主动

在职场上，如果想收获更多，对自己的工作拥有掌控力。那么就需要你对工作内容能够积极主动的承担更多责任。因为多一份承担，就多一份思考，也就能多一份成果。如果在职位上暂时无法占领C位，那么就在工作态度上占领C位吧！

3、  拒绝抱怨

如果说有哪一种行为的破坏力最强，就是当属抱怨了。抱怨不仅会影响自己的心情，将自己放大对负面状况的不满，同时也会影响别人，让别人把关注点放在负面内容上。

比如有一次公司团建出游，行程结束的归途中。原本大家沉浸在刚刚品尝的美食，都在回味无穷赞叹不已。突然，有位同事开始抱怨这次游玩的内容不好，于是，整辆车的话锋都转向讨论行程的内容缺点。原本大家享受、开心的神情也已全然不在。全都在讨论着行程安排的缺点，整个行程就在这种抱怨声中结束，大家的情绪也被拉到了最低点。

如果没有那个开头的抱怨声，这次的公司团建活动必然会在更愉悦的氛围中结束，大家都能皆大欢喜的回家。所以，如果多了抱怨，那一切都将不美好。

4、  创新思维，走新路

相信你在工作中一定遇到过很多问题产生，你的解决方式是用套路解决还是思考一番，给出不一样的解决方式呢？如果你想达到更高的高度，那就是果断放弃老套路，通过创新，给你的工作问题一个新的解决模式。

职场上你见过的工作能力强的人都具备了哪些特质？

一、善于情绪管理，保持乐观的心态工作能力强的人，大多擅长情绪管理
他们对于工作中发生的突发情况，能迅速接受并消化掉，避免负面情绪干扰理性决策，做出错误的决断。在与领导和同事相处出现问题的时候，他们更擅长让自己迅速保持冷静，静下心来沟通解决，在适度表达自己情绪的同时，提出对解决方案的分析和建议，不但能够推进工作进展，还能让领导了解他们的想法，看到他们的才华，给职场晋升打开通路。

二,养成复盘习惯，善于归纳总结(上)
工作能力强的人大多有一套自己的职场方法论，它不是凭空产生的，而是在工作中不断反省和复盘总结得来的
正因为工作能力强的人大多做到大事有复盘，不断改进自己工作过程中的缺点和不足，因此，他们对于工作的判断会全面很多。

1.把一天的工作按照STAR法则罗列出来，描述工作产生的背景、内容和产出，然后进行深度分析。
2,分析事件的“是什么WHAT”、“为什么WHY”和“怎么做 HOW”，全面提升你对工作的认知。
3.总结分析的结果，改进工作中的不足，形成新的工作方式。
长此以往，就能够形成自己的工作方法论，你的职业。生涯会顺风顺水。

三、擅长主动汇报，能够向上管理
我们可以仔细观察职场中迅速晋升的人，他们大多懂得主动汇报和向上管理，及时寻求领导的帮助和资源倾斜。工作中的主动汇报并不是官僚主义，而是为了优化过程管理，及时调配资源，及时纠错改正。

四、全面考虑问题，做事有备无患
当你能够清晰预见下个月、下个周要做哪些工作以后，你会发现工作变得简单很多。
在能够有一定预见性的前提下，派发工作任务时，能够多问几句，有一些拓展，不但可以让你做事更全面，而且是你不可替代性的体现。

五、拒绝安于现状，保持终身学习
工作能力强的人，不会安于现状，更不可能在原地停留，因为他们知道，被时代抛弃的时候，不会提前打招呼。
只有不可替代性提高了，才能在职场中不断跃升。保持空杯心态，持续学习，这也是职业成长最快的渠道。
一味追求安逸，选择固步自封，日后必定会为自己的决定付出代价。

工作特质怎么序述？

1.工作性质：服务性行业。
2.工作场所：领头的承包了一层楼，里面有许多小房间。我负责其中的几间，房间里躺着的人都是我服务的对象。
3.工作时间：基本不分黑白夜，也没有周末概念。24小时on call的状态吧。
4.工作内容：每天都在重复脱衣服跟穿衣服的动作。做的快的话几分钟就搞定，慢的话可能几个小时。全身湿透是常有的事，经常被射一脸尿，甚至试过被射到口里面。
5.选择这份工作的理由：前辈介绍的，做久了其实觉得也还不错。
6.岗位名称：

什么样的工作具有以下特质

有一个职业适合你，就是目前比较流行得那个什么野外生存培训师，工作内容：培训各个企业得在职人员野外生存能力；工作地点：大校场－地方足够大；工作用具：各个机械－－机械技术得运用；绝对有挑战性，每天都会有不同得问题需要处理，没有太多得规则束缚，一切规则由你定！没人监督你，只有你监督别人（不是监视）

各个工作的特质是什么？

应该是搞设计的
团队合作和细心缜密是必须的，可以独立设计，但必须有积极的合作
我就是机械设计的，上面的六条是很多人需要的，不光是搞设计的，很多人都必须具备的

常见的职场牛人身上都有哪些特质？

  在职场中，我们非常羡慕这一类型人，他们将自己手头上的工作可以做到极致，堪称我们眼中的牛人。这些牛人能够在工作中取得很大的成就，令周边的人羡慕不已。那么在职场中，我们常见的那些牛人，他们究竟拥有着什么共同特质呢？我想可以从以下几点来分析：

1、愿意不断地学习，接受新的事物。职场里的佼佼者，在工作中想要的肯定不是朝九晚五稳定的工作内容。他们更愿意在工作中实现自己的最大价值，把工作做到最好。而这类型人也愿意不断地学习自己所在岗位的知识，不断丰富自己头脑。只有自己知识库够强大，才会更有利于自己的发展。

2、工作上雷厉风行，绝不拖沓。我们都知道，工作要的是效率，并不是你工作的时间。那些在职场中做的好的人，一定会在上级下达命令之后，迅速投身于自己的工作当中。

3、热爱自己的工作。因为热爱，所以愿意在这一片领域当中施展自己的才华。而自己的成就，也是工作对于自己的肯定。在工作当中实现自身的价值，得到自己应有的报酬，也是这份热爱带给自己的幸运。

4、愿意主动加班。大多数职场人对于加班都非常排斥，排斥工作占据了自己的整个生活。而对于职场牛人来说，他的生活当中几乎都是工作，甚至还把工作排在了自己人生的第一位。

  当自己的工作任务没有完成时，他们会主动选择加班，完成自己未完成的工作。在完成自己工作并受到上级肯定之后，也会享受这份工作带给自己的成就感。

5、敢于接受挑战。真正的成功者敢于接受挑战，职场牛人也会不断接受新的挑战，从而创造新的奇迹。

优秀的员工都有哪些特质

这是一个凡事都要讲究效率的时代，更是一个凡事都要比拼实力的时代。不称职的员工各有各的缺点，而优秀的员工特性总是那么惊人的一致。在他们的身上，我们总是能够感受到一般人所不具备的独特的能力和人格魅力。

这些人的成功，绝不能够用命好、运气好等简单的逻辑就能进行概括的，成功对于他们来说是一种必然的结果。那么他们的身上具备着哪些普通人难以具备的群体性特征呢？今天简要和大家分享3点。

1、具有高度的团队精神

优秀的员工知道，曾经那个崇尚个人英雄的时代早已经过去，能力超强的“个体户”已经很难适应如今的职场环境，只有信奉“团队为王，合作取胜”才是职场提升的快速通道。一个人走得快，一群人走得远正是这个道理。

2、全力做到最好，不断调整方向

生活中很多人往往工作很拼命，却依然得不到自己想要的结果，他们通常犯下的一个错误便是通过战术上的勤奋掩盖了战略上的懒惰，孔武有余而智慧不足。而那些聪明的职场人则明白什么才是四两拨千斤，环境容许的时候，拼尽全力，当发现所处环境暂时还不成熟的时候，懂得适时地调整方向，将个人的目标与公司的发展相结合。

3、不计较额外工作

优秀的员工都明白一个道理，工作当中有些领导分派给自己的工作，今天或许是分外之事，但或许明天就是分内之事。他们从来不放过任何一个可以锻炼磨砺自己的机会。他们更懂得今天你帮别人解决了麻烦，那么将来你也会少些麻烦的道理。