求职记录怎么写，应聘简历该怎么写？

求职登记表怎么填

求职登记表怎么填，职场的道路从来不是一帆风顺的，在职场少不了竞争，遇到不喜欢的同事是难免的，工作的时候要以自己的身体为第一标准，下面分享的是求职登记表怎么填，你学会了吗？

求职登记表怎么填1

应聘人员登记表个人简介填写内容与要求：

(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

(5)不要写对申请职位无用的东西。

(6)简历一定要简洁明了，切勿繁琐。

“隐私”信息要不要写

根据前程无忧的.调查结果显示，大多数职场人对于在面试时填写应聘登记表都表示理解，但对于应聘登记表中某些选项则不太能接受，最令他们反感的就是要填写“身份证”、“婚姻状况”、“家庭成员情况”等这些信息。

“凭什么要我填身份证，你能保障我的个人隐私安全性吗？身份证难道不可以入职后再提供吗？这样不是更合理吗？”

“除了居住地地址，还要填户口地址，这是在调查户口吗？”

“搞不懂为什么家庭成员的姓名、工作单位、职位是必填项，这些信息与我应聘的岗位有什么关系？又不是出国登记表，有这个必要吗？”

富有经验的求职者在面试时会选择性地避开这些项目，能不填就不填，因为求职者担心若面试没成功，岂不是无端地泄露了自己的隐私了？

HR的看法：

公司想了解这些信息，真的只是为了“刺探隐私”吗？来听听前程无忧论坛上HR网友的看法：“家庭成员信息的确有涉及个人隐私之嫌，因此有些公司会将此选项放在入职后填写，以便备案，但也会有特例要求面试时就填写。我们公司就曾有位员工请了长假却未告知家里人，又久未与家里人联系，家里人着急就报了警，警察来到单位要其联系方式，才最终找到了他。”

此外，HR也坦诚，要求信息填写得完整、详细，也是为了将来一旦发现员工有履历造假的情况，就可以以员工当初手写的应聘登记表作为证据。

求职登记表怎么填2

期望薪资该怎么填

在制作简历阶段，关于写不写以及怎么写期望薪资的问题是求职者最为头痛的事。根据前程无忧的调查，只有23%的受访者会在简历中写明目前薪资和期望薪资，16%的受访者只写了目前薪资，27%只写了期望薪资，有34%的受访者干脆不在简历中跟薪资扯上任何瓜葛。

然而到了面试前的填写应聘登记表阶段，求职者的态度变得明朗起来。根据前程无忧论坛调查，86%的网友会填写应聘登记表上的期望薪资，其中更有60%的网友表示该数字会比自己实际期望的薪资略高。

有选择填的，当然还有一部分求职者表示不会填写期望薪资，“我一般不填，先面试再说，如果前期面试效果好的话，就可以探一下对方能给到多少薪水，如果在自己要求范围内，那么就可以来个讨价还价，尽量再加个5-10%，如果加不了，也能接受。如果探到对方开的薪水没在自己要求范围内，那直接说回家考虑一下。当然有时候如果对方公司真看上你了，HR在跟上面的领导商量后还是会加到你的期望薪资。所以任何时候先把自己展示出来，我是个好货，然后给自己留后路，任何机会都不要错过。当然价也是能谈的。”

个别“奇葩”选项能否留空？

调查显示，血型、星座、名人名言、崇拜者等都被求职者选为“奇葩”选项。很多网友表示不理解找工作为什么要填写这些八卦内容，他们更担心这类问题答案不是对与错的评判，全靠面试官的个人喜好而定，万一引起面试官误解就糟糕了。

前程无忧网友“渣的可可”在应聘运营主管时被要求填写自己最崇拜的人，她很忐忑地写上了“武则天”。“渣的可可”写出了她担心的理由：“如果公司就此认为我是个强势的人，不给我机会怎么办？”

前程无忧网友“Larry”也碰到了相同的尴尬,，他在应聘时被要求填写血型与

简历一般可以分为几个模板。

一、个人基本信息部分。包括：姓名，性别，年龄，学历，工作经验，邮箱，电话，个人照片等内容。

二、求职意向。求职意向最好单独列出来，方便hr看到。

三、教育经历。如果有多个教育或培训经历时，一般按倒序写。

四、工作经历。最好按倒序呈现，并在当中阐述清楚：什么时间，什么背景，做了什么，结果如何，如果有数据，最好可以用数据呈现。

五、荣誉奖励。这个根据个人情况既可以了。

六、个人技能。写与求职意向相关的内容即可。

七、自我评价。可以增加自我评价的内容，这个内容可以是你整个简历的内容提炼与总结。

最后，祝你早日找到心仪的工作。

求职简历写法如下：

1、简练

招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。

2、全面

简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他（他们）继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。

通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。

3、语言准确

不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范，大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。

求职简历如下写作：

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住个人简历必须突出重点，它不是个人自传，与申请的工作无关的事情要尽量不写，而对申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4、要保证简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出投递者的价值，并且决定是否聘用。

5、个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。