打工不如打电话守门员老板，程璐赵晓卉《打工不如打电话》疏解打工人情绪，节目有什么看点？？

9月16日笑果文化的新节目《打工不如打电话》正式开播。这是一综喜剧聊天节目。节目嘉宾是笑果文化的脱口秀演员赵晓卉和程璐。赵晓卉是以“打工人”的身份而出现的，程璐是作为“领导”而出现，其中每一期还都会有一位飞行嘉宾。节目以电台的形式开设打工人吐槽热线，让打工人可以匿名倾诉。不得不说这个节目简直是符合当下打工人的需求，是一档照进现实的节目。

这个节目让两个脱口秀演员当常驻嘉宾，喜剧效果是不用担心了。而打工人打电话吐槽，本身就需要倾听者能够开解打工人，给打工人带来欢乐，让在职场打拼的打工人心灵上能够得到治愈。在节目中可以聊老板，聊生活，聊一切不能与熟人可聊的事，用幽默的语气来为倾诉者排解。这样的节目非常贴近现实，既能够帮大家缓解情绪，释放压力，也能够引发更多观众的共鸣。日常生活中，人们的生活压力非常大，不论是在工作中还是在家庭中，很多压力都是不能与家人倾诉的。需要一个能够排解压力的地方，而这个节目恰恰就能够解决这种问题。

再说说常驻嘉宾程璐吧。众所周知，程璐一直是一位非常优秀的脱口秀演员，程璐写的段子既幽默又引人深思。他总是能在诙谐幽默的语言中，轻松愉快的氛围中让观众深刻认识到某一个话题的背后深意。而且程璐写段子并不刻意，语言很随意，而且他讲段子的方式也很随意，总是能让观众从“随意听听”这种状态慢慢的进入到深层次的状态，不自觉想要了解他的段子背后的深意。

很多脱口秀演员讲段子只是搞笑，但是程璐讲段子却不只是为了搞笑，而是为了表达更多反映社会现实的东西。从这方面来看，程璐的写段子能力非常强。而且程璐的段子并不只是搞笑的段子，还是一面镜子，能够照进现实。

因为她说自己一直做两份工作，主业和副业相辅相成，不但解决了生存问题，让自己特有安全感，还能够为脱口秀积累很多的素材，不打工就没有了这些灵感，所以大家认为她这是典型的打工人心态，因此给她打上了打工人的标签，她也特别适合这档节目。

这档节目是笑果文化为了给打工人宣泄压力途经，是一档电台聊天节目，通过可视电台的方式，让观众了解到打工人在日常生活中遇到的困惑，糟心事、不可对别人说的事等都可以通过这档电台来吐槽，不会让其工作受到影响，也不会让家人有朋友受到打扰，所以开播之后很引人关注，热度也很高，因为真实的反映了当下打工人的困局，赵晓卉在节目中作为常驻嘉宾，也受到了很大的关注，让她的热度在短时间内得到了很大的提升。

一、赵晓卉的状态是很多打工人的状态

她在节目中透露她一直做的两份工作，是因为两份工作让她更有安全感，不但收入高，而且不会让人觉得有失业的恐惧感，而且赚的更多，让自己在生活上有了很大的改善，内心更富足，这种心态像极了我们普通打工人的心态，希望挣得多内心有安全感。

二、平衡好主业和副业的关系

想主业和副业不耽误，首先要平衡好主业和副业的关系，在日常工作中一定要提升工作效率，也要提升自己的工作能力，这样才能够两者兼顾，不会影响到主业，因为主业是带来稳定收入来源的工作，这样的心态是我们众多打工人的心态，所以赵晓卉会被牢牢的贴上了打工人的标签，由她来主持这档节目太合适了，通过了解其他打工人的困扰，通过给这些打工人的陪伴，治愈也治愈了自己的情绪。

 程璐赵晓卉《打工不如打电话》疏解打工人情绪，节目有什么看点？这个节目很搞笑，里面有着很多搞笑的内容。而且我们在这里面也可以看到，这就是一个吐槽的节目，也算是一个小型的吐槽大会吧。人们都是在这种吐槽当中不断的成长的，也是打工人宣泄压力的一个电台节目。

这个节目很搞笑，这就是看点

这两人所主持的是遇到电台节目，那么这个节目叫做打工，不如打电话。里面所表演的内容，都是用来书写这些打工人的情绪的，对于这个节目我觉得很多内容都是很搞笑的，这个看点也比较强大。而且这里面会有这个专门的吐槽热线，而且还会有飞行嘉宾，他可以用这个可视化的电台来接听这些人的故事。

这就是一个吐槽节目，也算是一个小型的吐槽大会

这个节目是一个吐槽节目，也是由这两人单独去主持的这个节目的重点，就在于吐槽，算是一个普通人的小型节目大会。可以去吐槽，也可以去聊天这个节目的形式，大概就是脱口秀的感觉。人们都在慢慢的吐槽过程当中不断的去成长，而且学习到了一些新鲜的东西，这个节目的看点还是比较多的。

打工人可以宣泄，看点十足

在这部作品里面，我们可以看到很多打工人打过来电话，那么这个拨打的过程还是比较让人喜欢的，而且这个内容也有很多看点，比较让人喜欢。每星期都会邀请这个打工人来打电话进行吐槽，作为一个小综艺的短视频内容，我觉得还是很不错的，特别的让人喜欢。这种电台的话的脱口秀节目，让他们两个人来做主持人还是很好的。正所谓打工真的不如打电话，那还不如打个电话传输一下自己的苦恼，去发泄发泄。

我觉得程璐和赵晓卉共同合作的《打工不如打电话》非常不错，这次两人在作品中的表现非常自然和轻松，带来的节目效果也非常不错，这也在一次证明了程璐的实力，《打工不如打电话》是笑果综艺的一种新尝试 ，这些年有关喜剧类的综艺节目五花八门，但是这些综艺节目热度都无法持续很久，为了可以继续获得观众的认可，这次他们再次携手一起打造了《打工不如打电话》这档节目，希望可以挽回笑果文化的口碑。

不知道你们是否有看《打工不如打电话》这档节目，据了解，《打工不如打电话》是笑果文化首档专注于打工人宣泄压力的电台节，不得不说这些综艺节目真的太会找存在感，他们总是可以把握当下最为热门的题材，然后通过综艺节目的方式呈现在大家的面前，程璐携手赵晓卉的新综艺《打工不如打电话》开播后收视率和口碑一般，但是也有有不少值得我们关注的地方，作为一档下饭节目来说，这档节目还是很不错的。

程璐和赵晓卉作为这档节目的常驻嘉宾，但是却没有发挥好常驻嘉宾的作用，很多人对于他们两人在节目中的表现都不太满意，作为这档节目的首席编辑，程璐的编辑能力或许还行，但是在节目中的表现就有些差强人意，赵晓卉的表现也不够突出，这或许就是为何这档节目收视率平平的原因。

虽然说差点意思，这档节目也没能成为热点，但是整体来说还是不错的，希望后续节目组可以进行内部调整，这样或许会带来不一样的节目效果，赵晓卉本来就没有脱口秀视为自己的主业，所以两人这次在节目的表现只能说一般。

由腾讯视频和其他品牌联合推出的一款“小鲜综 《打工不如打电话》 开播，而节目完全是以脱口秀的形式邀请了程璐以及赵晓卉作为主要嘉宾。每一期都会邀请新的飞行嘉宾，对于生活中各种问题进行吐槽。并且以电台的形式接听打工人的吐槽电话，并为职场上的打工人进行心理上的排解和治疗。

这档节目完全是改编了电台的模式，让小编想起了《爱情公寓》里面曾小贤的工作岗位。他就是以接听观众的电话排解观众生活中遇到的糟心事为主要工作内容，不过这个综艺确实是改进了电台的方式变成了可视电台的形式推出面向大家。而浙档综艺更是邀请了脱口秀艺人作为主要嘉宾，不可否认他们的职场生活阅历也十分丰富，更能为各位打工人带来好的指导方向以及问题排解。

而且这档节目也是面向于大众，对于现在各个综艺的目的来说。这一档综艺更能体现明星与现实生活中打工人的互动情况，现在各大综艺频道也都纷纷鼓励素人与明星之间有交流和沟通。但是多数都很少让素人和明星直接进行接触，但这档综艺节目却完全打破了这一观点。并没有邀请往常电视上面的综艺主持人来进行节目主持，反而是邀请了两位脱口秀优秀演员来镇场。

节目也是以每期接听4位打工人的吐槽来进行播放，不仅仅是面对职场中的竞争关系，以及上下级的问题。也是年轻人用来排解和宣泄自己心里不满的“垃圾桶”。毕竟平常生活中也不想将自己的负面情绪带给朋友，而且父母也往往听不懂自己面临的压力和困难。大部分打工人也不想让父母过多的去担心，和操心自己现在的状态。这档节目的出现更好的让年轻人找到了一个情感宣泄的出口，相信节目的播出会受到许多人的喜爱。

2022年9月16日，由程璐、赵晓卉以及苏醒主持的一档新的综艺节目《打工不如打电话》正式与观众见面。这档节目从内容和形式上做出调整，在形式上主持人和嘉宾使用“可视化电台”来接观众匿名倾述电话。在时间上也进行调整，在时间缩短，变成中体量的短视频综艺。这些尝试有利于拉进彼此之间的关系，同时方便网友利用空闲时间观看。

《打工不如打电话》是首档帮助打工人宣泄压力大电视节目，它的对象是针对那些在工作中遇到烦心事的人，在与父母倾诉时，父母不了解，也给父母增添烦恼，与朋友倾诉，又没有合适的人选。于是选择通过专属热线来发泄自己的情绪。三个嘉宾会从不同的角度来进行剖析，来帮助嘉宾排忧解难，解开心结。整个节目语言风趣幽默，内容贴近生活 很同意引起共鸣。

这类型节目以往时间都是60分钟左右，这次在时间上进行了调整，每期的时间变为30分钟左右。通过这样的调整不会暂用观众过多的时间，观众充分利用碎片时间来观看，可以轻松愉快的看完节目，在欢快中体验生活的酸铁苦辣，从中引发思考，更好的处理自己在职场中遇到的问题节目组也可以通过这种形式给予观众情感上陪伴和价值观的正确引导。

《打工不如打电话》首期请的是嘉宾苏醒。在节目中接来四位网友的热线，匿名的网友和主持人以及嘉宾谈到了职场上的各种问题，比如上下级关系、职场人际关系、职场环境等，打人工勇敢的吐槽自己在职场上的黑洞，而嘉宾也是坦诚回答，以幽默的方式阐述了自己对问题看法，帮助热线的另一边舒缓工作中的负面情绪。

综艺节目《打工不如打电话》上线，这是一档什么类型的综艺？这是一种可视电台喜剧聊天节目，目前已经正式开播了。可以去接听这些打工人的烦恼，然后让他们进行吐槽，帮他们排解一下情绪。这几位主持人感觉还是很不错的，他们可以帮助打工人一块去排解情绪，也是一个非常不错的电台喜剧聊天综艺节目。

这是一档综艺类的节目，可视电台喜剧聊天节目

我们来看一下这档节目，现在已经开始上线了，这是一个可视电台喜剧聊天节目，目前已经正式开播了。这是这家公司专门打造了一个电台节目，就是为这些打工人来宣泄属于自己的烦恼的。其实说白了就是一个小型的脱口秀，而且是素人的那种，都会有一期飞行嘉宾打开这个打工人的专属热线。

可以去接听这些人的烦恼，然后去进行吐槽

这个节目是一种可视化的电台形式节目，我们可以去接近这些打工人的电话，他们都是一些匿名倾诉的电话。因为打工确实有一些事情让人特别的讨厌，那么在每一次的对话当中，都可以为这些人带来陪伴和这种情绪上面的梳理。这种感觉还是比较治愈的，既然我们没有办法待在你身边，那就为你去将情绪疏导吧。

可视电台喜剧聊天节目，打工的人留个电话

这个节目是一个可视电台喜剧聊天节目故事，专门为这些有故事想要倾诉的人准备了电话。确实得有这么一个地方来让他们去吐槽，可能这些事情是跟任何人都说不了的，但是可以跟这个电台节目去说。一切可以感觉到比较糟心的事，那都不如打个这个热线电话，从各自的角度出发来分析一下，体验一下生活。

这档节目的搞笑点确实挺密集的，但是给人的感觉有一些太刻意，并不是那么的真实。并且在这个综艺节目上，那些主持人的应变能力也太差了，所以节目的效果并不是太好。但是在这个节目之中，他们两个人搭档的确实非常好，而且也创造了非常多的搞笑点。看见他们在节目中的表现也是非常好的，能够把节目给撑起来。

 《打工不如打电话》程璐搭档苏醒，搞笑点密集吗？

其实他俩的搞笑点还是挺密集的，但是这个节目没有人们想象的那么好看。说他们在节目之中也制造了很多的笑点，他们两个人的笑点也比较密集。是总是给人一种安排好的感觉，缺乏真实性。让人们看这个节目的时候，感觉没有那么的好看。并且在这个节目之中的几位主持人的应变能力都不是很好，所以节目播出之后效果并不是太好。

《打工不如打电话》搞笑点密集吗？

在这个节目之中搞笑点还是比较多的，人们看的时候也是有很多的笑点。这个节目说实话并不是真的很好看，因为他缺乏真实性。像这样的综艺节目最重要的就是真实，但是他们接的那几个电话就好像是节目组可以安排好的一样。给人的感觉就是整体太过于刻意了，没有那样的真实感。

温馨小提醒

在这个节目之中他的搞笑点还是比较密的，可是人们看起来并不是非常的好，节目效果也并没有那么的优秀。因为这个节目缺乏真实性，所有的事情都好像是跟节目组安排好的一样，有一些太过于刻意了。主持人的适应能力都不是很好，所以播出之后效果也不好。他不承认他们两个搭档在这个节目中的表现，还是要比其他那些主持人好很多的。

对于上班族来说，最大的幸福就是希望老板能给自己加薪，可是，让职场人士最痛苦的是，涨工资这样的好事，似乎很难轮到自己的头上，自己的能力也不差，但最终老板也不见得给自己加工资。

其实啊，让老板加薪也是一门技术活，只要掌握好技巧，那么加工资也就变得容易多了。

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找准时机

跟老板谈加薪时，一定要找准这2个时机。

第一：最好不要在上班时间找老板，或者老板忙得不可开交的时候，因为，这个时候去找老板，自己很容易撞在枪口上，不讨好，反而让老板反感，最适宜的时间就是在就餐的时候，可以跟领导聊聊加薪的事。

第二：不要在公司运营不好的时候，如果公司的盈利不好，团队业绩好，这时去申请加薪，通过率是非常低的。只有在老板赚到钱时，他是不会介意这点小钱的。

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跟老板谈自己的价值

谈加薪之前，首先自己要明确一下自己贵在哪里。如果自己只能完成日常的工作，满足老板工作上的基本需求，那么老板也不会愿意给你加薪。

很多人加薪时都谈到自己苦处，对公司忠心耿耿，但这都不是加薪的理由。

在老板眼中，永远关注的是你能给公司带来什么样的价值。

所以，谈加薪时，可以先了解一下老板的加薪标准，明确加薪标准后，自己才能针对性罗列出自己的绩效、成果，一切以数据说话，证明自己的价值才是加薪的底气。