一个好老板有多重要，在职场上一到一个好老板究竟有多么重要？？

我觉得遇到一个好老板的话，就相当于千里马遇上了伯乐，这是一件非常荣幸的事，也是非常的难得。对于你以后的职业发展，是相当有好处的。

在中国，尤其是一些私营企业，基本上的老板都是非常的抠门。曾经在一个门市部工作过，那时候是做文员，说的难听一点，就是打杂的。那个老板是这样子的，就是夏天的时候连空调都舍不得开。他自己和客户在的时候，就把空调给打开，然后自己不在了，就把空调给关了，还把空调板给收了起来。出去买东西，刚开始的时候让你垫支，到时候，一忙起来的话，就什么事情都忘记了。因为自己也不是那种很厚脸皮的，觉得这种小钱的话，也就不好意思去报销了，但是时间一长，次数多了，小钱也会积累成一笔大钱。我觉得，私营企业的老板也是非常的不容易嗯。但是就算再不容易，也不能压榨自己的员工。这种做法肯定是留不下什么好的员工。

而且很多老板工作起来都是不要命的，最主要的就是，他们自己不要命也就算了，还要拉上员工一起 。就是人家加班到十点，你也得陪一起，这个是最要命的。有些女生，如果没有组成家庭的话，那还好，如果组成了家庭，我估计你的老公可能也受不了你的这种工作强度。站在老板的角度来说，他们是非常的勤劳和执着，站在员工的角度来说，老板是让他们无私的为公司付出。

我觉得作为很多普通的职工，当然希望自己的老板是那种不斤斤计较，宽宏大量，有包容心的人。发工资的时候能够多发一点，对自己的错处能够多包容一点，福利待遇能够更好一点。对于一些优秀的职工，他们的要求可能就更高一点，希望老板的眼界比较宽，能够带领自己往更好的方向发展。优秀的人不一定能够碰到优秀的老板，千里马常有，而伯乐却不常有。

1、人在职场，不管职位大小，在一定的发展阶段，都有自己的老板。跟了对的老板，就像选对了一个好导师、好的伯乐，他会身体力行地教会你处理业务、接人待物的道理和玄机，既磨练你，又提拔你，让你的职场生涯充满机会和希望，甚至彻底改变你的人生轨迹。

2、 在千万个和你打交道的职场角色中，老板至关重要。他可以成就你，也可以“毁灭”你，所以很多人提起老板，不是爱得心心念念，就是恨得咬牙切齿。

3、不合拍的上司是员工离职的导火线

员工因公司而加入，却因直属领导而离开的状况层出不穷。有人曾做过一次实验，调查员工离职的真实原因，得到的反馈是：“老板，我现在可以告诉你，当初我离开公司的真正原因不是那个辞职报告上写的什么家庭原因、个人原因，都是借口，真实原因是和我的直接上司不合拍。

4、跟对人等于成功了一半

人往高处走，大多数人跳槽后涨薪，然而，找工作并非企业名气大、钱赚得多就适合自己。名气和钱财固然重要，它们给你带来的好处也许只是暂时的、阶段性的，而一个优秀的上级则可能影响你的一生。

5、对的老板，就是你职场人生的灯塔，照亮你的前程。

Bill Belichick是美国国家橄榄球联盟收入最高的教练之一，他执教的爱国者队曾斩获13个分区冠军，连续13个赛季赢得两位数胜利。在他的带领下，一些能力不错但绝非最好的球员也能表现出全球一流水平，甚至有许多球员不惜降薪加入他的队伍。