人到了三十几岁该如何发展自己的事业？，人到30又如何在线？

       电视剧《三十而已》火爆，三个女主角的经历多少会有我们自己身上的影子，引起大家的共鸣。不管是顾佳老公出轨，晓芹离婚还是漫妮被小三，都透露出三十岁女人生存的艰难和生活的不易。

       三十岁的女人，到底有多难？知乎上网友给出了答案： 工作难。 30岁不再有初生牛犊不怕虎的心态，在甲方面前不敢嚣张了，能够保住一份稳定工作是万幸，但是面对停滞不前的工资，实属有些无奈。 恋爱难。 30岁有明确的择偶观，见过世面，经济上能自足，不是玫瑰或者首饰就能够被打动的，不是自己的菜直接无视。游走于各个相亲角，但遇到“奇葩”居多，莫名背负“剩女”名号。 减重难。 30岁新陈代谢变慢，身体开始走下坡路。饮食稍微放纵，体重就会上升很快，而且依靠简单粗暴的节食，瘦身效果不显著，只有坚持运动，才可以让自己看起来更年轻。网友不禁感叹：“觉得自己的天花板就在头顶，好像垫垫脚就能够着”。

       人们常说，每一个整十年的岁数对女人而言都是一道坎，过了三十岁这道坎，无需惶恐与不安，岁月静好的世界依然精彩。

      01  三十岁，不要给自己设限

       朋友小凡年到30，顺理成章恋爱结婚，双方父母开启催生模式，加之也到了年龄，再推迟生孩子，不利于产后恢复，怀孕也就提上日程。但是小凡工作上遇到了瓶颈。老板的儿子大学毕业来公司上班，接替了小凡手中的工作，给她换了一个清闲的岗位，平时干事风风火火地小凡哪能忍受这“冷宫”般待遇。小凡内心惴惴不安，如果这时候考虑换工作的话是不现实的。简历上写到已婚但是还没有孩子，或者挺着大肚子去面试，单位人力是非常有理由拒绝她的。有了这样的考量，小凡便开启了放纵模式。在单位当一天和尚撞一天钟，疯狂刷剧消磨时间，等待着孕育一个小生命，每天过的都很丧。其实，小凡大可不必这样。这种丧的背后是她给自己心里上设了限制：怀孕生孩子会成为自己事业的障碍。其实，人生哪有什么障碍，不过是自己束缚住自己罢了。

       1996年，杨澜怀孕，但是这并没有停止杨澜追求事业的心，她带着身孕进行超负荷工作：担任《杨澜视线》的撰稿、主持人、制片人，从选题策划、联系拍摄到后期编辑全程跟进；即将从哥伦比亚大学国际关系专业硕士毕业，面临设计毕业作品的压力。这一年，杨澜游刃有余地穿梭在事业和生活之间，享受并收获上天给予她的馈赠：一个孩子，一个学位，一个节目。与其说馈赠，不如说是杨澜自己努力所得。真正强大的女人，从未被怀孕所困住，享受做妈妈幸福的同时也可以拥有开挂的事业。

       不要给自己设限，只要你努力，会拥有无限可能。计划生孩子就怀孕，准备跳槽就跳吧，想要重新开始，尽管重头来过。

      02  三十岁，选择自己热爱的

        一辈子很短，没有激情的人生是缺陷的，没有一份自己热爱的事业是遗憾的。我一个同学，在体制内干了七八年，有一天给我发微信，她想辞职，但是没有勇气。她厌烦了体制内的复杂人际，拖沓效率以及一眼望到头的未来，不想被现实的枷锁束缚住自己，她想改变，想辞职做电商。她跟老公商量，她老公说她矫情，体制内工作稳定，尤其今年疫情，创业有多难可想而知。她也有退缩，缺少电商运营知识，担心跟不上市场变化，三十岁的年纪再出来打拼，总是缺少些底气。我理解她，但是建议她：“辞职之前一定确定自己想要什么，自己到底喜欢什么，确定好，放手去做”。

        摩西奶奶58岁才拿起画笔，80岁举办个人画展，100岁以后还拥有6幅绘画作品。她鼓励时年三十岁的渡边淳一，在明信片上赠言：“做你喜欢做的事，不要害怕，不要犹豫，上帝会高兴地帮你打开成功之门，哪怕你现在已经80岁了”。在摩西奶奶的鼓励下，渡边淳一辞去医院工作，专心创作，所以我们才看到《失乐园》、《光与影》等著作。

        摩西奶奶的故事告诉我们，选择自己热爱喜欢的，多晚都不算晚。只要你心中怀有梦想和激情，随时重启自己的人生。



在我们的日常生活中，时常会听到30而立的说法，其实刚开始，很多人根本不在意这个说法，都觉得真的到30岁了，什么事情都是水到渠成的，也无需太过于担心。随着年龄的增长，30而立的说法在脑子里面越来越清晰，因为很多接近30岁的人，多数已经成家了，随着生活的压力增大，这种30而立的危机感由然而生。
其实，大家都会遇那些无奈的事情呢？
其一：背井离乡的无奈
很多30左右的人依旧还在外面漂泊着，因为生活所迫，其实每个人的理想状态就是老婆孩子热炕头，但是现实总是事与愿违，抱起了砖头抱不了你，放下了砖头却养不了你。所以他们选择了漂泊在外，承受一切艰难险阻，只为打拼一个美好的未来，但是什么时候是个头，谁也不知道，谁都无法告知你，所以你只能默默承受着家庭的分离和背井离乡的无奈。
其二：看不到未来的无奈
在我们这一代人，很多都已经成家了，但是成家只是人生的一个起点，后面的立业才是最要命的，很多人到了30岁，也不禁感慨后面的人生该如何规划，怎么才能少走弯路，其实回归到现实，一切都显得苍白无力，每天的工作和家庭之中琐碎的事情，让你没有时间来考虑这些问题，或是根本没法儿静下心来思考这些问题，只想着把眼前困难或是问题熬过去了吧，不禁发现，生活就是一件事接着一件事的到来，所以需要考虑的未来，就是一个未知数。
其三：技能单一的无奈
很多人从大学毕业过后，都是在一个领域里面转，殊不知，千军万马过独木桥的时候，总有很多人会被挤下去，在而立之年，当你被挤下独木桥的时候，你会发现，单一的技能，让你愈发的无奈油然而生，或是半途再想从头来学的时候，发现自己依然力不从心，因为婚姻，家庭，事业，父母等等一些列因素，让你已经无法抽身。只能悔不当初，只恨自己当时没有明白技多不压身的道理。
其实人生会经历很多这样的阶段，大学毕业后专业的选择，养家糊口的无奈，而立之年的职业危机等等，都是需要面对的。很多人都在想，今天过了，然后再想明天的事情，不然活着真的很累，但是很多事情不去提前思考，当所有的焦虑和压力一瞬间到来时，就感觉有点粗手不及，30岁，本该是一个黄金年龄的起点，但是同时也伴随这些许的无奈，你不再是一个人在往前走，而是拖家带口。但是无奈之余，需要更多的给自己充电，给自己安静下来的时间，思考自己该如何面对，从而让这些无奈随着时间的推移，逐渐从我们的生活中消失吧。
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一、35岁是许多企业选拔干部的界限
纵观职场，许多企业在提拔或者外部招聘骨干人员时，都会有一条35岁的年龄限制。

比如我爱人在国有金融单位工作，他们单位提拔中层干部，一般都考虑35岁以下的培养。如果你年龄超过了35岁，还在基层员工的岗位上，那或许意味着以后就很难往上继续晋升。

而我自己过去也曾经在国企搞过人力资源工作，彼时的人力资源又叫“组织部”。

组织部的其中一项重要任务就是考察和提拔干部。那时候公司的基本门槛，也有35岁的限制。

过了35岁的员工，除非特别优秀，一般都不考虑给予提拔了。

既然这个年龄关系到个人的职业发展，那么我们就要努力在35岁之前打好基础。比如在大型集团企业，至少要进入一个储备干部的名单中，并且在30-35岁之间争取一些突出表现，那么获得晋升的概率就比较大。

二、35岁是人身体状况的分水岭
这么说虽然有些绝对，30岁左右，我们个人的身体机能到达了一个顶峰水平。

过了30岁，尤其是过了35岁中年以后，我们的身体状况开始出现一些下滑。

比如体检的时候，你会发现自己的小毛病越来越多，甚至大毛病都会时不时来威胁你；又比如出差或者高强度加班的时候，你会感觉到心有余而力不足。

这些原因并不是你个人不够努力，而是身体这台容器在向你发出信号：我很难再像年轻时可以那么任性了！

明白了这一点，许多公司就不敢轻易招聘35岁以上的新员工。万一身体上哪个地方存在隐患，进了公司以后就会麻烦不断。

虽然这样说是不符合道德操守，但是职场的确存在一些这样的现象。

三、35岁以后许多人回归家庭
从成年男女35岁的状态而言，大多数都已经成家有孩子。

而这个时候的孩子，往往已经处于小学的读书阶段。于是职场上，上有老下有小的这群中年人开始考虑放缓自己事业前进的脚步，而选择将一部分时间投入到家庭。

尤其是35岁的女性，这样的心态更为常见。她们开始不愿意更多地留在企业加班，或者请假的次数也越来越多。

孩子的问题是一方面，还有照顾家中老人等各种各样的问题，都会牵绊着35岁以上的中年人士。

我觉得这也是人生的一个阶段的特征。我们到了这个年纪，就需要做出一定的选择，它没有绝对的对错之分。

写在最后
上述三点，是我作为一个35岁以上的过来人的一些经验之谈，不一定绝对的科学，但我相信还是会有不小的借鉴意义。

写回答

1、继续在互联网卷，需要付诸很大的精力，不论走技术还是管理路线，只会接需求做需求大小厂都留不住；
2、转传统行业。汽车、金融、保险啥的，待遇随低但是稳定，现在需求也不小；
3、转入新蓝海，判断下一个风口是什么，虽然现在很难分辨；
4、润。目前还有几个比较友好的国家，30的年龄语言能过关没有问题的；
5、公。考吧，1年不行2年，2年不行3年，30岁你还有5年时间；
6、自主创业，或者把自己曾经的副业转为主业，这条路能不能走100%看个人了；

30岁时候我也是一无所有，因为做生意把攒的钱赔完了，后来我就放平心态，重新开始做，找一份稳定的工作，先要养家，慢慢的就会好了。