假亦真第三季夸克，抖音夸克是真的吗？

这个词汇其实可以用现在的一个更容易理解的白话来解释 但我的思维又比较跳跃 一般说简单了又难让人所接受 所以只要体会就好 ”我以下说的词汇只能够代表不能定义“
首先为什么说“一生二 二生三三生万物”
“一”更像是表示起因，也可以叫“起源”。由于“一”的前头是“零”，一更像是从一个“无”的世界而走出的“第一步”。而我们把这个第一步称为“起源”。
“二”为什么说”一“生“二”？是因为先有了“一”的“起源”，才有了“二”的诞生，二代表了“混沌”，更像是“太极”两个球体开始运转，有了“动”的这个概念所形成的世界，它的属性是“时间”，所以所有的两个相对的概念都诞生了出来，比如太极当中的黑与白，对与错，正和反，大与小都是相对的两个词 不举例子 有好多好多等等...它们都是“两”个相对的词汇。
“三”所代表的因素将会越来越广泛，说的所有的事情都都会越来越复杂，个人认为“三”的属性接近于“稳定”或者叫“秩序”，“规律”。但由于“三”的概念接近于“万物的规律”。所以最难以用个别的词汇来做“定义”，所以现在找不到很理想的词汇去定义于这个“三”，首先你可以先以“稳定”这么理解，世界有了“三”才让“二”运动的更加的稳定。据个例子，大家都知道“三”角形具有“稳定性”，它其实代表着一种稳定的“秩序”，这种秩序同时也是一种“规律”。据一个例子，把这种哲学思想带入生活当中，立起一根木棍的时候在然后松手，由于重力的关系最容易倒，它可以360度“随意”倒下，把两根木棍搭在一起也是一样的效果，它所倒的面积虽然是180度，但它倒下的机率跟一差不多一样。现在拿出了”三“根木棍搭在了一起，奇迹发生了，它们“等量”的距离搭在一起，呈现一种前所未有的“稳定”性。
在说一点，套用以上的理论， 对于企业的“稳定”而言，有三个的木棍”因素“我还要告诉各位企业中的Boss，你对于员工第一根木棍是“工资”，第二根木根就是“感情”，而相对最重要还有一根就是“信仰”。老板所要给予你员工的“《三》分工资”，这是一个”稳定“的公司。才有以后在继续稳定成长的可能。

跨克是真的存在的，因为夸克是人类发现的最小的一个分子单位。它是人所研究出来的一个微小粒子，所以说我觉得它是真实存在的，只不过我们身边看不见摸不着它而已。但是相信总有一天人类会看见它。

夸克是理论推算出来的。
普通光学显微镜只能看到细胞核级别。可见光照明的显微镜分辨率极限0.2μm。
普通电子显微镜（SEM）分辨率极限在0.2nm左右。这个分辨率级别刚好达到原子尺度。
扫描隧道显微镜（STM）及其衍生的扫描探针显微镜（SPM）在平行和垂直于样品表面方向的分辨率分别可达0.1nm和0.01nm。可以分辨单个原子。
夸克有一叫做「色禁闭」的特性，因此不能被单独分离出来也不能被直接观测。
补充那中子质子呢

抖音夸克不是真的。
夸克就是骗子，只是套大家的钱，那些等了半年一年被互助上的都和中奖的差不多，混人耳目罢了。大家加入时最好考虑清楚！虽然钱不多当做善事，问题就怕这些骗子公司利用老百姓吃血馒头！

创新是一种观念，观念没有理性。
创新是二特性对局，对局中间有一个创新的第三空地。
创新是博弈中的常数，常数是人的创新潜能的价值体现。
文化创新是大自然中的无性繁殖，文化创新又类似嫁接，每一个人都可以通过这个独特形式进行文明的创造，当最终看到创新的结果时，那已经不是原来的文明了。

优先唤醒的特征就是开发自己的欲望，将情感和价值观传播给对象，融入对象的文化中成为新的基因。无论使用什么样的传播方式，无论结果如何，只要能从对象那里实现欲望都是唤醒，是创新，是进步。《博弈圣经》中给出了“进步”的定义：“就是你在传承的方向上播撒的欲望，反应在他者的思维中。”其实生命进步的奥秘就是在危机中不断地将活着的优势基因取代低效的模式。生物行为创新的现象告诉我们：只有不断地移动、奔跑才不会被捕食。

创新一定是多元化、多态式的双赢结构，根据《博弈圣经》中的国正双赢理论，双方对抗无双赢，“国正双赢理论可以用于日常所有的事物，帮助世界上所有的人理解双赢概念的理论，只有大于两个以上的合作，才能谈双赢。《博弈圣经》里的国正双赢理论，能够团结更多的人一起多元化合作，双方才会出现双赢”。只有通过遗传交流合作才会显得庞大，才有更多选择的机会，为自己打开一条崭新的道路。众多人的合作是一系列共同进化中的实验，假如不能取胜，你就要放弃自己，选择合作，继续博弈。合作就是放弃自己旧的博弈主张，在第三空地里形成新的梦想，只有合作才会永远改变着双方。众多人的合作在飞秒瞬间分出的信仰形成的生物蚁团行为是一种能源，它又为精神高涨的情绪制造更加开放的背景，以及把社会变成科学发展观的生态园林。

摘自《博弈圣经》与科学发展观的特征 一文