问你擅长什么，老板问你擅长什么，自己没有擅长的要怎么回答呀？？

在公司面试的时候，往往会被问到各种各样的问题。如果能够出色的回答这些问题，就会给面试官留下很好的印象，从而增加被录用的几率。

  你擅长的是什么？当被问及这个问题的时候，面试者一定要实事求是的回答，切不可过分的夸大，更不可把自己不擅长的拿来滥竽充数。

一般说来，求职者所擅长应该是能够更好的提高自己的工作能力，这也是面试官最喜欢的。如果面试者有这方面的特长，可以详细的对面试官说明。至于与工作完全无关的特长，可以稍微提及一下，说的太多的话，反而会让面试官反感。

对大公司来说，那些经验丰富的面试官很容易就能够从求职者的临场表现看出其大致的为人和处事态度，千万不要自作聪明去竭力表现某些虚幻的东西，或者掩饰自己的某些缺点。坦率而真诚的人永远是大家所喜欢的，狡诈的人再会伪装也会露出蛛丝马迹，其结果只能是弄巧成拙。

公司招人肯定是想招到优秀的人才，特别是对一些重要的职位更会严格把关。求职者也想找到令自己满意的工作和薪水，但是每一种工作在行业内都有一个大致的标准。求职者在刚进到公司的时候不可能一下就拿到高薪，这时候求职者最忌讳的就是以为自己的能力很强，从而提出过高的薪酬要求，显得狂妄自大而又好高骛远。这是所有的公司都极为厌恶的，也是求职者的大忌。

正规的公司都会按照你给公司所做出的贡献来付给薪酬，只要你做出了切切实实的成绩，公司自然也能够逐步提高工资待遇。妄想一口就吃个大胖子的人，是无法安心努力工作的。

可以朴实而略带点夸张的说，但千万不过夸张过头。面试都会遇到这个问题，所以提前就得想好。一定要说自己擅长的领域，不然说出去了自己却什么也不会。尽可能的跟你应聘的职位或者公司挂点钩，太不相干的说了没啥用。比如擅长与人打交道，结交新朋友，显得你很会为人处世。熟悉各种办公软件，说明你有一定的工作能力。

面试注意的问题：

得体的着装是给人的第一印象。穿着也会说话，比如：应聘办公室文员、行政、管理等辅助工作，必须要给人以职业、干练的印象，那么，这个时候一身西装是非常合适的：应聘车间、厂房这类工作的，由于工作活动量较大，所以面试以宽松、舒适的衣服为主等等。

面试时，最好准备一个文件夹，里面放入简历、取得的证书或者一些关于证明你优秀的资料。一个整洁全面的文件夹会给你的面试提高很多分值。因为所有的领导都喜欢细心、周到的下属。

面试过程中，面试官会提出一些问题，那时，面试者在面试之前一定要做充足的功课，对该公司的发展史以及主要的经营活动要有所了解，只有结合该公司的实际情况才能准确完美的回答问题。

薪资问题是雇佣双方都很在意的问题。在面试之前，一定要结合自己自身的情况，结合公司的情况来考虑自己的报酬。或高或低都不是一个好的答案，请大家慎重一点。

每个人都有自己擅长的东西，我们不会回答，只是我们没有发掘出自己的闪光点。

很多人都会遇到这样的情况，尤其在求职的时候，当别人问你有什么特点是，我们真是不知所措，除了把自己的学过的知识和工作经历简单讲一遍外，就好像自己真的没有什么特别擅长的。

但擅长指的不光是技能，也可以是一种素质，有责任心、敬业、遵守承诺、对工作负责，这些不算是一种擅长吗？当然空泛地去讲，别人当然不会相信，这要举出自己实际工作中的例子，因此在平时我们要善于发现自己的这些闪光点，及时提取出来，当再有人问起这个问题，我们就可以从容地回答他，用实际的例子来回答他。