离职的最佳时机总共几集，哪位大神有离职的最佳时机2017年上映的由 高媛熙主演的百度云资源？
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《离职的最佳时机》是高媛熙、郑妍周、金珍熙、李清娥主演的韩国网剧 [1] 。
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《离职的最佳时机》
导演: 郑正华
编剧: 郑正华、???、???
主演: 高媛熙、李清娥、金珍希、郑妍周、金智恩、高庚杓、尹仲勋、金智仁
类型: 剧情
制片国家/地区: 韩国
语言: 韩语
上映日期: 2017-12-09(韩国)
集数: 8
片长: 45
又名: 辞职的最佳时机、离职的最佳时刻、The Best Moment To Quit Your Job
大学时期的你可能畅想过美好的社会生活，期待着自己可以从事热爱的事业，以为只要付出努力就能得到一切。但是，当我们真的被直接丢进社会的熔炉，信心满满却屡次被拒，认真工作却不被赏识，一身傲骨却只能妥协。工作不只是工作，办公室里总是充斥着各种各样的“潜规则”，离开的念头一旦萌芽，便肆意的扩起来...
提出辞职后，什么时候离职最合适？
从理论上说，职场上一个人选择辞职的难度并不大。
只要提前规定时间以书面形式通知工作单位，到期即可解除合同，辞职离开。
从上述角度说，一个人想辞职的话，他可以随时随地提出……
但是，从个人发展角度考虑，提出辞职时，必须寻找最佳时机，这样才能让自己处于更有利的境地。
具体来说，所谓的离职的最佳时机，是指以下几种情况：
1，自己找到了合适的出路。
这时候，自己已经找到了新的工作单位，自己的事业发展、工资收入乃至生活都能得到保障……这时候辞职，对自己照显然更有利。
2，自己更容易求职。
如果自己在招聘淡季辞职，就不容易找到新工作，这时候辞职就对自己不利。
如果自己在招聘旺季辞职，用人单位提供的工作机会更多，自己将有更多更好的选择，这时候辞职对自己就更有利。
3，自己找到合适的辞职理由。
如果自己无故辞职，虽然也能离开，但是总体来说对自己不利。
如果自己找到了合适的辞职理由，就可以获得老板和同事们的认可和支持，自己就可以与原工作单位和平分手，保持良好关系……这时候辞职对自己就更有利。
因此，所谓的离职最佳时机，应该是以下几种状态：
1，找到合适的辞职理由，
2，赶上了用人单位的招聘旺季。
3，找到合适的新工作。
这个时机，就是自己辞职的最佳时机。
什么时候才是离职的最佳时机？
1、年中
6、7月的时候，是一年中辞职的旺季，这也是很多公司在招聘的时候，职场上是有金9银10的说法，8月是观望期，9月是职场招聘旺季。年中辞职的话，就可以有充分的准备，还可以赶上班招聘的高峰期，找到好工作的机会也会比较大。
2、年后
年底的时候，公司是会发年终奖和福利的，年底就不要辞职了，拿不到年终奖不说，辞职手续也会办得很拖拉，也是够折腾的，还会背负上一个不负责任的标签。
过年之后就没有这样的顾虑了，工资和年终奖都到手了，还能赶上招聘的小高峰，年后还是有很多公司在招人的，选择空间会很大。
3、行业旺季后
很多行业都是有淡季和旺季的区分的，辞职最好是选择旺季之后。旺季前或者是旺季中，老板是不会允许你离职的，旺季前离职的话，自己也是感觉到有一点亏。工资还没有拿到手。但也不用等到淡季再辞职，这太浪费时间了。
4、找到下家后
很多人一旦有了辞职的想法，就会一刻都不愿意在公司里面待，这倒是很潇洒，但也是会有损失。还是在找好下一家再离职，尤其是家庭负担比较大的，要无缝对接。
5、公司的项目完成后
辞职也不是说想走就走，一般老板会让你把手头的工作都做完了再走。与其让老板要求，还不如你自己主动出击，先将手上的项目完成，然后再提出离职。
辞职一般上午还是下午：
这个倒是没有什么规定。
公司辞职是有流程的，需要在提交辞职申请，然后交接工作，交接完工作的时候就可以走了。通常是在当天工作结束之后就离职。
当然有些工作岗位比较特殊，要交接很久，这就需要和领导协商了。
人在职场，什么时候是最佳离职时间？
在职场中，我们可能会面临离职的决定。无论是因为工作不如意、薪资不满意、想要追求更高职业目标等原因，离开现在的职位是一种正常的决定。然而，离职时间也是一个需要考虑的问题。
1. 在找到其他工作时离职。这是最好的情况，因为这可以确保在拥有一份新工作之前，不会在就业市场上停留太长时间。此外，这可以让我们更容易地为下一份工作提前安排好时间和计划。
2. 在工作的高峰期之后离职。如果你在公司节假日或者最忙的季节，特别是在商业或者销售行业，那么离开公司的时候是不明智的选择。离开公司需要慎重考虑最终的合同和调整时间的下一阶段。
3. 在假期之前离职。在大部分公司，假期常常是忙碌季节之前的缓冲时间。在这个时期离开较为合适，因为这不会对公司的业务产生太大的影响，并且离职过渡的更加平稳。
4. 在公司或职业成长的末期离职。如果到了不再有成长空间的阶段，那么离开公司或行业可能会是一个好的选择。最好在自己有一些经验和技能的情况下再离开公司，这样可以在下一份工作中展示更多的能力。
5. 在公司经济困难时离职。如果公司在经济上遇到困难，那么可能会面临压力和可能的裁员风险。在这种情况下，我们可能会选择提前离开公司以避免被裁员。这是一个合法的选择，但应该保持交流并尽力保证公司的利益。
总之，选择离职时间需要仔细考虑多种因素，包括公司的业务滑坡、自身需求以及市场的变化等等。最好的选择通常是在找到了另一份工作，或者公司处在较为平稳的时期时离职，以使过渡更加平稳、轻松。
什么时候辞职比较好？
年后辞职什么时机合适？
如果自己要选择年后辞职，我认为一定要在2月份之前走完全部流程。
因为2月份到3月份是招聘的旺季，如果自己选择在四五月份辞职，那么这个时候找工作是比较困难的，如果自己选择在2月份之前完成辞职，随后开始找工作，当时是比较好找工作的。
很多人都会选择年前辞职，年后开始找工作，因为很多岗位都已经贡献出来，这个时候自己找工作也能有比较多的选择机会，就拿自己亲身举例而言，当时自己毕业的时候已经是六七月份了，当时找工作已经比较困难了，而且很多学生全部涌入到社会上找工作，可以说竞争非常激烈。不仅好工作已经没有了，而且剩下的不好的工作也有很多人在争抢，尤其是和自己专业符合的工作少之又少。
另外自己在找工作的时候也要注意以下几点，防止自己少走弯路。
第一：一定要进头部企业。
为什么找工作要选择头部企业，而不是选择中介和一些小企业，因为头部企业的组织架构和管理效率是其他企业根本无法比拟的，就算自己的。工作岗位并不是很重要，那么自己进入头部企业之后，整个的价值就会全面提升，因为透过企业会对员工进行重点培养，这是其他企业根本无法比拟的存在优势。
第二：一定要找和自己专业符合相匹配的工作。
找工作的时候一定要找和自己同专业的工作，因为这样工作起来更加得心应手，对于以后职场的竞争也会很有帮助，如果自己找不到和自己专业相同的工作，那么也要找个自己专业类似的工作，这样不至于自己跨行业太大，导致自己需要填补很多功课，这样工作起来也会比较累。
第三：一定要找发展空间的公司。
当自己作为一个新人进入到一家公司，跟随着公司成长和发展，如果公司的发展和成长达到了一个瓶颈，那么想要在网上提升，需要走很长时间的道路，那么自己可能也会付出更多的时间，如果自己进入到一家新公司，然后开始快速发展，那么对自己来说也是一个很好的成长。
找工作是人生的第2次高考，不仅考验着自己的眼光，也考验着自己对于未来形势的把控。自己在找工作的时候要坚持自己的选择，这样才能找到合适满意的工作，千万不可三心二意，更不能拿工作开玩笑。
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