2021上海市月平均工资，上海2021年平均工资多少？

上海的人均可支配收入是全国第一，按可支配收入来看的话，月均可支配收入为5786元，而上海的平均月工资为9580元。
标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额，按照等级工资制的工资标准领取的工资数额，它是劳动报酬的基本部分，也是计算职工退休费，退职生活费，提取奖金，发放加班工资，计算计件工资单价及其他劳保福利待遇的基础和依据，此外，国家计征超奖金税时，它是计算限额奖金的基础，一般地说，标准工资体现的是职工在一定时间向社会提供的平均劳动量，它是调整产业之间，地区之间和企业内部各职工之间的工资水平的主要手段。
最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动，保障劳动者权益，促进社会公平的重要手段和工具。
最低工资一般不包括加班工资，特殊工作环境，特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险，福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。
最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定，最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

上海市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。自2022年7月1日起，上海市社保缴费基数上限调整为34188元/月。社会保障缴费基数下限为上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，本市社会保障缴费基数下限根据2020年和2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值确定，自2022年7月1日起调整为6520元/月

2021年上海市职工月平均工资为11396元，也就是2021年上海职工年平均工资136752元，相对2020年上涨1058元/月，全年总收入上涨12696。
上海，简称“沪”或“申”，是中华人民共和国省级行政区、直辖市、国家中心城市、超大城市、上海大都市圈核心城市，国务院批复确定的中国国际经济、金融、贸易、航运、科技创新中心。截至2019年，全市下辖16个区，总面积6340.5平方千米，建成区面积1237.85平方千米。2021年末，全市常住人口为2489.43万人。2021年，上海市地区生产总值43214.85亿元，GDP同比增长8.1%。

2022年上海市社平工资为:
      2022年07月05日，上海人社局公布本市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月，比2020年的社平工资10338元高出1058元。
      上海职工个人社会保险缴费基数的上限和下限，按照上年度全市职工月平均工资的300%和60%确定。
      上海社保缴费基数上限:34188元
      上海社保缴费基数下限:6520元。
      社平工资是指:
      社会职工的平均工资通常指某一地区或国家一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条
      国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

2022年7月5日，上海市人力资源和社会保障局公布，2021年全口径城镇单位在岗职工平均工资为11396元/月，比2020年的社平工资10338元高出1058元。
上海市职工个人社会保险缴费基数的上下限分别按照上年度全市职工月平均工资的300%和60%确定。
上海社保缴费基数上限:34188元
上海社保缴费基数下限:6520元。
社会工资是指:
社会工作者平均工资通常是指某一地区或国家全部职工工资总额除以该时期职工人数所得到的平均工资。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资是指用人单位根据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，报国务院备案。

上海平均工资为：年平均工资78045元，月平均工资为6504元
平均工资有以下作用：
1、反映劳动力用工成本。工资作为劳动力的价格，是最重要的劳动力市场数据之一。国家和企业进行投资活动，都需要参照本地区、本行业的平均劳动力价格进行劳动力成本核算。企业制定工资标准，也要参照本地区、本行业的平均工资水平。国家确定本国与其他国家人工成本，如工作时间支付、其他直接支付和社会保险支付等，方面的差异，评估本国在国际贸易中的竞争地位，也需要进行平均工资水平的国际比较；
2、用于制定社会保障政策和赔偿标准。国家制定的养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险等各项社会保障征缴、发放的标准，住房公积金的征收比例，最低工资标准，城乡居民最低生活保障标准等与人们生活密切相关的政策，都是依据城镇单位的在岗职工平均工资数据得出的。城镇单位在岗职工平均工资也是确定国家赔偿和民事赔偿数额的主要依据；
3、是反映国民收入初次分配状况。城镇单位在岗职工平均工资数据直接反映国民收入初次分配的基本情况和变化；工资总额占国民经济总值的比例从宏观上反映劳动报酬在国民收入初次分配中所占的比重；分行业和岗位的平均工资水平和变化情况，可以反映不同行业、不同岗位之间的工资分配关系和工资差异变化趋势。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（无）地区之间经济发展水平的差异。

上海市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。自2022年7月1日起，上海市社保缴费基数上限调整为34188元/月。社会保障缴费基数下限为上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，本市社会保障缴费基数下限根据2020年和2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值确定，自2022年7月1日起调整为6520元/月。
职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。"职工平均工资"即"社会平均工资"，非"在岗职工平均工资"。
按照国家统计标准，工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在工资总数内。
职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为：
1、制度工作时间的计算年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日为250天÷4季=62.5天/季月工作日为250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
2、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资为月工资收入÷月计薪天数小时工资为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

2021年上海最新社平工资为124056元左右。
社平工资是社会职工的平均工资的简称。一定程度上反映了社会发展程度和人民生活水平。
社平工资通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布。
职工社保额度就是根据社平工资每年调整。每年各地都会根据统计的结果调整社平工资的数额。
社平工资和许多社会保险和福利制度相关，因此知道社平工资能够更好的理解国家社会保障相关制度。
【法律法规】
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。