快递员好干吗 新手，快递员好干吗？

快递员新手肯定不好干，如果想要轻松的工作，不建议你做。
1.快递员的工作起早贪黑，有时候工作到晚上九点，身体非常劳累。
2.每天都有任务量，收多少件货，送多少件货，完不成会有处罚。
3.运输过程中经常出现货物损坏的情况，搞不好还要自己赔偿。

相关说明

1、熟知地址。

熟悉自己负责的区域的线路、地址，这样才能更快捷将快递送至客户手中，给顾客更好的体验。

2、代收点。

代收点自取快递，已经成为了越来越多快递员的习惯，拿到快递后，第一反应就是直接送至代收点，然后通知客户自己去取。而客户也开始从不高兴，慢慢适应。但是作为快递员在你有时间送达客户手中的时候，还是应该尽量送达。

3、通知。

通知客户这个环节，是我更想说的。

5、重新派送。

收件人电话打不通的时候，要灵活一些，可以去确认一下家中是否有人，因为有时候收件人会委托他人代收。

当客户一直在耐心的、喜悦的等待快递的时候，快递员应该按照规定及时通知客户，无论是送达客户手中，还是自提，都要及时、准确的通知到。

6、不可以争辩。

当自己有错的时候，尽量不要与客户争辩，因为快递员在出错之后，本来就比较被动，如果再去争辩只会让事情的发展越来越差。

4、按照时间的先后派送。

快递是一项工作，所以既然是工作，就应该遵守工作规则，不要按照自己的喜好做事，而应该按照先后顺序派送。

不好干。

表面上来看，快递员这样的工作确实很轻松，工作时间也非常自由。其实仔细观察可以发现，在快递这一行业想要升职并不容易。在派件收件时，也会遇到不少难题。比如打电话让客户来取件，结果磨蹭了很久才到，这样一来就会耽误快递员继续派件。

当然不可否认快递员这一行业的工资确实要高于平均水平，不过这也是快递小哥辛苦换来的。有些新人干了一段时间，吃不了这个苦就会离职。

虽然比起进厂上班，年轻人确实更加愿意从事快递员这样的职业，不过快递企业也应该保证员工的基本待遇。外人眼中的高工资，其实都是快递员的血汗钱。当然想要多赚钱，自然是需要比别人付出更多的辛苦，这一点也是无可厚非的。

新手快递员并不好干。……事实上，任何一份新工作，都是非常不好干的。



新手快递员之所以不好干，是因为以下几方面能力不足：

1，对于快递员这份工作的业务内容不熟悉。

2，对各个地方的路线不熟悉。

3，对如何快速、高效地送达快递缺乏经验。

因此，新手快递员刚刚开始工作的时候，是比较困难的。……需要经过相当长一段时间的熟悉、适应、学习，才能达到胜任这份工作的能力。

事实上，上述情况也是任何一份新工作所具有的特点。

作为刚刚从事一份新工作的人来说，都要面临很多困难。

具体来说，这些困难包括以下几方面内容：

1，业务内容不熟悉。

2，工作环境不熟悉。

3，工作流程不清楚。

4，相关人员不熟悉，沟通不畅。

5，专业技能水平低。

6，工作经验欠缺，缺乏优化高效的工作能力。

因此，每一个刚刚从事一份新工作的人，都要面临很大的困难。

这时候，这位新人需要尽快熟悉环境，适应新的工作岗位的相关要求，提升自己的专业技能，与身边的同事密切沟通，保持和谐相处、互相帮助的关系。……这样做，才可以让自己尽快适应环境，具备独立工作的能力，从而真正适应本岗位工作，做出业绩，在这个岗位上取得发展，最终事业有成。

新手快递员按照上述方法去做，就能在短期内成为业绩出众的优秀快递员。

不好干，比较累。快递行业属于集体所有制中的劳动收入。虽然，每件快递，都有提成可言。可是吧，要想拿高工资，快递件数也是很重要的。

快递员的辛苦，不只是我们平常所看见的，有的甚至是我们想不到的。每个人都不容易。君子爱财，取之有道，他们（她们）也需要操心生活的柴米油盐。

双十一，面对快递件数的急剧增加，他们（她们）真的很努力，很努力。想把快递早日送到你的手中。有时候，将心比心，多点包容。你耐心一点，就多给了他们一点安心感。

送的快件数越多，提成便会增加。销售热期是有许多快递需要送。可是，，每天几百的快递数，真的累。马云的钱包鼓了，可是快递员的体力消耗也是真的大。要是运气不好，被差评，自己累着了不说，还要被扣工资。量变引起质变。再来几次投诉，高工资就真的挥手说“拜拜”了。

总说顾客是上帝，没错服务至上。可是，总会遇见几个蛮不讲理的客户。他们会再给你提各种各样奇葩要求的同时，还一个劲的催单。不按时送到，达不到要求，差评就来了。面对一些贵重的东西的运输，更是提心吊胆。安全抵达就好，万一出了错，面对的不仅是谴责，更是索赔。

快递员好干。

快递员指的是使用快递专用工具、设备和应用软件系统，从事国内、国际及港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。

快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事。

岗位职责：

1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回。

2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回。

3、整理并呈递相关业务单据和资料。

4、负责取、派件工作，确保客户及时无误收、发货件。

5、扩大本区域取派件业务量，开发客户。

以上内容参考 百度百科—快递员

快递员这工作不好做。

快递员是快递行业的末端，直接面对客户的岗位，除了派件这种重复的体力工作以外，还要充当客服和销售的角色，要直接面对收件人的投诉，这跟快递公司的电话客服还不同。

由于快递行业竞争激烈，就对大家的服务意识提出了更高的要求。真诚，有礼貌，简单说就是不能被客户投诉。事实上，做好快递员并不简单，跟人打交道的工作又能简单到哪里去？

在这个世界上，最难做的工作就是做人的工作，要想做好这个，没有热心也不行的。客户就是上帝，不能和客户争吵，心态要放平和，也不能太自卑了。不然送货的钱还不够你交罚款的。

要想成为一个比较好的快递员，热爱学习是很重要的，怎样花最少的时间送完包裹，怎样熟练的使用各种快递软件，怎样做好营销把别人的客户变成你的客户，怎样去减少罚款等等。如果你感觉能力可以建议去直营模式的公司，如京东、顺丰、德邦等，这个会对你提出更高的要求，福利待遇也会更加好点。

快递员不像其他行业有华丽光鲜的外表，但薪酬也还可以，就是累点。但人各有志，觉不觉得要去做快递这行，就看你个人想法和选择了。如果进入这个行业了，加盟制的快递公司一定要防止老板跑路，因为这个行业竞争太激烈了。

还可以，不过就是比较累。

随着全球经济一体化进程不断加快，各国间的贸易壁垒不断消除，国际贸易和国内贸易活动愈加活跃，生产、经营和社会活动趋于高效率和快节奏，时间价值越来越重要，大量的样品、单证、商务函件、资料的快速传递需求，为函件快递业者提供了大量的货源。

随着科学技术的发展，产品的科技含量增加，高科技企业的大量产品，体积小、重量轻，货值却很高，占用流动资金很大，快递运输能将这些产品尽快送给客户，并提供良好的包装、仓储、报关物流服务，满足了企业的需要，实现了最大可能的社会化分工。

在不断的发展过程中，逐步形成了以处理文件、资料、图纸、贸易单证等为主的函件快递和处理样品、高附加物品、社会活动礼品和家庭高档商品等为主的货物快递，这两种方式同时得到发展，只是小规模的快递公司由于其能力有限，经营重点各有不同。

国际知名的快递公司依靠其强大的技术和网络优势，不断扩展势力，在某一区域甚至全球逐渐形成优势，并开辟了多种新的服务方式和手段。分析快递业发展的基本特征，寻求其发展规律对正在发展中的中国快递业是十分必要的。

快递行业作为邮政业的重要组成部分，具有带动产业领域广、吸纳就业人数多、经济附加值高、技术特征显著等特点。它将信息传递、物品递送、资金流通和文化传播等多种功能融合在一起，关联生产、流通、消费、投资和金融等多个领域，是现代社会不可替代的基础产业。