今天哈哈娱乐网给各位分享猎头和销售哪个压力大的知识，其中也会对猎头工资大概在多少？，新手做猎头一般挣多少？进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！

普通猎头一年的收入

普通猎头一年的收入具体如下：
1.猎头顾问的薪酬构成：
猎头的薪酬跟大多数销售岗位的薪酬构成类似，是以底薪+提成形式给出。
底薪：目前猎头行业一般是4000~8000，一般一线城市北京、上海、广州、深圳等城市的猎头高些，其它二三线城市相对低一些。
提成：各家猎头公司的提成政策不同，一般是项目收费扣除任务额后按7%~30%提成不等。

猎头工资大概在多少？

很多羡慕猎头工资高的职场人转行做了猎头，但只有很小的一部分人坚持了下来，为什么猎头的工资都很高？猎头能够拿到的收入和很多因素相关。综合来看，猎头公司的性质、猎头公司的业务模式、猎头公司内部制定的提成标准，还有整个社会的经济形势，都可以影响到猎头的收入水平。比如，这个猎头公司是内资类型的，还是外资类型的?再比如，这个猎头公司是做高端招聘的还是做规模性招聘的?至于提成标准，各个猎头公司都存在着差异。我身边的优秀顾问业绩都在100w+，是在有着10年以上高级人才寻访成功运营史的安仕达猎头公司。一般来讲，新人入行业绩按照正态分布来看，第一年 30-40W，第二年50-60W，第三年70-80W，收入根据每个公司的个人绩点算算就知道啦，当然啦和所有销售一样，猎头也分类分层的，刚刚做猎头与做了5年，10年或者20多年，从业年限不同，经验不同(这里指的是纯做单顾问，不算管理者、组织者、或者猎企老板)，简单来说，猎头收入高低和两个因素有关：经验和方法。经验越丰富，猎头收入越高。选择一家好的猎头公司尤为重要。加入安仕达猎头，在这里，有你学不完的知识，有一群嘻嘻哈哈互帮互助的工作伙伴，有时刻关注你成长并激励你的leader，有竞争力的薪酬，专业的培训体系和完善的晋升制度，为实现你的职业梦想保驾护航！

猎头顾问收入怎么样？

猎头的本质就是销售，一旦理解成销售，那么解释起来就简单得多，销售就是能者多得。销售的收入是看业绩，不看脸或者看能力！猎头是付出回报对等比较公平且透明的一个行业，如果你能力够牛，实现”面包自由“的概率不会很低。我身边的优秀顾问业绩都在100w+，是在有着10年以上高级人才寻访成功运营史的安仕达猎头公司。一般来讲，新人入行业绩按照正态分布来看，第一年 30-40W，第二年50-60W，第三年70-80W，收入根据每个公司的个人绩点算算就知道啦，当然啦和所有销售一样，猎头也分类分层的，刚刚做猎头与做了5年，10年或者20多年，从业年限不同，经验不同(这里指的是纯做单顾问，不算管理者、组织者、或者猎企老板)，简单来说，猎头收入高低和两个因素有关：经验和方法。经验越丰富，猎头收入越高。

一般猎头平均收入在多少

猎头公司一般是高底薪、低绩效提成；当然也有的公司根本就没有绩效提成，仅仅是年底加发3个月左右月薪的奖金；也有的公司执行合伙人制，年底有分红。

在中国的国际猎头公司的顾问年薪一般会在50-100万元人民币左右。国内猎头公司一般来说是低底薪、高绩效提成，很少有高底薪、低绩效提成，另外不同公司由于服务行业、服务客户和经营业绩的不同，而存在较大的水平差异和结构差异。猎头公司每个加入的员工，都在符合一定条件后，成为公司的合伙人，初级合伙人到中级合伙人，再到高级、顶级合伙人，这些级别所对应的权限是一样的，每个人都视自己为老板，所不同的就是每年的利润分配不一样，越高等级的合伙人，所得越多。

想要了解更多关于猎头公司的相关信息，推荐选择云策猎头。云策猎头主要服务于在华的较强企业与优秀的本土企业，业务范围涵盖深圳、上海、北京广州、南京等全国大部分城市以及大部分欧洲国家，并在主要城市及国家设立了分支机构。作为在中国拥有丰富操作经验及排名的专业猎头公司，云策重视企业与求职者的融洽结合，为企业严格甄选合适人才。【点击咨询猎头招聘顾问】

普通猎头一年的收入是多少

普通猎头一年收入5-6万。

计算猎头收入，要先从猎头收费结构和业绩分配机制说起。猎头顾问的收入结构一般情况包含无责底薪、绩效、提成、年终奖，即：薪资=底薪+绩效+提成+年终奖

不同公司因为管理机制和价值导向不同，所以在底薪、绩效、提成、年终奖方面，都有细微不同，但大体上都是这样的结构，如果不是这样的结构的猎头老板，可以再复盘一下、调整一下。

国内猎头公司一般来说是低底薪、高绩效提成，很少有高底薪、低绩效提成，服务客户和经营业绩的不同，而存在较大的水平差异和结构差异。猎头收入，这取决于公司的具体经营和收入状况，大概年收入5-6万。

扩展资料

网络猎头相比传统猎头，拥有着传统猎头所不具备的优势：

1、网络优势：网络传播速度快，规模效应大，影响大；

2、低佣金，谁有合适的人选，都可以向用人企业推荐，这中间并不局限于猎头顾问；

3、让寻访周期大大缩短，信息量丰富，使猎取人才的渠道更广泛；

4、推荐精准，顾问在向用人企业推荐高级人才之前，会先期对人才进行面试及测评，在确保人才履历真实、能力匹配，又有跳槽意愿的时候，才会向企业推荐，使人企业和高级人才的契合度更高。

参考资料来源：百度百科-猎头

上海刚入行的新人在50人以内的猎头公司，薪资一般多少？

对于这个话题，在上海10多年的我，斗胆回答一下。

1.岗位呢基本就是销售岗位。

2.薪水一般按照学历，公司不同都不一样，差距还是有的。

3.但因为新人，没经验，价值会缩水。

4.作为新人，销售，不管哪个行业，需要沉淀的是技术积累，人脉积累，不管多少，加油干吧。

你好，我是福娃，很高兴回答你的问题，我之前也是在一家中型猎企工作。

针对您这边提到的薪资问题，其实各公司情况不同，差异还是蛮大的，我之前接待过比较成熟的猎头，在上海，底薪大概在8000-12000这样差不多。如果是刚入行的话一般会折半，也就是4000-6000这样子。

如果是还没毕业的实习的学生，薪资还会再低一些。

埃摩森猎头新人的收入

埃摩森猎头新人的收入是3000。中国的10大猎头公司里面有埃摩森，3000，猎头行业主要看给你服务的顾问水平，猎头主要是挣提成的所以助理顾问年薪可以达到10w，其实猎头的工作主要是靠提成的，昨天面试几份工作。

猎头的佣金一般能拿多少

一般是25%-30%。
头公司收费按照国际上的通行行规，猎头成功委托客户要支付首年年薪的1/3作为佣金。正规的猎头公司对个人不收取任何费用。猎头这一行，价格更多的是强调价值，专业的猎头公司会努力提高这些价值，而衡量一家猎头公司的好坏要看看他们的业务在过去几年发展得怎么样，以及客户的评价。

猎头行业前景和薪酬怎么样？

猎头行业发展前景可以说是机遇与挑战并存的。猎头是一个难以被替代，收入不错并且有无限可能性的日不落行业，但低端猎头依然面临着激烈的竞争与淘汰，国内民营猎头向高端的转型和升级不可避免。
年轻的猎头需要明白，猎头的核心竞争力是建立长期的信任关系，除了招聘技巧之外，更重要的是塑造与候选人平等对话的能力，并保持一颗真正帮助企业、帮助求职者的心，才能得到长期的发展。
这个方向的好处就是果断放弃和潜头市场的竞争，切入到第三方领域，为猎头公司提供服务，早些年的软件行业这些年都得到了不小的发展。随着猎头行业的继续发展，需要的第三方服务会越来越多。国外就有为律师准备的招聘网站汤普森，中国律师不好运作，但是猎头可以而且一个猎头的成才和发育离不开持续不断的学习，而市场上严重缺乏这方面的产品和服务。
产业融合的肩负者和链接者。随着猎头公司的专业度提高，中国的猎头公司其实还能扮演一个角色，那就是行业圈子的经营者和链接人，一家公司变身为自己行业的专业媒体，这个媒体可以不发表任何内容，但是它传出来的任何声音都能渗透所有无价值的社群，这就是专业的力量。而在一个行业内，普遍存在公关pr、专业培训、融资撮合等需求。