一定二定三定，高中数学中一定二正三相等是什么意思？

三定主要指定部门职责、定内设机构、定人员编制。“三定”规定是中央机构编制委员会办公室为深化行政管理体制改革而对国务院所属各部门的主要职责、内设机构和人员编制等所作规定的简称。该规定是国务院的规范性文件，是各职能部门履行职责的重要依据。

三定方案是对一个部门的主要职责、内设机构、人员编制及领导职数等三大内容进行确定。

三定具体是指：定机构、定职能、定编制。

"三定方案"是具有一定法律效力的规范性文件，是体制内每一个单位的身份证、户口簿。

过去，只有党政机关叫“三定方案”，所有的事业单位都叫“九定方案”，是对三定的具体和延伸。

一个单位的发展前景好不好，与三定方案有直接关系。

一是定机构，就是确定行使职责的部门，包括机构名称、机构性质、经费来源等。

机构性质是指单位是党委机关，还是政府工作部门，是行政单位，还是事业单位。

经费来源，又叫做财政供养，是党政机关是地方财政全额供养，这没得说，事业单位还有全额供给、差额供给、自收自支三个分类。

当然，事业单位改革后，以全额供给为主，差额基本都要改全额，除乡镇卫生院等极少数单位外，不允许财政差额供给，更不允许成立自收自支类事业单位。

二是定职能，就是规定这个单位是干什么，有什么具体职能。

机构的职能，包括行政审批事项，公共服务事项，以及事业单位承担的公益服务事项。

按职能需要，设立内设机构和科（处、股）室，并细分其职能范围。

三是定编制，是确定单位的编制数以及领导职数。

定岗定编，根据职能确定单位岗位需要，根据岗位确定领导职数和编制数量性质，由组织和人社部门根据编制配备人员。

三定”规定是定职责、定机构、定编制的简称，是确定一个部门的主要职责、内设机构、人员编制及领导职数等四大内容的规范性、制度性文本。

制定“三定”规定，是机构改革的核心任务和关键环节，是衡量和评价机构改革渗渣是否落实和成功的重要标志，是以条文和机制形成规范一个单位履职行权的基本依据和重要考核，是整个机构编制工作规范化、制度化、法治化的重要体现。

三定”规定明确了部门（单位）工作职责，各部门各单位必须对照着去履职、去负责，不能缺位。“三定”规定能够约束部门的行政行为，保证不丛贺悄越位、不错位。“三定”规定能使各部门各司其职、各尽其职、各考核其职，使整个党委、政府各部门成为协调运转、高速运转、高质量运拍野转的有机整体。

安全活动的“三定”有两层意思：

一、对事故隐患、危害因素和安全生产问题，要做到“三定”：

1、确定整改措施（定整改措施）；

2、确定整改时限（定时）；

3、确定整改人员尤其是责任人（定人）。

二、对安全生产机构设置，要做到“三定”：

1、定机构（单位）；

2、定编制（人员）；

3、定职责。

三定是指定职能、定机构、定编制。

1、释义：定机构：确定行使职责的部门，包括名称、性质（行政或事业）、经费（全供、差供、自收自支）等。

2、定编制：定人员数额，这其液纯亩中包含部门领导职数和内设机构的领导职数。

3、定职能：就是这个部门具体是干什么的，以及部门内设的处（科或股）、室的具体职责。

 4、细节规划：微观层面的“三定”，其实就是对每一个部门履行职责、设立内设机构、配备编制和职数等内部行政行为的具体规范和约束。当前，部门的“三定”规定一般由以下几个方面的内容组成：1.制定部门“三定”规定的依据、裤悉部门规格（政府组成部门、部门管理机构、级别等）等

5、职责调整，包括新增、取消、移交、下放、加强的职责等。

6、部门主要职责。按照行政权力分工，列举部门行使的主要职能及承担的相关责任。

7、内设机构，明确设立多少个内设机构，界定每一个内设机构的主要职能及相应责任，这是对部门主要职责的分解和细化。

8、人员编制，明确部门与内设机构的领导职数，闹森以及部门可配备的编制数。

9、其他事项，大多是指部门之间的权责划分及协调机制建设。

10、附则，明晰“三定”规定的解释权及生效时间。