低学历打工人，无背景，低学历的打工者，如何在职场脱颖而出?？

无背景，低学历的打工者，如何在职场脱颖而出?这个问题我尝试用心理学的角度去回答一下，尤其是对于没有背景低学历的打工者，对于如何在职场脱颖而出的这个目标，首先对这个目标的预期不要太高。继而把注意力转移到自己身上。具体为什么呢？我再一一列举

1.高目标+自我能力跟不上必然是痛苦和焦虑。

而我们没有什么背景学历又比较低的打工者，一开始肯定也没有什么能力毕竟这个出身和经历的这些硬性条件摆在这里。高目标对于这种同学来说并不是一件好事，反而会加重他们的自卑感和焦虑。一开始就把目标立得特别高，就像你新年的时候今年要立什么什么样的计划，立什么样的flag，是一个道理。大部分情况是这一年都快过完了，计划里面的东西一样都没有做。目标定太大会，我们很多的经历和行动内耗在自己的想法当中。

2.把注意力放到提升自我能力上。

首先要抛弃那些不切实际的幻想，脚踏实地把注意力放到自己身上。有句话说，有多大的头就带多大的帽。有本书叫《高效能人士的七个习惯》里面说到一个观点叫把自己的关注圈放在自己的能力圈的范围之内。这样就会避免高不成低不就。而像这种好高骛远的情况很多会发生在我们的年轻人身上。另外像我们互联网的文化和社会的发展程度也会放大这些现象。

3.科学制定职场目标力争：脱颖而出！

上面说到不要定过高的目标并不是说我们不要定目标，我们的工作需要有目标，把大的目标切割成一个一个小的，并且在这些小的目标在切割更小更具体到更细的点，再把目标实现的标志写好和它的时间节点大概是在哪，另外在这个过程当中，自己需要做些什么怎么做。在这我只说大体的思路，

具体的方法在网上也能找得着。同时科学的制定工作目标也并不是意味着要消耗自己的身体去完成工作，我们平常的生活也得正常规律，健康的去执行，有一个良好的心态和身体，工作起来才会更加有效率。

提主有这样的想法也是非常棒的，有想法就要想办法去实现，相信你可以把这些做好！

我是四月，希望我的回答能帮到你，祝你生活愉快。

走上工作岗位后，学历就站到幕后了。实话实说，学历就是敲门砖，门打开，砖头就扔掉了。所以在职场，主要是看能力。当然有背景的话，是先看背景后看能力。假如能力不是一般的出众的话，那还是要翻过来的。

一个人要在职场既没背景又没学历只要有能力就好。但一定要记住：不要持才傲物。持才傲物是很多人，特别是有点能力的人爱犯的毛病。这是人生道路上的大敌，所以虚怀若谷比较好。这就是说，你除了在业务上优秀，还必须注重个人修养。

有的人不能成事，并不一定是在业务或学识上不行，而确实是在为人处事上不合格。和领导关系不行，和下面关系也不行，孤家寡人，这是职场中的大忌。有的人虽然和下面关系不好，却和上面关系很好，虽能脱颖而出却走不太远。因为没基础就成了“无源之水，无根之木”。

所以，一个无背景，无学历的打工者，想要脱颖而出，首先必须是本部门的皎皎者。其次，是一个人际关系很好的人。还有很重要的一点就是一定要人品好，个人修养出色。那种以为在同事中能够靠嫉恨他人，耍小聪明，玩阴招取得上位的人是永远没有希望的。其次，在工作中有活力表现为有挑战精神、有思考精神，完成任务追求精益求精，愿意去思考怎样提高工作效率、怎样改进方案，怎样创造更高的业绩，而不是敷衍了事，每天很机械地完成任务。另外，在职场中一定要有决断力，有自己的想法、底线和原则。在上班的时候会开很多的会，每个人都要发表自己的意见，你需要独立思考，不能人云亦云。当然，你也不能固执己见，可以适当听取别人的意见。但是在做决策时，一定不能犹犹豫豫，变来变去。

综上所述，在职场中，拥有活跃力和决断力是非常重要的，活跃力让我们勇往直前，敢于挑战高难度的任务，会让我们成长的更快；决断力会让我们有自己的想法，不会因为犹豫而错过好机会。

如今低学历者外出打工没人要，自主创业又没钱，既然都已经清楚自己失败的原因了，那就应该有针对性地解决问题了。

针对低学历打工没人要的问题，那就应该注重提升学历了。学历重要吗？当然重要了。而且随着科技的发展时代的进步，学历会越来越重要的。现在就有大学本科生泛滥成灾的现在，未来研究生，博士生估计情况也会差不多的。提升学历，是一个刻不容缓的问题，也是低学历想要摆脱困境的唯一路径。

像马上就要实习的人都知道，在人才招聘市场里面，可以看到很多的公司人家都是想要招研究生的。本科生对他们的吸引力不大。从这不难看出，高学历是事业的门槛；高学历是敲门砖距离；高学历也可以帮你事业层层升高……因此，低学历的人必须要去提升自己的学历。

有的人说，那我不打工了，去创业不就得了。但问题就是本金哪里拿？父母，亲朋好友那边凑？就算凑那能够凑多少呢？去贷款创业？但如果我没有记错的话，那些创业贷款项目好像是针对大学生提供的。至于其他的贷款，随随便便就能够扒下你一层皮的。如果去自己打工赚钱攒创业基金，好的工作又找不到，差的你又瞧不上而且就算去了你得攒到猴年马月……这怎么看这么不现实。

无论从哪方面来看，最后还是得落到学历问题上，所以最要紧的就是想办法提升自己的学历。现在成人自招很方便，完全可以自己边打工边读一个成人自招来提升自己的学历。不要，还没开始就退缩，觉得自己不是读书那块料。先努力，努力了再说，要知道没有读不好的书，只有不想读书的人。

大专生就业一直是一个很受关注的话题，尤其是在武汉这样一座有名的大学城。一方面在求职市场和重点大学的本科相比处于劣势，另外和早早进社会打工的其他低学历人群相比，又缺乏工作经历和社会经验。那么武汉毕业的大专生都在从事什么工作，什么样的大专生能实现月薪过万？看下面几点分析：

毕业后去北上广深老牌一线城市闯荡很多在武汉上学的大专生毕业后流向了北上广深等老牌一线城市，这些城市经济发达，岗位需求旺盛，工作相对好找，工作待遇也很不错。但是老牌一线城市的房价等问题，对于一名普通外来打工人来说是一个可望而不可及的高度。所以不管是北漂，还是沪漂终究都难以在当地落地扎根！

低端白领吸收了大量的大专生在武汉的大学生普遍感觉工作难找，这不仅是大专生面临的问题。很多人只好选择从事低端白领岗位，类似于公司文员、房产中介、电话客服、保险销售等等。这些岗位技术含量低，岗位需求旺盛，工作确实好找。但是要么收入微薄，要么工作压力和工作强大巨大。很多人换工作的频率非常高，特别难以持久发展！

还有部分大专生进入到工厂打螺丝这部分毕业生是非常可惜的，因为在工厂打螺丝只要完成九年义务教育就够了。而一名大专毕业生，还经历了三年高中和三年大学，如果早点去厂里打螺丝，不仅有六年的收入，还有六年的工作经验和社会经验，何必要读个大学呢。所以如果你真的有个大专文凭，千万不要进厂里去打螺丝，枯燥的流水线消耗的不仅是时间，更是宝贵的青春，未来毫无前途可言！

学习编程技术，当程序员实现月薪过万还有部分对未来有很清楚定位的毕业生，会选择学习编程技术，给自己充电，直接从事IT互联网行业，不仅工资高，待遇好，而且工作还非常体面。根据最新的统计数据显示IT互联网行业是现今最赚钱的行业，从业者的收入远远超过其他所有行业，在武汉一名大专学历的程序员找到月薪过万的工作很常见！最重要的是编程技术越来越细分化，零基础的大专毕业生学编程完全不是问题！

为什么有些学历高的人去给学历低的人打工？你怎么看？知识有书本上的理论知识，也有社会上的实践知识。学习有老师授课学习，也有自学成才学习。文凭只是一个人在学校学到了一定知识的证明，但不是一个人有没有知识的唯一证明。知识与能力不是等号关系。知识多的人并不一定能力就强，知识少的人并不一定能力就差。能力是一个人的知识有效地转换和应用，转换得好能力就强，转换不好能力就不强。所以，文凭≠知识≠能力。文凭只能体现一个人的专业知识，并有可能具备这方面知识的潜能。而一个老板，他创办一个企业，带领一个团队，他更多的是需要一些领导能力，需要包括一定专业知识在内的综合能力。如分析预测能力，判断决策能力，组织协调能力，识人用人能力，突发应急能力，社交沟通能力。

人各有所长，也有所短。有些人综合能力强，他适合在领导岗位上工作，有些人专业知识方面能力强，他适合在专业岗位上工作。如华为的任正非，他的综合能力强，适合带团当总裁，而公司里的程序员、博士、物理学家、数学家，就更适合在各自专业岗位上奋斗。但我们不能讲这些科学家、专家就是给任正非打工的，大家共同需要，互相需要，互相依靠，只是岗位不同而已。

资源的稀缺性和不公平性，另外每个人擅长的领域和定位不一祥。资源地稀缺性会出现低学历者因为家族或者人脉资源，资金，个人创业天赋，社交天赋以及政策风口等因素聚集高学历人才和生产资料实现自己的事业成功；而高学历者有可能只有专业技术资本而缺乏其他条件去作为老板。另外就是个人规划和定位了，就像有人喜欢冲锋陷阵，有人喜欢运筹帷幄，有人喜欢后勤调度，而有个低学历的人喜欢领导和指挥。其实学历只是为我们提供了初始条件，学习无止境，打工的和做领导打工的，在后天都在不断弥补短板，包括深造提升学历！