老板人特别好，工作太多，但是老板人很好，值不值得留？？

想辞职，但是老板人挺好的，该如何说出来？

当很多人面对这样的问题时，都会比较难做，感觉提出辞职有点对不起老板，但是不辞职的话薪资又太低了，在我看来，在这个社会职场中，还要以个人利益为主，毕竟老板对你好，也是因为你在为他创造价值，在他的心里你只是一名为他工作的员工。如果你辞职之后会有更好的发展，并且也清楚自己现在的工作再干下去也没有太大意义，接着干下去也不会有更好的发展，那么你就坚定辞职吧，提前打辞职报告，和老板约定好正式辞职的时间，好让老板做出其他方面的安排，这样说辞职也不伤和气。

要提前告知辞职，给老板招人的时间。既然觉得老板对你不错，那么在辞职的时候一定要给他充足的招人时间，可能会因为你突然的离职，会让公司多多少少出现点小问题，你突然的离开可能会有人来临时替代你的职务，但是其他人可能不太熟练你的业务，所以会给公司带来不好的情况。辞职要口头和书面并用，要有正式的辞职申请，口头说是为了给老板表达的想法，并且让老板准备招募新的员工，书面的正式辞职申请，一方面是辞职所必经的套路，另一方面便是对老板的尊重，而且这样辞职不伤和气。

和器重自己的老板说辞职的时候，还要祝福公司和老板，虽然这个在任何的辞职场合中都应该说，但是和器重自己的人尤其要多说，因为你找到了伯乐，只是没有需要马的地方，所以只能抱歉加祝福。最后，就是告诉老板，不管他以后还会不会联系你，至少你会联系他，而且有什么能做的你会心甘情愿为他和公司付出，这是人品和做人的问题，你应该这样去说，更应该这样去做，这样你的口碑和形象才会更好。老板也会认为没有看错人，说不定还会为你推荐一份适合你的工作。

我觉得你没有必要辞职，因为你只是去兼职而已，又不是正式员工那种，所以他不积极发工资也是情有可原的啊。而且只要是你的兼职老板没有说不发工资给你就可以了，至于他积极不积极发你工资对于你来说也是不痛不痒的啊，反正也没有拖欠工资不发对吧，所以身为兼职有一份工资就不错啦，如果你有更好的就辞职吧。

虽然说你老板的这种行为很让人觉得不满意，但是我觉得也是情有可原的，像这种非正式员工，很多老板都是这种对待员工的态度。如果你想要辞职也可以，不过你辞职了可能就会失去这份工作，但是我觉得这个并不严重，没有到一定要辞职的地步，不过你要是找到了更好的工作也可以辞职。

说实话，现在人情很少的，他对你好也是有目的的，所以你想辞职直接辞就好了，如果问你，你就说想出去看看，不想只在这一个地方。兼职人员辞职，老板告知必须找到一个替补是合理的，但是需要一定的时间期限；但是不给工资是不合理不合法的。但是我觉得你这种情况还是没有必要辞职的。

很多正式的员工都会遇到老板拖欠工资或者说是老板发工资不积极的情况，更何况你是兼职员工，还不是正式员工呢，所以你还是不要想太多了，只要有一份兼职工作可以做，有一份薪水可以领，就差不多了，不一定说一定要老板积极对待你啊，毕竟你才是员工，才是那个来打工的人。