刚入职场的新员工如何与老员工相处?，新人如何和老员工相处？

新员工要怎么和老员工相处

新员工要怎么和老员工相处，在生活中，我们常常的说，好的人际关系是很重要的，在职场中也是如此，对于职场的小白来说更加的重要，在进入一家公司的时候，要懂得一些礼貌，下面为大家解答新员工要怎么和老员工相处。

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1、从礼貌做起

刚到一个公司不仅对自己的领导更要对自己的同事礼貌客气，毕竟人与人从陌生到初相识都是有一定的界限和距离感的，所以不一定不要做那种太自来熟的人，过犹会被反感的，所以说刚来的新人一定要注意了记得文明礼貌。

2、从问候做起

尤其是对于刚到公司的新人来说一定不要唯唯诺诺，早上到了办公室记得主动和同事们打招呼，这样可以减少与同事们之间的'距离生疏感。

3、从学习做起

一个新来的同事不怎么去学习会被老员工们瞧不起的，尽管领导很看好你，但是你和同事们没有好的关系或者是比较独立孤立这样对你日后的工作也是不利的，所以刚到一个公司一定记得积极去学习自己不懂的，学习自己应该学习的技能和办事方法。

4、从聊天做起

和同事相处的好不好一定在于和同事之间的交流如何，平时下班没事的时候一定要融入到同事们之间的氛围里去，这样试着找话题与同事们交流，如此自然你们关系也就自然不错了。

5、从吃饭做起

同事之间的吃饭，不要想成是新来的员工一定要请老员工们吃饭哦，这里的吃饭就是下班的时候大家都不想回家吃饭了，就可以跟着他们一起去吃个饭，聊个天，沟通沟通，有时候不用语言去铺垫，只是共同办事包括一起吃吃饭就可以让两个人的关系拉近不少呢。

6、从逛街做起

若是女同事，我们不妨在休班的时候拉上同事们一起去逛个小街，寻找寻找共同的爱好和话题，女生们在一起叽叽喳喳，若是男士们就可以一起去打打球 玩玩游戏之类的也是不错的选择哦，总之都是促进同事关系的不错选择哦。

新员工要怎么和老员工相处2

1、不要孤立同事

在职场上看到很多员工，他们都和同事领导相处的不错，可是有时会看不惯某个人而想拉帮结派孤立别人，殊不知这种做法只会让自己的人缘越来越差，因为即便别人答应了你，可是在心里已经对你产生了忌惮，会怕自己有一天也会沦落到这个地步，所以千万不要孤立同事。毕竟两个人在一起，能够互相认识，互相成为朋友，可以说算作是一种缘分，如果你总是在公司里鼓励同事，久而久之，你没有孤立成同事，反而被同事所孤立了。

2、换位思考

在职场上想要更好的处理好人际关系，大家首先应该做的就是能够站在对方的角度来考虑问题，你和同事一起相处一起交流，如果你总是发现同事身上的错误和缺点，一味的怪罪同事，那么时间长了，同事再也不愿意和你说话了。可是从另外一个角度来考虑，如果你能够明白同事为什么这样做，为什么这样考虑？那么同事也会觉得你能够善解人意，同时对你也能够换位思考，两个人互帮互助，在公司里成为了交情比较好的朋友，何乐而不为呢？

3、主动帮助同事

在公司里有同事找你帮忙的时候，其实可以选择主动帮助同事，不要轻易的去拒绝他们，给同事留下斤斤计较的感觉。如果你能够主动帮助同事，那么同事也会在你需要帮助的时候伸出援手，你们在公司里也能够高效率的解决问题。不得不说人际交往也是很多职场朋友都需要面临的挑战，只有直接面对，主动去解决，才能够让你在公司里成为有人缘的员工。

我觉得刚入职的新员工在和老员工相处的时候要保持虚心学习的态度，因为你刚来公司，对整个公司不太了解，而且你会发现自己也融不进去公司，这个时候，你就需要主动一些，嘴甜一些。一般刚来公司上班，会有人带你，这个时候自己可以先和这位同事搞好关系，等熟悉了他就会告诉你一些公司的事情，等你之后工作起来也会比较方便一些。而且在自己刚进入公司的时候自己需要多勤劳一些，能做的事情多做点，这样大家都会比较认可你，觉得这个人表现不错。我记得在我刚进入公司的时候，就是有一个姐带我，她需要把她手中的工作交接给我，然后他转到其他岗位，这个时候，我们两个每天接触的会比较多，刚来公司什么都不熟悉，他就带我一个一个认识，告诉我工作的流程是什么，需要负责哪些工作，非常的热心肠，除了工作之余，生活上的他也会很关心我，问我怎么解决午餐，还热心肠的告诉我公司附近的饭店哪个好吃，慢慢地我就和这个姐熟悉了，在公司呆的久了就认识了新的朋友。所以在自己刚进入职场的时候，需要主动一些，不要觉得自己融入不进去就不融入了，觉得自己一个人独来独往也是可以的，我觉得这是一个团队，大家需要共同协作，我们不需要刻意的去巴结他们，但是最基本的礼貌还是要有的，把自己该做的工作做好，能帮忙的可以尽力帮帮忙，慢慢地自己就融入进去了，而且之后有工作方面的交集协作起来也会比较方便一些。只要大家保持虚心的态度去向那些老员工学习，他们是一定愿意教你的，会把他们的经验分享给你的。

如何和老员工相处是每个刚入职场的新人都要面临的难题。结合我个人的经验上来看，我认为和老员工相处，可以尝试以下几种方法：

一、积极主动谦卑好学

没有哪个老员工不喜欢积极主动且谦卑好学的新人。作为新人来说，刚入职场最重要的就是学习。学习工作内容、工作流程以及职场社交礼仪等方面。所以我们一开始就要抱着谦卑好学的态度向老员工学习和请教，在遇到难题或者不懂得做的业务上，可以主动询问旁边的师傅。或者在自己工作忙完的时候，可以多询问一下周围的老员工有没有什么需要帮忙的，给老员工留下一个你比较主动、好学的深刻印象。如此一来，就可以尽快融入老员工的工作圈中和老员工打成一片。

二、多参加团建或者聚会活动

要想和老员工相处的好，最重要的还是要熟悉和了解每个人。而熟悉了解一个人最好的方式就是多参加一些团建活动或者线下聚会活动。在职场上，作为新人要想尽快融入老员工的圈子就是多参加团战或者聚会活动。通过这一系列活动的参加，你可以清楚了解每个人的性格以及兴趣爱好，甚至在一块进行团队活动以及聚会过程当中，通过互相之间的配合可以给老员工留下一个深刻的印象。这样一来的话，在工作中和老员工沟通相处就会更加顺畅熟络。

总结

作为刚入职的新员工要保持积极主动、谦卑好学的态度多和老员工请教学习，私底下可以多参加团建或者聚会活动，拉进彼此的关系和距离。这样在接下来的工作配合以及磨合当中，就会比较顺利一点，能很快的老员工打成一片，从而更好地和老员工相处。

初入职场的新人，如果想要与老员工相处融洽，不被反感，我觉得可以考虑以下几点：

一.尊重老员工

尊重老员工的经验和智慧，不要轻易对他们的意见持有反驳的态度。

二.学习吸收老员工的经验

向老员工学习和借鉴他们的经验和技巧，这有助于提高自己的能力。

三.保持谦虚

不要把自己的能力说得太高，保持谦虚的态度，表现出自己愿意向老员工学习的心态。

四.
尊重老员工的工作规范

尊重老员工的工作规范和流程，不要轻易打破。

五.尽力协助老员工

如果老员工有需要协助的地方，可以尽力协助他们。

六.遵守规章制度

遵守规章制度，认真完成自己的工作，不要因为自己是新人就忽略规章制度。

七.善于沟通

主动与老员工沟通，倾听他们的意见，如果有不明白的地方及时提出来。

八.尊重老员工的隐私

尊重老员工的隐私，不要擅自查看或泄露他们的私人信息。

以上是我的一些建议，希望对您能有帮助。