公会主播和个人主播的区别？，官方主播和公会主播哪个好？

个人主播与加入公会主播的区别：

1、个人主播的每月有限制提现额度；公会主播每月收益全部结清，无额度限制。

2、个人主播只可以手机开播；公会主播支持手机和电脑直播，有专业人员帮安装调试电脑直播插件。

3、个人主播高峰期开不了播；公会主播高峰期可以开播。

4、个人主播无推荐位，无法上首页；公会主播有首页推荐和全站热门推荐。

5、个人主播官方很多活动都报名参加不了；公会主播可以参加很多活动。

6、个人主播无法享受工会的粉丝资源；公会主播可以与工会互享粉丝资源。

扩展资料：

公会主播的利：

1、新人主播会得到公会的培训，帮助，扶持，讲解，一对一的解决问题。

2、专业的公会会根据主播自身的情况量身定制直播特色，帮主播找一些直播的内容和技巧。

3、专业的公会还会提升主播直播间的活跃气氛。

4、大公会存在很多公会运营，主播人数分配在合理化的分配机制里面。

公会主播的弊：

1、有些公会会对主播进行抽成，当然有些公会是不抽成的。

2、一些小的加盟商会以大公会的名义去招募主播，他们自身不太懂直播。

想要在抖音上做出一番成绩的话还是加入公会比较好，具体介绍如下：

1、助力新人主播快速脱颖而出，如果想参加官方举办的活动，或者得到官方的首页推荐等等，自己处理的话，会比较麻烦，公会能给予你更多的推荐位置，增加你的曝光率。

2、能够快速与官方获取联系，如果你想参加官方举办的活动，或者得到官方的首页推荐等等，公会去申请的话，完全不用你关心。不仅如此，公会也有各种各样的活动，用尽方法帮你提高粉丝流量。

3、定期培训，直播效果提高。直播会发生很多问题。比如怎么化妆好看、背景怎么弄、灯光怎么打、没粉丝来看怎么办、没有什么才艺怎么办、要怎么才能增加自己的粉丝、留住粉丝、维护粉丝。

4、提高主播直播的分成，加入公会可以在享受更好地培训、展现的同时，将自己的利润分成最大化。要知道个人主播直播分成只有30%，而加入抖音直播公会可提高到40-50%左右。

注意事项:

1、公会资质及要求，必须有相关资质；必须能开服务类增值税专用发票；有一定行业经验，有主播招募能力且旗下有10人以上签约主播；严禁公会在抖音平台挖据站内“达人加入。

2、入驻主播的要求，形象年轻，衣着与直播背景符合年轻人审美，有才艺或有直播请勿输送喊麦/低俗类主播，严禁“双开”“挂时长”“未成年”“替播”等行为的轻验。

新人建议加入直播公会，公会不是公益机构，而是一个盈利机构。可以帮助主播更快成长，更快上手，定制培养计划，稀缺资源、优质推荐，稳定的时间、收入和有奖励福利政策，但，个人也有好处，时间自由，但收入不稳定

一、收入不同

1、没公会，提现比例是默认30%，主播收100元只能提现30元，剩下70%都是抖音平台的。

2、进公会后，小公会最高能给主播40%提点，而大公会特权高，最高可以给主播50%固定提点+5%额外任务奖励。

二、直播待遇不同

1、没公会，新主播粉丝少，没公会需要主播花钱买热门。

2、抖音定期会给公会直播广场置顶，公会再免费分配给主播，直播间就会进入大量游客。

三、经验不同

1、没公会，新主播没经验，不会直播很迷茫。

2、进公会后，运营会给主播发专业直播技巧文件，运营帮主播快速成长，指导主播。

一、直播收益税点不同：

就像个人主播自提礼物打赏的50%加入公会后主播自然也是自提50%，但是呢视频号个人自提有一个坑。那就是个人主播按照劳务报酬所得税来进行扣税，也就是说实际收益到微信钱包里是到不了50%的，而礼物打赏越高扣税就越重。

也就是说一旦你的总收益超过三万六千元就要开始缴税，最后甚至会到达45%的税。你的飞机妹妹直播收到打赏金额是接近四万多元，实际到手才一万七千多，也就是35%左右。

然而加入工会的话税点统一10%左右，实际流水提成在税后45%，也就是，一百块礼物打赏到微信钱包45元，远远会比个人主播35%的税后打赏来得多！

二、资源分配不同

如果不加机构的个人视频号创作者或主播的资源只有短视频广场和附近、朋友圈等流量获取来源的话，推荐资源一般就需要和所有人抢夺流量池了。

而公会视频号创作者享受正常的短视频流量、同城流量、朋友圈流量外还可以享受，机构提供的人工热门推荐位置，这是微信分配给机构的权益，就像等级越高的机构就可以拥有的热门推荐位置和名额越多。

三、日常运营不同

就像个人视频号创作者，日常短视频和直播都需要自己一个人来完成，它的优点是比较自由，但缺点是比较累、内容方向、直播技巧都要亲历亲为；相比之下公会机构的，视频号作者可以享受专业运营团队的服务，他们有任何问题也会有公会的运营帮助解答。

公会机构也会和微信视频号官方人员的直接对接，不管是问题处理还是运营建议都是个人视频号创作者所享受不到的。

做主播加工会比较好。

公会给主播提供底薪，提成，前期培养，后期维护四位一体的人才培养模式。通过多种途径给主播一个快速成长的捷径。

1、底薪

维持主播基本劳务薪资，时间和能力换金钱，规定主播当月在线时间和直播质量。

2、提成

通过小礼物的赠送，主播会得到一定的金钱输入。通常会和公司按比例分成。公司通过礼物提成赚取一定的费用。

3、前期培养

在主播刚起步的时候，公司会买流量，推主播上热搜，送礼物，在主播间进行活跃气氛、拉动粉丝送礼物等一系列营销策略。同时，公司要对主播进行一系列的培训，免得新手主播上场后不知道该说什么显得尴尬。

4、后期维护

招募主播间管理人员，帮助主播维护绿色环境，维护主播尊严。在主播间长期刷礼物营造人气，当遇到土豪主播时，“托”与土豪进行一系列的“刷礼物”比拼，进而促进粉丝消费，这都需要公司的帮助与辅佐。

注意事项：

1、其实主播和公会是一根绳上的蚂蚱，只要同在一个平台就互惠互利共存活。平台不好，奈何你再优秀的主播也没人看；主播不好，平台无论花多少钱也不会有人买单。

2、主播和公会其实就是合作关系，主播要给公司礼物分成。