怎么办脱口秀专场第二期嘉宾，怎么办脱口秀专场？

杨蒙恩、杨笠和庞博三个人的漫才表演在《怎么办!脱口秀专场》舞台上充斥着尴尬，且还频频出现忘词的情况，只能说没有金刚钻，切勿揽这个瓷器活。

《怎么办！脱口秀专场》两期漫才被玩坏，太拉胯

腾讯视频和笑果文化联合主办的《怎么办！脱口秀专场》上线播出一段时间之后，并没有带来太多的热度，这个节目的口碑也是差强人意。尤其是上映了两期漫才，就直接将这种艺术形式给玩坏了。节目组试图想要推出笑果文化的新人去表演这个节目，但没想到效果却差强人意，与脱口秀大会相比，这个节目实在是太拉款，而且没有什么质量可言，尤其是服务主题的这一期，观众给出的评分已经下到了4.5，足以见得这个节目出现了瓶颈期，不少观众吐槽，节目内容质量没法看，实在太拉胯。

笑果文化三大新人，带不起漫才节目

笑果文化主要就是以脱口秀起家，脱口秀可以说是他们的特色，之前也培养了一批优秀的脱口秀演员，贡献了不少好玩爆笑的梗。但是长时间的以这种路线走下去，势必市场会出现疲劳。于是他们也在积极的创新，在节目中穿插了不少漫才，漫才作为日本的一种类似于相声的表演形式，与中国的文化其实是不太相符的，这种全新的文化输出，短时间观众还是可以接受的，如果表演再好一些的话，可能观众的包容度会更高，第一期的时候，王建国和庞博的组合的确带来了不错的反响，然后这个节目就变成了保留节目。

到了第二期，杨蒙恩、庞博和杨笠显然没有能够拿捏住尺度，或许是因为他们并没有接受过漫才的专业培训，上场之后变得畏畏缩缩，甚至还在舞台上出现忘词的现象，表演不是很严谨，这直接带来的就是观众对于他们的表演，一头雾水，如果没有字幕提示，恐怕温度都不知道这三个人站在台上胡说一通是在干嘛。节目播出之后，网友纷纷吐槽这三个人完全毁掉了这个节目，连带着对于笑果文化的好感都拉低了。

笑果文化内部“创新”，漫才或是“机会”

笑果文化作为国内喜剧知名的制作公司，这些年来也在不断地力推新人，尤其是脱口要行业的从业者。目前，笑果文化打造出的极具知名度的节目有《吐槽大会》、《脱口秀大会》，这两档节目形式上大同小异，为了推陈出新，笑果文化又在2022年打造了《怎么办！脱口秀专场》。

本以为这个节目是效仿之前的《脱口秀大会》，但里面的漫才内容却相当之多，李诞在接受采访的时候也表示，笑果文化对于漫才这种形式的追逐也是迫于无奈，脱口秀已经把人榨干了，素材和舞台呈现力都很难再创新，换一种新的形式，用漫才将不同的人组合在一起，或许也能创造出不一样的火花。

脱口秀已经变味，收视率下滑

脱口秀是从西方引进过来的舶来品，严格来说是一种单口喜剧，真正的脱口秀其实是放在电视访谈节目中的，但是在我们国家，显然这种语境是不太能够实现的。于是脱口秀就成了单口喜剧的代名词，放置于一些综艺节目中。早先笑果文化引进过来的脱口秀，因为精彩的段子以及犀利诙谐的调侃，还是能够吸引观众的注意，甚至掀起了一股追风的热潮。但到后期，脱口秀似乎陷入了变味的僵局，观众发现脱口秀越来越不好笑，笑果文化推出的一系列脱口秀节目，自然也就少了很多收视。

业内人士犀利发问：笑果文化还能支撑多久？

基于这样的情况，笑果文化也不得不开始创新，单方面的拓展，脱口秀的外延直接将慢才纳入到脱口秀的范畴，可以说，这种用语言制造笑料的节目，现如今已经一锅乱炖，不管什么样的形式，都可以在里面横插一脚，甚至没有什么违和感，这也使得不少观众反感，甚至有业内知名大v对笑果文化的这种创新方式表示质疑，直言笑果文化还能撑多久？

对于笑果文化而言，推出一档新的节目，目的是推陈出新，希望借助于漫才这种形式能够使得脱口秀演员在舞台上继续留存下去，但过于急功近利的做法，表演的节目十分拉胯，不能够沉淀下来去好好的表演，时间久了还是会丢失观众的。

《脱口秀大会第二季》第二期的飞行嘉宾是Ella

　　《脱口秀大会》第二季是由腾讯视频、笑果文化联合出品的中国最好笑的脱口秀竞技节目。
节目由于谦、吴昕和李诞一起组成“领笑团”，每一期评选出一位“爆梗王”，建立起中国脱口秀演员排行榜，并在最后一期节目中选出本季最强“爆梗王” 。
该节目于2019年7月21日起每周日20:00在腾讯视频 播出 。

《脱口秀大会 第二季》百度网盘高清资源免费在线观看：

链接:https://pan.baidu.com/s/1AWMWV7CBUtPhIxJRSqoqrA

资源名称：脱丨口秀大会.第二季(1KB)
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《怎么办！脱口秀专场》聚焦生活中各行各业，展现从幕后到台前的全过程。

以“各行各业”为切口的脱口秀主题专场带到观众面前，从首期关注警察群体的“真心英雄”，到第二期与年轻人密切关联的职场主题“开工大吉”，该节目以一种近生活、强共鸣的创新表达，实现了脱口秀节目的可持续创作产出。

《怎么办！脱口秀专场》又一大创新亮点体现在“去竞演化”，让脱口秀演员以团队形式展现，除李诞以MC身份坐镇外，杨笠、杨蒙恩、庞博、徐志胜、何广智、程璐、呼兰、王建国、王勉，组成了“轻轻松松宇宙最强编剧部”。

纵观每期完整节目，上半部分是脱口秀演员的真人秀部分，其中包括了对他们办公室场景内容的真实记录与观察，不少观众反馈一群脱口秀演员上班部分，着实有趣好玩。

同时，他们还需要外出采风，与一线不同工种嘉宾进行对接，实地体验，获取第一手的创作资料，也为下半场脱口秀表演打好基础。

通过脱口秀专场策划、创作筹备、主题演出等方面展现脱口秀演员的日常工作状态，用真实的幕后故事打造情景剧式真人秀，看到脱口秀专场背后的种种，也让观众再次认识这群好笑的人，了解从幕后到台前的全过程，为大众带来意想不到的新鲜观感。

《怎么办!脱口秀专场》是由腾讯视频、笑果文化联合出品的全新脱口秀节目。

李诞与杨笠、杨蒙恩、庞博、徐志胜、何广智、程璐、呼兰、王建国八名脱口秀演员组成“轻轻松松宇宙最强编剧部”，聚焦生活中各行各业，展现从幕后到台前的全过程。

2022年6月7日，该节目在腾讯视频正式上线。

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从个人表达到行业表达是《怎么办!脱口秀专场》的最大改变。脱口秀演员通过与行业嘉宾深入沟通，从生活体验里收集素材，最后基于所见所闻所想创作文本设计舞台，齐心协力将以“各行各业”为切口的脱口秀主题专场这一全新的概念呈现在观众眼前。

以不同的行业视角打开脱口秀，挖掘令人深思的圈层话题，用“行业元素”撬动大众共鸣，看到脱口秀节目的新可能。每个行业都有专属的行业幽默，每个行业都值得拥有一个脱口秀主题专场，用一场完整精彩的表演向观众发出邀请——“你愿意和我一起说脱口秀吗？”这就是《怎么办!脱口秀专场》想要表达的核心理念。

怎么办脱口秀专场，这是一档令人期待的搞笑类综艺节目，李承炫在这种综艺节目中脱口秀，讲的还算不错，但不是特别的搞笑，主要是因为其他的脱口秀嘉宾的笑点比较多。

怎么办脱口秀专场可以发现，在前两期中会有一些特别的嘉宾加入，而且大家期待已久的专场已经开始，会发现只要的嘉宾有杨丽，杨蒙恩和广志这些脱口秀演员，在这行业是名气特别大的，而且在节目中也能够很好的把握尺度，大家带来的欢乐比较多。上一期主要的嘉宾有倪虹洁和李承铉以及其他的几位嘉宾，带来的笑点也比较多。

在上一期节目中主要有6位嘉宾，有两位有着超强的流量会发现，其中倪红杰，蒋胜男，李晨炫他们有着流量担当的称呼，虽然一些小鲜肉以及男明星，跟他们相比流量也比较大，但是他们身上的流量也比较多，所以这一期节目也令人期待。主要的一些嘉宾的表演带来的笑点比较多，而这期嘉宾表演不是特别的好笑，可以发现节目跟上一期的格局有一些相反之处，上一期是一些表演的嘉宾，段子非常搞笑，而这一期是本来的一些常驻嘉宾，段子会更好一些。

对本期节目有一些总结，主要是嘉宾们的段子输出点比较强，虽然不是特别的搞笑，但是也有一些笑点的输出，主要是因为嘉宾们的观点非常的强硬，通过一些表演的方式也能够将段子和笑点放在一起，总体来说比较均衡。嘉宾的表演是比平常的一些常驻嘉宾要差一些，因为很多包袱都没有放下，所以观众看这一期节目没有感觉到好笑之处，而李承渲在本期的表现之中也没有给大家带来过多的经验之处，只是一些笑点会让大家感觉到一丝幽默。

《怎么办！脱口秀专场》是一档通过邀请各行各业的人进行脱口秀表演，向大家传递快乐的节目

从目前已知的信息来看，《怎么办！脱口秀专场》是一档专注于脱口秀表演的综艺节目。《怎么办！脱口秀专场》的出品公司是笑果文化有限公司。而笑果文化曾经打造过很多的脱口秀节目，比如大家非常喜欢的《脱口秀大会》和《吐槽大会》等。《怎么办！脱口秀专场》的工作人员也透露了参加这档节目的脱口秀表演者有王建国、呼兰、杨笠、庞博、何广智、王勉、程璐等人，这个阵容是非常强大的。从阵容和出品公司来看，《怎么办！脱口秀专场》也会和《脱口秀大会》一样，以脱口秀表演的方式，通过脱口秀演员的表达带给观众开心和喜悦。

一、成龙、杨幂加盟《怎么办！脱口秀专场》

《怎么办！脱口秀专场》邀请到了两位非常重量级的嘉宾那就是杨幂和成龙。杨幂之前参与过《脱口秀反跨年》的录制，对于脱口秀表演也有一定的心得，而且杨幂本身的话题和热度都非常的高能够让《怎么办！脱口秀专场》节目收获到更多的关注。成龙一直都是演艺圈里面一位非常受尊重的演员。而这一次成龙去参加《怎么办！脱口秀专场》也能够让这档节目焕发出不一样的光彩，并且成龙也能够在表演上给脱口秀演员们更多的建议。

二、《怎么办！脱口秀专场》能获得观众的认可嘛？

虽然这档节目仍然是在筹备阶段，但是小编觉得这档节目播出之后一定会非常的火爆。因为这档节目的参与嘉宾除了杨幂和成龙之外，还有人气歌手毛不易。其次在《怎么办！脱口秀专场》当中每一期节目都会选择一个跟网友们的生活息息相关的话题，比如说医婚恋等等。而且《怎么办！脱口秀专场》的制作公司笑果文化在脱口秀表演方面有着很成熟的体系。

何广智和庞博虽然都是李诞旗下的脱口秀演员，但是两个人的家庭背景，还有在脱口秀里获得的成就是不一样的。

何广智的小心翼翼其实是一种不自信的表现。他的成名时间其实要比庞博晚得多，加上一开始火还是因为自嘲自己是个屌丝。作为一个在上海打工的人，他的生活条件也不算很好，根据他脱口秀里的说辞，基本每天都在挤地铁，作为脱口秀演员的基本工资也低得可怜，堪堪够维持自己的生活。至于外貌条件，站在当下的大众审美的角度，两个人更是没有什么可比性。

而庞博的落落大方就是来源于他的自信。如果满分是一百分，那么脱口秀演员的平均颜值大概是六十分，而庞博一个人就能达到九十分的程度。而且他在来说脱口秀之前是一个程序员，大家都知道程序员虽然辛苦，但是工资还是很高的，尤其在上海当个程序员，还有一个幸福美满的家庭，可见他本身的经济底气就是足够的。他的脱口秀也是这个行业中比较有名气的，在何广智成名之前，他的名字就已经为很多人知晓了，也能自己去线下做脱口秀表演。

当然了，在这个节目当中，他们其实也并不需要去做什么对比，人和人的底气虽然不一样，但是他们都一样努力，也一样优秀。在脱口秀这个小众的行业当中，他们也都获得了很多人都没能获得的关注度，已经是相当不错了。

广智其实也在慢慢蜕变，一开始的他其实更加的不自信，没有底气，用自己最伤痛的地方来自嘲，其实内心也是不好受的。但是他的心理承受能力很强，加上确实也形成了自己的风格，现在说起脱口秀已经很自然，也很自信了。希望他能越来越好。也希望庞博可以突破目前的瓶颈，在脱口秀中继续脱颖而出。

看完《怎么办!脱口秀专场》第二期，你们觉得职场中应该如何和领导相处？

1、学会了解领导干部

在职场中光低头办事是不可以的，由于你得学好掌握人，尤其是我们的领导，简单点讲就是要眼力见界。俗话说得好不打笑容人。有的时候即使你再会干，恨不能一个人斩获好多个工作中，但是你没有观察力界，不清楚领导干部想干什么，那样是不会得到一切器重的。并且在职场中只艰苦奋斗都是不好的，你得学好让领导干部看到你积极向上的工作中，那样才也有更多的是涨薪机遇。尽管很多人感觉这类会主要表现的人太虚伪了，但在职场中仅有这样的人才可以走的更远。虚伪的有才能的人。

2、学好处理关系

都说职场如战场，但有一些人为何就能步步高升呢？认真观察这些步步高升的人，大部分全是会处理人际关系，和部门的全部职工都能谈得来，虽然不少人说这种人太假，但不得不承认这样的人的确给人一种心旷神怡的觉得。自然在你能处理关系的情况下，销售业绩一样不可以下降，仅有这种人才是企业真真正正想要的人。领导干部针对这样的人，是特别的注重。领导干部不太可能用一个人际关系不好的有才能的人。反而是二者兼具能够帮他分摊的人。

3、摆正的工作态度

在和领导相处的情况下，千万别导致一种假象。感觉领导好说话就没脸没皮。这会给领导干部一种不被尊重的觉得，并且你的没脸没皮在上级领导眼前是尤其没有礼貌的，。就算您有才可以也会给领导干部一种居功自傲的觉得，这样的人就算你对公司的发展很有协助，但岗位不容易过高，薪资也不会过高。并且只需有能够取代你的人，领导干部会果断的将你解雇。最终想说的是，领导干部便是领导干部。在和她们交往的情况下，一定要重视她们，就算她们做的错误，也不要立即当大伙的面辩驳，反而是过后慢慢的说。终究我们只是打工赚钱的，电视连续剧这些的确不现实。