工作的她，在工作上一个女的她老是找你麻烦，她第一天来我们单位上班就看出她对你不顺眼，现在她当老大，好多人都？？

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女孩工作忙，任务重，你要多关心、关爱她，使她真切地感受到你对她的爱与付出、支持与理解。只有这样，才能以真心换真情，收获美好的爱情。

女朋友十分辛苦，工作也很累，但是自己远在其他城市，不能够给予足够的关心和关爱，每天只能通过一封邮件表达对她的关心。

• 给的建议

其实你完全可以多电话或者微信联系她，并且让她有问题都及时跟你说，只要自己看到了都会为她排忧解难的。这样才能够更加实际的帮助到她。

另外就是可以在网上看一些关于她这个岗位和行业的相关知识。相信她也还是一个职场小白，如果你有一些比较好的点子和意见给她，就能够真正对她产生实际的帮助。就像当初为了追求她不断地了解她的爱好，不断走进她的内心是一样的道理。你只有对她的行业相关知识有所涉猎的时候，你才能够真正设身处地为她做出最好的判断。

• 我的例子

像我对女朋友的关心也是，了解她的专业行业，去阅读一些她专业的书籍，也对她在读研期间有所帮助。不至于两个人没有共同话题，我还能够对她教育行业的相关内容给予我的理解和建议。甚至在写论文的时候也能够对她有所启发和帮助。这样才是真正行之有效的帮助，而不是仅仅限于口头上的关心，实际上却不愿意在实际行动中付出半点精力和时间。

后面我的女朋友也越来越爱我，越来越喜欢我，因为我不仅在生活中对她足够的帮助，也能够在学业中对她有些影响。当然我也不可能说完全帮她写论文或者是完全帮她过日子，只要是她能够体会到你对她的一种关心，那么她还是可以开心一些的。至少在她身边围绕着很多事情的同时，还有时不时的一粒糖果，随时可以伴她入口。

• 切忌的要点

不要假装关心。假装关心会让她感觉到伤心和虚伪，这样只是口头上的关心，比如你每天就知道发邮件关心她，但是对她没有实际的帮助的时候，她就会觉得你可有可无。每天已经很忙了，还要收发邮件，真烦躁。你有什么话在电话中难道讲不清楚吗？

不要总是觉得自己无能为力。否则她会觉得你真的无能为力，对她没有半点帮助。平时不仅要给她实际的帮助，还要多走进她的内心，走进她的生活，不要一个劲的问这问那，对她是毫无帮助的。你可以偶尔现身于她的公司或者是她的城市，给她惊喜。你可以偶尔买一些好吃的犒劳她，让她感觉到安慰。你可以约一场浪漫的旅行，让她放下生活的重担，工作的烦心。

女朋友工作上的事不顺心怎么安慰

女朋友工作上的事不顺心怎么安慰，成年人总有很多的不如意，不管多喜欢一份工作，它也会多多少少带来压力，时间久了就会积压很多负面情绪。以下是女朋友工作上的事不顺心怎么安慰

女朋友工作上的事不顺心怎么安慰1

一、切忌不要总给女朋友说“没事”。

如果没事的话，对方还会烦恼吗。要站在对方的角度思考问题，多说点实际有用的话来安慰。

二、转移注意力。

如果女朋友对某件已经发生了无法改变的事情烦恼，你可以采用转移注意力的方式，让她少去回想已经发生的事，达到减小烦恼的效果。

三、提供解决办法的建议。

女朋友遇到工作上的烦恼，可能是自己能力范围之内不能办到的事情，但是说不定你能想到更好的解决办法。这种情况可以将自己的解决办法提出来，供女朋友参考，如果能解决对方的问题，那烦恼自不然就消失了。

四、适当的加点心灵鸡汤。

女孩子大多是感性的，容易对有哲理性的语言和话语产生感悟。所以，平时自己在生活中要多积累点理论知识、经典语录或心灵鸡汤，以备不时之需。

五 、用行动帮助解决问题。

如果女朋友是因为工作太忙，产生了烦恼的情况。这种情况，再好的安慰，都抵不上力所能及的帮助对方一起做工作，减少她的负担，减轻她身上的压力。一起做工作也能促进你们俩之间的感情，何乐而不为呢。

女朋友工作上的事不顺心怎么安慰2

哄女朋友的方法一、要理解她

人都会因为工作不开心，你也会，这是很正常的事情，你必须和她表示共情：“嗯，工作上的事情确实挺让人心烦的的。”你也分享一些你工作上的不开心给她听，表示你对她工作上的事不开心的理解，让她了解每个人的工作上都存在着不开心。

哄女朋友的方法二、耐心倾听

你需要明确她工作不开心的原因是什么。是因为被批评了，还是人际关系的问题，亦或者是项目出了问题……要就事论事，听她把工作不开心的事情说完，哪怕她是在抱怨在发牢骚。但是也不要随便去说她的同事谁谁谁不好还是怎么样。

哄女朋友的方法三、帮她解决问题

你需要根据她给你叙述的她遇到的问题，帮助她想解决的方法或方式。比如人际关系上的处理，怎么样跟同事相处好，怎么跟上司打好交道;比如工作业务的开展，怎么样有技巧地工作。让她觉得工作上遇到的问题都是可以解决的，没必要那么耿耿于怀。

哄女朋友的方法四、学会开导她

这个时候就要发挥你作为她男朋友的作用了，女朋友不开心，无论是工作还是生活上的事，男朋友充当的角色就是给她温暖，一些小小安慰的话也是能有所作用的，让她感觉到男朋友的安全感，你可以为她分析一下工作不开心的原因，给她一些疏导，有时候女生对待有些问题是很敏感的，会有那么一点点不理性，一时之间想不过来也是情理之中的，所以你的一番分析和温暖的话语也是会帮助她舒缓心情的，对她更有耐心一点，好好陪陪她。

女朋友工作上的事不顺心怎么安慰3

女孩子说累怎么安慰

一步:什么都不问，先给她一个肩膀依靠或是一个怀抱。二步:了解事情的原委。三步:才是哄她安慰她。一步一步慢慢来，如果你一开始就问女朋友怎么了，她还会觉得更心烦，没有想和你倾诉的欲望。其实女孩子心思会比较敏感，就是个感性动物，容易被身边的坏事情和环境影响，而且也有很多事情都容易多想，就容易导致自己的情绪状态不好受影响。这时作为男朋友的你们，就要扛起这份责任，如果你认为让女朋友独自待一会冷静一段时间，那么她就会把情绪发到你身上。而且现在这个社会对女孩子的压力也很大，父母也都在不断地要求女孩子经济独立，她们可能会因为工作和人际交往方面感到烦躁疲惫，所以男朋友一定不要让她把这种情绪压抑在心底，发泄出来，你和她一起分担，才是最好的选择。

一、给她肩膀依靠

如果女朋友对男朋友说她累了，你一定先要给她一个肩膀依靠，如果可以的.话，可以边拍她的背，边在女朋友耳边轻语，说有你在，不用担心。让她觉得你一直在她身边陪着她，不管发生了什么事，你都在，叫她不用怕让她缓一缓情绪，然后再问到底发生什么事了，为什么会感觉累。缓解一下她的坏心情，这样她才能更清楚的去考虑思考问题，要不然带着坏情绪，想事情或是描述事情时，都会有一点添油加醋。

二、了解事情原委

等安抚好女朋友的情绪后，那么就可以开始问她到底是怎么了，为什么会感觉累，是工作不顺心，还是朋友太闹心，一定要知道女朋友心烦，累的原因。这样才知道如何去面对和安慰。大多数女朋友和你说她累，就是想要你问她，安慰她，所以，你现在慢慢的倾听，做一个树洞就很不错。

三、才是真正的哄她

这时需要做的才是开始哄她，如果是因为工作的烦恼，工作太多，太心累，那么你就帮她疏解一下心情，整理一下思路，不要让她一直陷入死循环，帮她按摩拉肩缓解一下疲劳，让她好好睡一觉。如果是因为朋友之间闹了矛盾，那么她骂时，你也跟着她一起骂，让她有共鸣，这样她心里也会舒坦好过许多，等女朋友冷静一点了之后，再劝她要想清楚怎么面对这份友情，如果觉得只是一点小事，还有和好的必要，那么就先不要着急，让两个人都冷静一段时间，然后主动和好。如果觉得这段友情没有必要坚持下去了，那么就趁早说清楚。

女朋友工作上的事不顺心怎么安慰4

女朋友抱怨工作累怎么安慰

1、全神贯注地倾听。你可以把她抱到怀里，搂着她的肩膀听她说。

2、用“是吗?”、“嗯……嗯……”、“是这样啊……”之类简单的语句去回应你女友的感受。

3、用自己的话总结女友的意思，说出她的感受。“所以你觉得有点委屈，又对自己有些不满意，因为工作太难了。”

4、用幻想的方式实现她的愿望。“要是明天我做了你们公司的老板，我就把你调到我身边当秘书，每天只要陪我就可以了。”即使傻一点的幻想也不怕，你的女友会嗔你一句：“讨厌!你就会逗我!”但是她的心情会好很多。

女朋友说工作累我应该怎么做

1、等她回家就端杯水给她，柔柔肩，有时可以接去她。让她感觉到你的关心，这样她即感觉到你的好，又能在工作时不会有太多压力。时间长了，工作熟悉了，也就好了。

2、逗她开心 抱着她让她有个依靠,下班了做些可口的饭菜，讲些幽默的小故事,，一周肯定要有休的，带你女朋友去城市郊区玩玩，换换心情，日常替她分担些。

3、花费更多的心思去陪她，周末约她一起去享受二人世界，不要把你工作上的负面情绪带给他，多引导她聊一些工作上的趣闻，如果有条件的话最近就接她下班，然后做些她开心的事。女人就是靠哄和惯得，等她适应了就好了!

4、晚上下班了做些可口的饭菜，当然她爱吃的，讲些幽默的小故事逗她开心，一周肯定要有休的，带你女朋友去城市郊区山吧玩玩，换换心情，她就不会说累啦，只要你用心，日常替她分担些，她会很开心!或者跟他说只要有你在一天她就能依靠在你身上一天，不会让她受苦!

这不是挺正常的呀，我也觉得工作很累，但还是按时完成任务。

人在职场都很不容易。就算是最清闲的岗位，也会有繁忙的时候，也会有非常累人的时刻。

我的工作量也算是比较大的，每天从早上到下班，几乎都是对着电脑赶各种工作，然后眼睛经常眨也不眨，就为了尽快完成工作。因为长期对着电脑，又没有注意休息，干眼症一直没法痊愈。但是在别人看来，可能我几乎每天按时下班，好像不是很忙的样子。

每个人都会疲惫，有的人能被看到，有的人没有被看到。

首先，大家都很累，没道理因为累就不去完成工作呀。

其次，你想要发展，想要在单位有一席之地，出色地完成工作是非常重要的呀。如果因为累而推拒工作，一般情况下，真的是很难得到认可的。

最后，累，不代表完不成任务，累只是处理工作后的状态罢了。

人们很多时候的话语、反应只是自然流露的一些状态，工作累了就表达一下累，这样其实也是一种发泄的渠道，挺好的。累了一直藏着不说也不是好事，一旦爆发，可能会产生一些比较严重或极端的做法呢。

你好，我是小蓝。对于这个问题我来说说我的观点吧。工作对于每一个在职人员来说，都是需要长期坚持，不懈努力的。对于这个问题，我觉得应该分为两种情况，第一种是也许这份工作对于你同事来说，确实是感到累。只不过她从嘴巴里说出来，不像有的人闷在心里，独自痛苦。她说出来相当于解压了一样。就像有的人感到无比愤怒或痛苦时，对着远方大喊一声，释放心中的怒火和压力。这是一种自我解压的一种方式。我以前也有一个同事，时不时说工作累，想职辞不干了，但往往坚持到现在的还是她。
第二种是也许这份工作对她来说不累，只不过她说累，有可能是故意说给大家听，来显摆自己厉害吧，让大家看看，这份工作很累，但自己还是很好的完成了。
不管你同事怎么说，她也防碍不到大家。她喜欢说就让她说吧。
以上是我个人的观点，希望我的回答能够帮助到你，拜拜

这种人啊是属于典型的刀子嘴豆腐心

嘴巴每次都说工作很累，但是能够把事情干得妥妥贴贴，责任心还是蛮强的。

为什么会有如此的表现呢？我的分析是缺乏领导对他的关爱以及关心，同时工作啊，又不是很讨巧的能够让领导发现，对他进行一些褒奖或者表扬。

你可以说这是他的一种无声呐喊吧，希望被领导发现他的付出，他的工作。

但是呢，我认为这样无助于事，反而会让领导对你有不一样的负面看法。

你需要做的事情第一，把工作认真的做好，第二，不要默默无闻的去做工作。现在的职场风气啊，已经严重跑偏了，驴你越是默默无闻的做，越是不会被领导发现，甚至很多时候你的功劳还会被别人给抢去了。

你要懂得适时的把握时机，在领导面前表现，当然这种表现还不是做作的表现，而是实打实的工作表现。

最后：一定要多学习，不管是思想也好，还是意识也好，还是做事的方式方法也好。

越到后面你越是会明白，职场的残酷，很多时候会做的不如会说的，甚至某些时候自己默默无闻的付出最后功劳却是别人的。

希望能对你有所帮助。

可能是在繁重的工作下，发发牢骚罢了，每次都完成任务，就证明他每次都会很努力，为了生活的很好，我相信这是他一直努力的原因，因为人要上进，就会很累，这就好比逆水行舟不进则退一样。

不知道你同事是什么血型性格的人，之前看一个调查显示（好像是日本那边的调查统计）A型血的人在工作上属于任劳任怨，压力都攒着即使再累再不喜欢，到最后也会完成任务类型的。不过抛开这个不说，有些人通过压力转嫁而给自己释放压力，意思就是说如果我工作我学习累，我喜欢去说出来，但我心里知道这工作还必须得完成，我就是嘴上说说，抱怨一下。

我认为或许就是正常的发牢骚吧，因为工作中每个人都会有不开心，只要自己能接受这份工作，那不开心的时候抱怨下发下牢骚，完了该工作还是会好好工作的，希望我的视频回答对你有帮助

这个情景让我想起我和一个同事的故事： 我和A都在咨询公司的时候，她在华南，我在华北，那时候刚刚加入公司，也没有固定服务的客户，都是哪里有单子要跑哪里，所以我们俩都要经常出差，每个月跑出去三四次都是很正常的。每次我俩聊她都会说有多辛苦，单子又少什么单子都要接，出差到处跑家里都顾不上等等。不仅是我和说，几乎每个聊的都像祥林嫂一样痛说一翻的。我们俩情况差不多，家里情况也差不多，都有几岁孩子，但我觉得说了也是这样，说不说没啥意思，反倒是和大家聊的时候会有不少人问出差辛苦不太能干了云云。但不同的是，她的绩效每年都一般甚至还差些完不成，那就更觉得委屈了，这么难了还要那么高的指标，谁能完得成等等。

对题主讲的情况，这个人的心态我推测会有以下几方面：

1、如果任务万一完不成，可以提前铺垫，博得同情留住面子： 哪家公司哪个业务的业绩压力不大的，完得成靠运气，完不成也是常态的。但对一个年年都完成的人还有一个面子的压力，万一哪年完不成太丢人了。提前说说有多尽力了，万一达不成不是我得无能，实在是乱人太狡猾，尤其是对牛人这面子重要。

2、确实压力很大，发泄一下 ：每个人都有这个需求，只是发泄的方式不一样，有些人就自我解决了，闷着自己调节、逛街购物。有些人是必须要和人讲出来，讲的次数越多讲的越痛快压力才会小，这个属于要讲出来才能发泄。

3、就是爱显摆，生怕别人不知道： 有些人讲话三句不离“我”怎样怎样，有个芝麻能说成西瓜，生怕别人不知道自己都做了什么。

4、如果一直以来都完成的很好，也是免得拉仇恨的 ：这反而是情商高的表现，如果业绩一直很好，难免有人会觉得命好啊或者啥不正当的手段等等，经常说说我累的啊，让大家觉得这业绩都是人家拼出来的，也无可厚非的。

这种我建议你可以采取以下的措施：

1、先理解： 对这种叨叨我向来的做法是听说，都不容易听听又花了不多少时间，让她也发泄下。如果实在他讲太多了，也差不多了，适当转移下话题，聊天还可以继续哈。

2、再学习： 听你表述应该任务难度也不少，既然每次都能完成肯定有自己的一些招儿，为啥不能学习下能，让他说说是怎么累了，为啥能完成这么好，有了前面理解的基础，人家也愿意听。

3、后超越： 如果你也不喜欢他这么做，以后就引以为借自己不要这么做就好了。有些人是烦别人自己也那样，典型的只许州官放火不许百姓点灯的。有则改之无则加冕挺好。

可能因为年纪大的原因吧，对很多事都看的比较开了，也能更多理解别人了。总之不管她是什么心态，听听又有何防，对自己也没啥影响的。喜欢就多交往，不喜欢就少来往，自己心安最好。

在我看来，这种就是典型的刷存在感行为，目的就是让领导同事觉得她能力很强，一方面是满足自己的虚荣心，另一方面是提高自己的“战绩”。

虽然这个小聪明短期内也许会让领导觉得这位员工还不错，但如果长期如此，这位员工就会被贴上“作妖”的标签，事业不升反降。

针对这个问题，我给出如下内容。

既得到了领导的认可，又在同事面前炫耀了一把，这种一举两得的行为让他们内心沾沾自喜。

而且平时有些分内事也会故意夸大其词，在向领导汇报工作的时候，刻意说怎么怎么困难，以此来彰显自己的能力。

其实完成工作都是分内之事，领导老板不会在意这些难点，他们要的是结果，要的是业绩，这类人刻意这样，只会让领导同事觉得可笑，只是大家碍于情面，没有戳穿罢了。

领导层自然明白这类人就是想邀功，但又不好打击他们，所以也只能强颜欢笑的表示肯定。

但是领导作为一个部门的管理者，他需要部门人员时刻保持“鸡血”状态，这样部门业绩才会蒸蒸日上，从而他也能交出满意的成绩给更大的领导看。

所以，领导不会打压这类人，他需要这类人刺激其他员工，看不惯就超过他，全方面碾压他。

不过这类人基本不会得到领导的提拔，因为这么爱展现自我的人，一旦让他晋升，保不准自己的地位也会受影响。

如果不幸有这样的同事，千万别跟他较真，也不要试图装好人去提醒他，每个人理解能力不同，没准这类同事在领导面前打你的小报告。

如果你跟他在工作上有交集，我建议你支持他，让他继续膨胀，膨胀到“自我毁灭”。

如果你们在工作上没有交集，那么直接当笑话看即可，不用过多理会。

其实每个人都爱表现，大家都渴望得到认可，这个行为就像一把双刃剑一样，有利有弊。

用的恰当，确实能让自己在工作中增光不少。

用的不好，反而会成为你在职场中的一块拦路石。

所以总结就四个字“过犹不及”。

如何运用好这个“爱表现”的技巧？

1.完成工作是基本

打个比方，如果你连工作都没做好，你就在领导面前说自己怎么怎么劳累，你觉得领导会理你吗？

压根不可能。

所以完成工作是你“耍宝”的基础，也是最重要的内容。

2.不要骄傲

合理展现自己被领导夸奖的时候，切忌不要骄傲，这样会显得自己很幼稚，反而谦虚的回应最为得体，比如回复“应该的”等等。

3.注意团队力量

做出成绩，展现自我的同时，记得把团队给带上，没有团队的配合，你难不成所有的事都能自己干吗？

内心认可团队，将部分功劳归于团队，这样既能得到领导青睐，也能得到同事们的支持，久而久之，你就会变成部门里的核心人物。

综上所述，这类常常说工作累，但每次都完成的同事，基本都是“爱炫耀”的一类人。

如果掌握恰当，确实能起到正面作用，但绝大部分这类人往往什么事都爱炫耀，所以很容易适得其反。

领导不戳穿是因为他要用这类人刺激其他员工的积极性，同事不戳穿是压根不想跟这类人发生任何纠葛。

如果你恰巧属于这类人，那么我希望这些“小聪明”能运用的合理恰当一点，而不是一股脑的胡乱使用。

我的建议是： 对这样的同事请保持足够的距离，否则在潜移默化中会将你“带偏”。 这样的同事她是典型的负能量传播者，与之接触有百害而无一利。

1、她需要一个情绪垃圾桶

有些同事，喜欢把自己的抱怨和不满毫无限制的输送给身边的人，这种人只是把身边的同事当成了情绪的垃圾桶，她占用着你的时间、消耗着你工作的激情。对此减少或彻底避免与其接触是最好的办法，当你不得不面对她的时候，要做到不为所动、毫无反馈。

2、消极悲观情绪作祟

这样的同事往往内心消极悲观，他们很讨厌自己所处的境况，但又觉得无能为力去改变。某种意义上来讲，这是一种性格问题，他心理学上将这种现象称为“习得性无助”。就是他们虽然有做出改变的念头，但由于过去频繁的失败受挫经历，导致他们面对困难总是畏首畏尾、犹豫不决，并有强烈的失败心理暗示。

3、心机“婊”的具体表现之一

这种类型的同事是最可怕的，通过诉苦为自己贴标签，塑造劳苦功高的形象。更有甚者，通过持续不断的抱怨，让同事误以为单位非常不堪，从而严重影响工作积极性，从而达到削弱他人的目的。往往这种人，在领导面前比谁都积极努力，在领导背后比谁都颓废消极。

总之，与这种同事请保持距离，因为她对你的职场生涯毫无益处，只能把你带跑偏。