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电影打工老板有没有交代结局?那老板最后是不是欠了很多债?

最后没有直接交待,但细节显示,林大林的订单黄了,最后也没有反转,那对老夫妻打工者离开工厂的时候,里面没有一个人,厂区大门口保安都没有了。

说明他们是最后离开厂的人,林大林的厂房已经垮了。至于林大林怎么翻身,怎么还钱,我估计电影最后,林又回到了打工者的身份。

以中国改革开放30年来深圳特区的企业生存状态为时代背景,讲述了一位工厂老板林大林在创业过程中经历的惊险历程。面对国际竞争的巨大压力,面对全球石油危机、订单减少、工人劳动力成本增加、记者卧底等一系列事件,他的工厂陷入到事关生死存亡的危机。

扩展资料:

《打工老板》非常写实的表现了 一个民营制造企业的艰辛。片中有中国大的经济潮流的缩影,各个阶层的矛盾激化给观众留下了很深刻的印象,最终实现了由中国制造到中国创造的一个伟大的转变,这种贴近生活,反映现实生活的影片,在未来电影市场里或许会是一种新的趋势。

影片用一个小题材,表现了大时代,电影《打工老板》作为中国制造业的缩影,表现出在中国制造业发展过程中,创业者的艰辛,打工者的辛劳,管理者的无奈,记录者的困惑。

同时,影片展示出一个令人思考的社会问题,《打工老板》中存在诸多复杂关系,老板与员工、外企客户与民营企业、媒体与法律等关系中出现的冲突,在影片中被完整地剖析出来。

打工老板电影有第二部吗

有。
依据打工老板编剧导演讲话该电影第二部会在2023年5月7日进行排编,因此打工老板电影有第二部。
《打工老板》是由深圳市华浩文化传媒有限公司出品、张唯执导,姚安濂、汤嬿领衔主演的工业题材电影。该片讲述了工厂老板林大林不仅背负了一个企业的责任,还有同时坚持着”中国制造“梦想的故事。

打工老板电影有第二部吗

没有。《打工老板》只有一部电影,根据真实事件改编的电影,讲述了一家依靠传统手工缝纫生产服装的家庭,由两个美国和一个意大利的女性创办的故事。《打工老板》是一部获得许多好评的美国电影,由美国导演RosalindWiseman执导。

《打工老板》谁看过?结局到底怎么样了?林老板是不是欠了一屁股债?他能还的了吗?影片最后好伤感!

这个问题我刚刚在另外一个问题里面答过,电影最后没有直接交待,但最后的镜头是那对老夫妻打工者离开工厂,这时候里面没有一个人,厂区大门口保安都没有了。说明他们是最后离开厂的人,林大林的厂房已经垮了。订单黄了,林老板肯定欠了一屁股债,而后,也许林老板会重回打工者的身份,估计后续的还钱是有困难的。这个电影有些情节很让人气愤,特别是另外一个记者,完全像和林大林有深仇大恨一样……,没有大局观。

打工老板电影是真实的吗

打工老板电影是真实。以中国改革开放30年来深圳特区的企业生存状态为时代背景,讲述了一位工厂老板林大林(姚安濂饰)在创业过程中经历的惊险历程。面对国际竞争的巨大压力,面对全球石油危机、订单减少、工人劳动力成本增加、记者卧底(汤嬿饰)等一系列事件,他的工厂陷入到事关生死存亡的危机[4]。

打工老板原型

您想问的是电影打工老板原型是谁吗?没有原型。
电影打工老板是张唯执导的一部记录电影,属于纪实性质,是群像戏没有原型。
电影打工老板以一位民营玩具制造厂老板为主要叙事视角,讲述了他在金融危机和原料涨价的情况下,为拯救濒临破产的工厂,不顾各方阻力接下了一个不可能完成的“救命订单”,却又不得不在各方压力胁迫下妥协,最终命悬一线的故事。

萧伟强个人资料介绍 香港资深电影人

萧伟强是谁 萧伟强个人资料介绍

萧伟强(Ken Siu,1955年-2018年11月25日),男,汉族,中国香港人。毕业于加拿大卡技利大学,电影导演、监制及编剧,深圳市昊宇星际影视文化传播有限公司股东之一 。曾是《2046》、《天下无双》、《功夫之王》、《尖峰时刻Ι》、《尖峰时刻II》、《霍元甲》、《十二生肖》、《夜莺》、《打工老板》的执行导演,先后导演《杀戮之地》《烈火危情》等。

萧伟强去世

11月25日,香港导演萧伟强去世,享年六十三岁。萧伟强导演是香港的一位资深导演,可能很多人都不知道他的名字,但是他的作品却是家喻户晓。《霍元甲》这部电影就足以证明他的实力,《十二生肖》《夜莺》等作品,也是萧伟强艺术道路的有利见证!

其实萧导的身体已经很不好了,从去年十二月开始就多次入院进行抢救,心脏功能只剩下百分之十几。在11月22日入院后,病情更是十分的严重。而他的唯一心愿就是在临终能见自己女儿最后一面,因此也有多位好友为他发文,帮助他寻找自己的女儿。

但无奈的是,萧导临终前并未见到自己的女儿萧恩浓,她与女儿已经多年没有联络,前妻带着女儿共同生活,现在可能定居在加拿大。这次萧导病重后,女儿也并未出现,想必临走时心里也是遗憾的吧!

打工老板不给钱没有签合同怎么处理

法律分析:老板故意拖欠工资又没有签合同的救济方法:搜集劳动关系证明申请劳动仲裁。没有签合同,可以要求双倍工资。拖欠工资的,可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。