本篇文章给大家谈谈社会角色的心理动机,人类主要的社会性动机是什么?,以及社会角色的心理动机是什么对应的知识点,文章可能有点长,但是希望大家可以阅读完,增长自己的知识,最重要的是希望对各位有所帮助,可以解决了您的问题,不要忘了收藏本站喔。

社会性动机

当人饿肚子的时候,就会寻找食物,找食物的行为背后就是动机。心理学家把动机定义为激发、维持、调节人们从事某种活动,并引导活动潮向某一目标的内部心理过程。动机是无法直接观察到的,因为动机是一种内部心理现象,所以你只能从表面行为的变化来推测对方背后的动机。

社会性动机是以人的社会文化需要为基础,它包括个人工作、交往、对成就的追求等。社会性动机如果长期得不到满足,虽然不会危及人的生命,但可能导致适应不良,出现某些心理障碍。

1、交往动机

交往动机是个体愿意归属于某一团体,喜欢与人交往,希望得到别人的关心、友谊、支持、合作与赞赏等。是个体愿与他人接近、合作、互惠并发展友谊的内在需要。当这种动机得到满足时,人会感到安全,有依靠和归属感;反之,得不到满足时,就会感到孤独、寂寞、无助、痛苦、焦虑。

2、成就动机

成就动机,是指个体力求获得成功的内在动力,一个人对自己认为重要的、有价值的事情,会努力去克服困难,尽力达成目标的一种内部推动力量。

一般认为,成就动机较高的人喜欢选择富有挑战性的任务,成就动机低的人则因害怕失败而回避困难的任务。

3、权力动机

权力动机是追求影响力和控制力,表现出权威形象的需要。

权力需要较高的人会倾向于影响和控制别人,喜欢对别人“发号施令”,注重争取地位和影响力。

4、工作动机

工作动机,是使个体努力工作,高质量地创新并不断完善自己工作的动机。

“人为什么工作?”工作动机的4个理论:

A理论,人工作是为了钱,个人的工作动机来自物质利益的驱动,外来诱因吸引。

B理论 ,人把工作看作是负责、有创造力的,不是为了外在的物质,而是出于一种将工作做为内驱力。

C理论,人工作动机水平依赖为实现自身的价值观而付出的努力,并努力在工作中寻求实现和证明。

D理论,当个人价值感与组织的目标协调一致时,个体的工作动机、士气和忠诚度都会得到提高。

人类主要的社会性动机是什么

人类主要的社会性动机是亲合动机、成就动机、权力动机、侵犯动机、利他动机。

社会性动机,以人类的社会文化需要为基础而产生的动机属于社会性动机。动机是引起、推动、维持与调节个体的行为,使之趋向一定目标的心理过程或者内在动力。

由人的自然属性、自然需要引起的动机称为自然动机,由人的社会属性、社会需要引起的动机成为社会动机。社会动机是人的社会行为的直接原因。

扩展资料

社会动机激发个体产生社会行为,使个体处于活动的状态,是行为的启动因素。

个体的社会行为总是指向一定的目标,社会动机使社会行为具有明确的指向性和目的性。

个体的社会行为在达到目标前,社会动机起维持作用。如果行为受阻,但只要动机仍然存在,行为就不会完全停止,它会以别的形式继续存在,比如由外显行为改为比较隐蔽的行为,这是动机的调节作用。

参考资料来源:百度百科-社会性动机

论述社会问题中的个人动机

以人的社会文化需要为基础,在社会生活环境中通过学习和经验而获得的。它是直接推动个体活动达到一定目的的内部动力、内部刺激,是个人行为的直接原因。社会动机推动人们努力学习和工作,积极与他人交往,获得社会和他人的赞许性评价等。

内在动机与外在动机

内在动机(intrinsic motivation)是指由个体内在需要引起的动机。由于个体对活动本身感到有兴趣,从活动中个体能得到满足,得到奖励和报酬,因此活动本身成为个体从事该活动的推动力。如学生由于认识到学习的意义或对学习有兴趣,因而积极主动地学习。

外在动机(extrinsic motivation)是相对手内在动机而言的。它是个体在外界的要求与外力的作用下产生的行为动机。个体参加某种活动的动力不是基于对此活动本身的兴趣,而是由活动以外的刺激(如外在的奖励或压力)诱发的。

成就动机与亲和动机

成就动机(achievement motivation)是人们希望从事有重要意义、有一定困难、具有挑战性的活动,在活动中能取得优异成绩,并能超过他人。

亲和动机(affiliation motivation),又称为结群动机、交往动机,是指个人害怕孤独而愿意和他人在一起,或者希望加入某个群体的需要。亲和动机是需要与人亲近的内在动力,主要表现为每个人都愿意归属于某个群体,喜欢与人交往,希望得到别人的关心、友谊、支持、合作与赞赏。亲和动机是一种基本的社会动机,它是一个情感连续体,包含着个体从低级到高级的各种集群需要,它通过学习而形成。

侵犯动机

除S.弗洛伊德等少数心理学家外,绝大多数学者都认为侵犯是一种习得的、达到个人目的的方式,是愤怒和挫折的表现。但挫折不一定导致侵犯。侵犯行为可因惩罚而受抑制,因放纵而增加。

利他动机

推动个体从事毫无利己考虑的行为的内在推动力量。一般认为有三个特征:一是完全自愿,二是纯粹以有利于他人为目标,三是不带有任何酬偿的期望。有人认为,利他动机还应包括利他者个人有所损失的因素。

社会赞誉动机

人类有许多行为的动机是为了取悦与人、让别人称赞,被称为社会赞誉动机



动机分为哪几种?生理性动机和社会性动机在我们的生活中分别扮演什么角色?

  动机的类型
  (一)生理性动机和社会性动机(按照动机的起源分)   
  (二)近景性动机和远景性动机(按照动机影响范围、持续作用时间分)   
  (三)高尚动机和低级动机(按照动机的正确性和社会价值分)   
  (四)主导动机和辅助动机(按照动机在活动中的地位与作用大小不同分)   
  (五)意识动机和潜意识动机(按照对动机内容的意识程度不同分)   
  (六)外在动机和内在动机(按照动机的起因不同分)   
  (七)物质性动机和精神性动机(按照动机对象的性质分)   
  (八) 据来源分内、外在动机   
  (九)据影响范围和持续时间分远、近景动机   
  (十) 据动机在行为中所起作用:主导和从属动机

  生理性动机和社会性动机
  根据动机的起源,可以把动机分为生理性动机和社会性动机。   
  生理性动机源于生理需要,如饥、渴、性、睡眠、母性等动机。社会性动机又称心理性动机,它源于社会性需要。
  成就动机和交往动机被认为是两种主要的社会性动机。
  成就动机
  成就动机指个体在完成某种任务时力图取得成功的动机。麦克莱伦认为,各人的成就动机都是不相同的,每一个人都处在一个相对稳定的成就动机水平。阿特金森认为,人在竞争时会产生两种心理倾向:追求成就的动机和回避失败的动机。   
  影响成就动机的因素有:①成就动机的高低与童年所接受的家庭教育关系密切。②教师的言行影响学生成就动机的强弱。③经常参加竞争和竞赛活动的人比一般人的成就动机强。④学生的学习成绩与其成绩动机呈正相关。⑤个人对工作难度的看法影响成绩动机。⑥个性因素影响成绩动机。⑦群体的成绩动机的强弱与自然环境和社会文化条件有关。
  交往动机
  交往动机指个体愿意与他人接近、合作、互惠,并发展友谊的动机。   (二) 长远的、概括的动机和暂时的、具体的动机   (三) 高尚动机和低级动机   (四) 主导动机和辅助动机   (五) 意识动机和潜意识动机

什么是社会心理因素?社会心理因素都包括什么?

社会心理因素是人的心理现象它包括人的认知、情感、意志等心理活动,以及气质、性格、能力、兴趣、爱好的个性心理特征等。

社会心理因素包括社会因素和心理因素。

当人接受客观事物刺激以后,便会对客观事物产生认识,并且在认知的基础上做出对客观事物的肯定或否定的评价,是喜爱还是厌恶,是接近还是疏远,是接近还是回避等等,这些过程就是心理活动的过程。

由于每个人的性格能力和兴趣不同,因此对这个过程的速度、强度和持续时间就有差异,有的敏捷有的迟缓,有的强烈有的微弱,有的持续时间长有的过后即忘,这就是心理特征。

扩展资料:

社会心理作用:

1、它具有广泛性,群众性,能够产生广泛的社会影响。

2、它以感情、情绪、习惯、风俗,传统的形式存在,有一定的相对独立性,稳定性,并有广泛的群众基础,不易改变。

3、社会心理反映一定的社会风貌,表现一定的人心向背,对于政治、经济、文化发展具有一定影响力。

4、科学的社会主义思想体系不是工人运动自发产生的,只能通过教育灌输到人民群众中去,使之成为广大人民群众的自觉意识。

正因上述这些特点,注意用健康的、社会主义思想体系来教育群众,用正确的舆论导向来引导人民群众,使之成为群众的自觉行动,具有重要意义。

参考资料来源:百度百科-社会心理

人的社会化过程以及人的社会动机

1人接受社会文化的过程,就是社会化,社会化就是自然人或生物人成长为社会人的全部过程。狭义社会化,是指个人接受社会文化并被社会认可的过程。它所研究的对象有很大的局限性,主要是儿童及少年。它强调个人对社会文化模式的学习及掌握。个人学习社会文化、扮演社会角色并形成人格……这个完整的人生,就是广义社会化,广义社会化这一概念,包括文化角度、社会结构角度及人格发展角度这三个角度。” 从文化角度看,社会化是文化的学习、传递及延续的过程!” 个人与他人交往,并以此为基础形成及发展人格的过程,个人学习扮演社会角色,并按照社会对个人的角色期望来确定自己的努力方向,以使社会结构得以维持和发展,人与社会之间的关系,是一种双向的适应及改造的关系。一方面,人必须适应社会,为社会所塑造;另一方面,人在适应社会及被社会所塑造的基础上,发挥主观创造能力,从事改造社会的活动。

人的社会心理需要包括

(1)生理上的需求
这是人类维持自身生存的最基本要求,包括对以下事物的需求: ◆ 呼吸 ◆ 水 ◆ 食物 ◆ 睡眠 ◆ 生理平衡 ◆ 分泌 ◆ 性 如果这些需要(除性以外)任何一项得不到满足,人类个人的生理机能就无法正常运转。换而言之,人类的生命就会因此受到威胁。在这个意义上说,生理需要是推动人们行动最首要的动力。马斯洛认为,只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后,其他的需要才能成为新的激励因素,而到了此时,这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。
(2)安全上的需求
这是人类要求对以下事物的需求: ◆ 人身安全 ◆ 健康保障 ◆ 资源所有性 ◆ 财产所有性 ◆ 道德保障 ◆ 工作职位保障 ◆ 家庭安全 马斯洛认为,整个有机体是一个追求安全的机制,人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具,甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。当然,当这种需要一旦相对满足后,也就不再成为激励因素了。 马斯洛的需求层次理论图示1
(3)情感和归属的需求
这一层次包括对以下事物的需求: ◆ 友情 ◆ 爱情 ◆ 性亲密 人人都希望得到相互的关系和照顾。感情上的需要比生理上的需要来的细致,它和一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系。
(4)尊重的需求
该层次包括对以下事物的需求: ◆ 自我尊重 ◆ 信心 ◆ 成就 ◆ 对他人尊重 ◆ 被他人尊重 人人都希望自己有稳定的社会地位,要求个人的能力和成就得到社会的承认。尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之,内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信,受到别人的尊重、信赖和高度评价。马斯洛认为,尊重需要得到满足,能使人对自己充满信心,对社会满腔热情,体验到自己活着的用处和价值。
(5)自我实现的需求
该层次包括对以下事物的需求: ◆ 道德 ◆ 创造力 ◆ 自觉性 ◆ 问题解决能力 ◆ 公正度 ◆ 接受现实能力 这是最高层次的需要,它是指实现个人理想、抱负,发挥个人的能力到最大程度,达到自我实现境界的人,接受自己也接受他人,解决问题能力增强,自觉性提高,善于独立处事,要求不受打扰地独处,完成与自己的能力相称的一切事情的需要。也就是说,人必须干称职的工作,这样才会使他们感到最大的快乐。马斯洛提出,为满足自