拒绝团建什么样理由最合适？，不想去公司团建编什么理由？

拒绝去团建的理由

拒绝去团建的理由，公司团建，顾名思义，是通过集体活动，进而增强员工对公司的认可感，认同感，从而在与同事密切配合的过程中，提升团队凝聚力，但是一些人并不想参加团建，以下分享拒绝去团建的理由。

拒绝去团建的理由1

拒绝集体活动理由大全

1、周末团建不想参加的理由：我非常想参加公司的团建活动，但是老婆出差了，家里小孩没人照顾，很遗憾，不能去了。

2、团建不想去什么理由最好：身体不舒服，经痛啊，实在不能参加团建活动了。

3、不参加团建的请假理由：家里人/父母来看我，需要请假陪伴。

4、怎么委婉拒绝集体活动：要去相亲，不要阻拦我的幸福。

被迫参加的团建，花样百出的丑态文化

其实如果说团建放在日常的工作日时间，不影响员工的下班休息和周末，节假日，我觉得这样的团建，我们尚且可以理解，但是大部分公司团建则明显不是这样，要么是利用下班时间去唱个歌啊，或者吃个饭，聚个餐，拉长时间

要么就是周六周日强制用员工的休息时间进行团建，来个尴尬的周边游，当然请假是不可能给请假的，集体活动，你敢不参加，分分钟下周卷铺盖走人，谁没有事情，就你事情多

当然了如果你真的已经躺在医院了，或者重伤，那自然可以不去，但是对应的视频，照片证明还有医生的证明是必不可少的。

普通的聚会，唱K，烧烤这些团建项目，其实如今早已无法满足很多领导的心愿和想法了，根本达不到对应的激励员工士气，或者让员工切实能够融入团队的这样一种目标，现在的团建，可以说是花样百出

比如说，业绩差的员工轮流扇巴掌，跪着绕公司裸体走一圈；或者女员工排队亲吻领导，提升亲和力；亦或是野外CS输了的要吃蚂蚁，吃蚯蚓作为惩罚；

更有甚至男女员工互相嘴对嘴吹气球，传纸条，美其名曰男女搭配干活不累！可以说如今的团建不仅累，更假，而且参加完之后让人筋疲力竭，痛苦不堪。

说好的团建可以提升员工凝聚力的'呢？但是为什么偏偏选择下班时间，或者周末，或者说是节假日，而且强制参加，不准请假，嗯这个我也就可以忍耐了，那么这种有的项目是徒步十几公里穿越几座大山，这又是什么骚操作呢？

或者说不知道从哪里请来的野生教练，进行所谓的穿越CS，输了的要么脱光衣服，作为展览，要么就罚吃蚯蚓，吃苍蝇，或者吃蚂蚁，当然不一定真的吃，但是让人不禁匪夷所思的是，这究竟是团建还是在侮辱人格？

员工受累，老板疲惫，甚至很多人参加完团建，直接辞职，受不了公司的歪风邪气，这种毫无意义的团建，组织的意义又在哪里？

拒绝去团建的理由2

回答1：

团建活动可以拒绝，不过后续所带来的一系列后果你也要考虑到。

第一、可能被认为不合群，继而被公司孤立。

第二、被猜忌，其实一般的理由大家都知道是借口。

第三、久久不参加团建，会给高层不重视集体的感觉。

第四、可能跟同事变得生疏，团建其实是一个跟同事培养感情的机会。

回答2：

直接说就行吧，领导一般关心有多少女下属去，你去不去不重要。

回答3：

有一年公司组织旅游我和一个同事不想去，我们部门领导把我们站长骂一顿，***免费旅游都不想去，就这态度工作能干的好么

回答4：

团建，说是团队建设，其实就是老板找一下存在感，抖一下威风。不去就等于抽老板的脸，老板会特别记恨

回答5：

身份证过期了，正在重办中。没法上意外保险。我曾经就以这个为由躲开了一次团建。

回答6：

合理的理由：我自己组织团队我自己搞团建。

回答7：

晚上看球被空调吹的着凉了，现在基本从厕所出不来了

回答8：

这个团建的主题本身就可以拒绝。就算去了也没什么参与感。目的性又是围绕家庭和亲子

有些人他们在工作中可能会发现有些公司他们经常会举办一些团建的活动，像这样的团建活动可能对于每个人来说都有一个不同的看法。比如说有的性格非常外向的人，他们非常喜欢这样的团建活动，甚至也希望通过这些团建活动来散发自己的魅力，让大家知道自己是一个非常乐于助人并且也是一个开朗的人。

在这种团建活动中也能够看到这些人他们在进行了有效的交流或者是一些沟通之后，让大家的关系变得更加的融洽。但是对于一些内向的人来说，他们并不喜欢参加这样的集体活动。他们甚至会觉得参加这样的集体活动会让自己感觉到浑身不自在，甚至是感觉到心情很不好。像这样的情况也是能够理解的，毕竟对于每一个人来说他们有自己的生活习惯，甚至也有自己的圈子。

在一个大公司举行这样的团建活动的时候，如果是一些平时在公司里面有着比较广的人脉的人来说，他们也是比较喜欢这样的团建工作的活动的、因为在这样的活动中，他们也能够在户外活动进行一个比较好的交流或者是放松心情的作用。但是对于一些平时在办公室或者是在公司里面并不喜欢交朋友，甚至是并没有太多人脉的人来说，他们也是不喜欢这样的手足无措甚至也不知道该跟哪些人进行交流。在这种情况下他们也是非常逃避的不想去参加这种团建，所以针对这些人不想参加团建的话，我们也没有必要去强迫他们去参加。

这样的强人所难也并不是一个非常好的事情，而且像这种情况的话也应该去尊重大家们的心理意愿比如说有的人他们想参加的话就让他们参加。如果有的人他们真的是不想参加的话，也没有必要强迫他人参加，否则的话也可能会对别人造成一定程度上的打扰。所以在这种情况下也要去尊重员工们的意见，另外就是如果自己不想参加团建，发现身边的一些朋友们或者是同事们都参加了这个团建活动，自己又不好表示不去的话也可以去找一些理由。比如说自己家里的小孩周末要参加培训班，或者是有人过生日。

你可以礼貌地或直接拒绝。如果你不想参加公司的活动，你可以找到一个很好的理由，比如健康、家庭紧急情况等。如果公司的活动没有意义，直接拒绝。只要表明你不愿意参加这样的活动就可以了。然而，如果活动是在公司工作时间举办的，或者是为了公司的营销业务而在休息时间举办的，不管你喜欢与否，你都不能说不。处理这类事情要谨慎，不要伤害领导和同事的感情。

公司活动是公司工作的一部分，所以参加公司活动相当于公司的工作。拒绝工作机会的后果是众所周知的。你可以找到很多拒绝的理由。如:

装病。他说他不舒服。真正的病人。换句话说，就是自残。失踪。不要让领导和同事发现你。不愿意参加公司活动在潜意识里是不愿意与同事交往。如果这种情况持续很长时间，你就会在公司里自暴自弃，即使不辞职，在单位里也会孤独，你的困难没人帮助，别人也不会找你帮忙，你唯一的选择就是离开。其实，在每个人的一生中，就醒着的时间而言，在工作的时间比在家里的时间多;花更多的时间和同事在一起，而不是和家人在一起。因此，公司的活动必须认真对待，尽早融入这个社区，这和家庭一样重要。

组织一些有用的集体活动，出发点是好的。如果员工不积极参与，就意味着对员工的群体状况了解不够，不能调动员工的参与积极性。在关系紧张、工作条件恶劣、管理风格僵化的组织中工作，员工当然没有心情从事兼职活动。

公司，公司当时的这些活动，是没有奖品的，奖品，如果没有奖品或者奖品很少，那应该是很少人去.