本篇文章给大家谈谈富士康大量员工徒步返乡，2022富士康发生了什么？，以及河南郑州富士康大量员工徒步返乡对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

郑州富士康现有多少员工返乡

10月30日，全球最大iPhone制造工厂——郑州富士康航空港区工厂因出现疫情，受限于厂内物资缺乏，部分员工迫于无奈，开始徒步百公里返乡的消息今日迅速在网络上引发舆情。对此，今日傍晚，郑州航空港区疫情防控指挥部以及富士康迅速做出了回应。

据悉，此次事件的起因是数日前有传闻称郑州富士康厂区有两万人染疫。同时，一些自称是郑州富士康厂区员工的人在网上反应，郑州富士康厂区内疫情严重，但是防疫措施不到位，他们担心被感染。另有爆料称，也有员工爆料称，由于厂区内物资缺乏，现在在那里看病、吃饭等都出现了困难。

据悉，郑州富士康总共有近35万名员工，而传闻疫情最严重的郑州富士康航空港区工厂则有20多万名员工。

对此，在10月26日，富士康曾发表声明表示，网传“郑州园区有两万人确诊”为严重不实消息，目前园区内生产运营相对稳定，并持续做好在岗员工的安全防护。此外，富士康宣布为缓解园区内就医压力，协调了郑州市第一人民医院社康中心开通线上问诊，并提供了关于员工发烧需要药品处理作业的流程。有发烧员工需要药品，可在线上平台下单或社区问诊渠道，总务安排志愿者配送。

或许是由于郑州富士康厂区内疫情未得到控制，叠加部分员工的恐慌，以及由于疫情封控致使厂区内可能存在的物资短缺问题，促使了众多员工决定返乡。

10月28日，富士康郑州科技园通过公众号发布信息也显示，工厂已经实行闭环管理，外宿员工回迁至宿舍区，宿舍至园区施行“点对点”通勤，并每日进行核酸及抗原筛查。对于想离职或希望脱离闭环返乡的员工，必须先行至政府集中隔离点隔离满7天，并提供医学健康证明后，方可离开厂区返乡。

或许是由于返乡员工数量过多，郑州富士康厂区似乎并未按照原先的计划安排员工返乡。大批返乡员工涌出厂区后，由于航空港区以及郑州周边的公共交通因疫情防控已经停止运营，迫使了大批员工不得不被迫选择徒步返乡。紧接着，大批郑州富士康员工徒步返乡的照片、视频在网络上传播，迅速引发了网络舆情。

富士康有工人回家原因

富士康员工徒步回家据说是因为疫情原因，几十万的厂区物资匮乏，很多工人生活得不到保障。也可能与富士康内部的管理有关，富士康只顾产量，不按政策办事，住宿条件查、吃饭时间很赶、不顾员工身体状况，让工人们觉得恐慌，之所以有员工选择徒步返乡，是因为现在疫情的原因，包括厂区所在的航空港区以及郑州周边公共交通已经停止运营，再加上特殊时期也没有人敢于冒险。富士康员工徒步的路上，还有广大民众沿途给这些徒步回家的人，途准备了吃的，喝的。

郑州富士康员工为何返乡

富士康员工回家工作的原因是：郑州富士康，发生了疫情，由于厂区人数太多，疫情防控工作难以开展，人数多相对的临时工也很多，整个厂区有30万人，其中有一部分临时工由于比较自由，由于害怕疫情，选择回家待业，并不是回家工作。但是厂区所在的航空港区以及郑州周边公共交通已经停止运营，再加上特殊时期也没有人敢于冒险，徒步返乡成为了唯一的选择。

2022富士康发生了什么

富士康大出逃，恰恰折射出了河南人的淳朴

2022年10月26日，网传富士康郑州园区约2万人确诊感染新冠病毒。随即富士康官网进行辟谣，但未提及具体数字，由此可能产生部分员工心理恐慌，出现多名员工出逃徒步返乡事件。

截止时间2022年10月31日，郑州现有确诊人数99个，累计确诊人数789人，总共死亡人数5人。事实上，富士康郑州园区未出现重症感染现象。

富士康徒步回家有多少人

10月29号开始，网络流传了很多郑州富士康人员徒步回家的视频。
很多年轻人拿着行李箱，徒步走高速回家
让很多不在富士康的人员看呆了，大家都不知道富士康发生了什么？
随着10月29号开始，徒步回家的人员越来越多，达到了上千人左右。
为了方便徒步回家的这些人，沿路上很多商家放了很多食品，提供给这些徒步回家的人免费食用。
这让网友看着这些年轻人非常的可怜，有些人要徒步三四天才能到家

富士康徒步回乡员工自述:暴走9小时拒搭好心人车，背后的原因是什么？

现在正处于疫情防控的关键时期，很多地方疫情都出现了不一样的状况，严重威胁人们的正常生活和工作。某工厂员工走回家，暴走九个小时，拒绝搭乘好心人的车。

暴走九个小时，拒绝搭乘好心人的车。

该员工是在30日早上三点走的，走到了中午12点，距离郑州的话100公里左右。在走路的途中，有好心人想要顺路将这几个员工搭乘回家，没想到员工却拒绝了，还说“我们是从高风险地区回来的，不想麻烦别人，如果我们身上有一点状况，我们再传染给别人的话，那样子不好。就算是有人愿意拉我们，我们也不敢坐，就是不想麻烦别人！”背后的原因是什么呢？

是双方的相互考虑，为大局而着想。

某些地方疫情爆发非常严重，某工厂疫情爆发，很多工厂员工都是自己走路回家，不会搭乘任何交通汽车，尽量减少社会接触面，不会影响他人。在员工回家的途中，很多热心的司机很热情的想要帮助这些员工，这些员工都拒绝了。热心司机愿意为员工着想，员工愿意为司机着想，不想给司机带去麻烦，也不想因为自己而造成了一个家庭，或者是一个地方的封闭。这样双向奔赴的考虑是多么的美好和温馨啊！

不愿意麻烦他人，不愿意为社会添麻烦。

全国许多地方都爆发了疫情，严重威胁到了人们的正常生活和工作，在这个工厂里面工作的很多人都不得不脱离岗位，走路回家！很多该工厂员工都说是自己不想麻烦他人，不愿意为社会添麻烦，尽可能的减少社会接触面，等到自己一到家乡就会去隔离，不为社会带去麻烦。

这背后的原因皆是疫情所导致，员工不愿意为他人添麻烦，不愿意带去风险！

郑州徒步回家的员工没错，富士康也尽了企业之力！这件事造成了哪些后果？

首先对于疫情必须不信谣、不传谣，防止被别有用心的人利用。富士康这次员工出走事件，个人还是比较赞同九边所说的，目前应该思考怎么解决问题，毕竟富士康直接或间接支撑着河南上百万不止的就业数，不要动不动就要让富士康滚出去。

从大量人员徒步回家，以及各路小视频爆料，到官网出来的发声，我们可以猜测到富士康目前肯定是在疫情的漩涡中。至于多少人确诊我们也难以推测，但是考虑到这次疫情传染性之强，以及富士康人员的密集度，有多少不是我们一个普通人随便说多少就多少，如今都是以官方 消息为准。至于为何大量员工走回家，一是因为没车，有车没通行证你也寸步难行;二是因为限制人员流动，守路口的可能对你劝返，只有步行才能躲过各种卡口。当然深层次的原因也有两个，一是恐慌，对于疫情及感染后未知的恐慌;二是厂区资源匮乏保障不到位。

郑州富士康疫情引发争议，我们应该反思些什么？

1. 富士康的工厂管理方面，是不是应该充分考虑工人们的利益，比如说，在疫情防控和服务方面，应该做得更细致，更好一些。

2. 富士康疫情防控的过程中，工厂工会是不是应该发挥更多的作用，或者说，企业的工会管理，是不是需要进一步的完善。

3. 可能存在的问题不只是上面提到的，但是，出现问题了，就是及时去解决。在问题解决过程中，既要考虑资方的利益，也要充分考虑工人们的利益，比如已经回到家乡的工友们，要做好相应的安抚工作。

总结：疫情之下工作已经很难找了，“富士康真的停工的话，百万张嘴可能没得吃了”。我们做到不信谣不传谣，至于具体有多少人确诊，这个我们要等官方的通知。至于员工走路回家，当生命不到保证，生活得不到保障，唯有自救，其他都是浮云，理解并表示支持，毕竟谁不想好好活着呢。