打工不如打电话守门员领导 好看的综艺节目「经验」

由腾讯视频和其他品牌联合推出的一款“小鲜综 《打工不如打电话》 开播，而节目完全是以脱口秀的形式邀请了程璐以及赵晓卉作为主要嘉宾。每一期都会邀请新的飞行嘉宾，对于生活中各种问题进行吐槽。并且以电台的形式接听打工人的吐槽电话，并为职场上的打工人进行心理上的排解和治疗。

这档节目完全是改编了电台的模式，让小编想起了《爱情公寓》里面曾小贤的工作岗位。他就是以接听观众的电话排解观众生活中遇到的糟心事为主要工作内容，不过这个综艺确实是改进了电台的方式变成了可视电台的形式推出面向大家。而浙档综艺更是邀请了脱口秀艺人作为主要嘉宾，不可否认他们的职场生活阅历也十分丰富，更能为各位打工人带来好的指导方向以及问题排解。

而且这档节目也是面向于大众，对于现在各个综艺的目的来说。这一档综艺更能体现明星与现实生活中打工人的互动情况，现在各大综艺频道也都纷纷鼓励素人与明星之间有交流和沟通。但是多数都很少让素人和明星直接进行接触，但这档综艺节目却完全打破了这一观点。并没有邀请往常电视上面的综艺主持人来进行节目主持，反而是邀请了两位脱口秀优秀演员来镇场。

节目也是以每期接听4位打工人的吐槽来进行播放，不仅仅是面对职场中的竞争关系，以及上下级的问题。也是年轻人用来排解和宣泄自己心里不满的“垃圾桶”。毕竟平常生活中也不想将自己的负面情绪带给朋友，而且父母也往往听不懂自己面临的压力和困难。大部分打工人也不想让父母过多的去担心，和操心自己现在的状态。这档节目的出现更好的让年轻人找到了一个情感宣泄的出口，相信节目的播出会受到许多人的喜爱。

因为她说自己一直做两份工作，主业和副业相辅相成，不但解决了生存问题，让自己特有安全感，还能够为脱口秀积累很多的素材，不打工就没有了这些灵感，所以大家认为她这是典型的打工人心态，因此给她打上了打工人的标签，她也特别适合这档节目。

这档节目是笑果文化为了给打工人宣泄压力途经，是一档电台聊天节目，通过可视电台的方式，让观众了解到打工人在日常生活中遇到的困惑，糟心事、不可对别人说的事等都可以通过这档电台来吐槽，不会让其工作受到影响，也不会让家人有朋友受到打扰，所以开播之后很引人关注，热度也很高，因为真实的反映了当下打工人的困局，赵晓卉在节目中作为常驻嘉宾，也受到了很大的关注，让她的热度在短时间内得到了很大的提升。

一、赵晓卉的状态是很多打工人的状态

她在节目中透露她一直做的两份工作，是因为两份工作让她更有安全感，不但收入高，而且不会让人觉得有失业的恐惧感，而且赚的更多，让自己在生活上有了很大的改善，内心更富足，这种心态像极了我们普通打工人的心态，希望挣得多内心有安全感。

二、平衡好主业和副业的关系

想主业和副业不耽误，首先要平衡好主业和副业的关系，在日常工作中一定要提升工作效率，也要提升自己的工作能力，这样才能够两者兼顾，不会影响到主业，因为主业是带来稳定收入来源的工作，这样的心态是我们众多打工人的心态，所以赵晓卉会被牢牢的贴上了打工人的标签，由她来主持这档节目太合适了，通过了解其他打工人的困扰，通过给这些打工人的陪伴，治愈也治愈了自己的情绪。

好看的综艺节目具体如下：

1.《快乐再出发》

《快乐再出发》是由芒果TV和大千影业联合出品的一档音乐旅行真人秀节目，在节目中，陈楚生、陆虎、苏醒、王栎鑫、王铮亮、张远六位哥哥再次集结，合体开启新旅程。

2.《圆桌派第六季》

《圆桌派》，一档无脚本文明类谈天节目。倡议人窦文涛每期邀请三位老友嘉宾，还原真实生存里的谈天场景，话题内容一应俱全、放眼世界，一言一语中洞察人生百态，同享多维观点，开导无穷思索。

3.《怎么办脱口秀专场》

《怎么办脱口秀专场》是一档脱口秀专场创制真人秀，由大家熟知喜爱的脱口秀演员组成“轻轻松松宇宙最强编剧部”，聚焦生活中各行各业，通过行业体验展开创作，为观众展现了一个脱口秀主题专场从幕后到台前的全过程。

4.《打工不如打电话》

《打工不如打电话》是一档可视电台喜剧聊天节目，脱口秀演员程璐和赵晓卉携手一位飞行嘉宾以“可视化电台”的形式接听所有“打工人”的匿名倾诉电话，以幽默疏解生活的负面情绪，为努力打拼的职场人带来陪伴和情绪上的健康疗愈。

5.《明星大侦探》

《明星大侦探》节目每期设定一个故事为剧情背景，各位玩家需要同侦探通过阐述不在场证明、现场搜证、集中推理等方式指认嫌疑人。一部将搞笑，推理，探案，剧情与道理完美融合的综艺。每个案子都很有脑洞，同时又穿插写实的探案搜寻过程。

2022年9月16日，由程璐、赵晓卉以及苏醒主持的一档新的综艺节目《打工不如打电话》正式与观众见面。这档节目从内容和形式上做出调整，在形式上主持人和嘉宾使用“可视化电台”来接观众匿名倾述电话。在时间上也进行调整，在时间缩短，变成中体量的短视频综艺。这些尝试有利于拉进彼此之间的关系，同时方便网友利用空闲时间观看。

《打工不如打电话》是首档帮助打工人宣泄压力大电视节目，它的对象是针对那些在工作中遇到烦心事的人，在与父母倾诉时，父母不了解，也给父母增添烦恼，与朋友倾诉，又没有合适的人选。于是选择通过专属热线来发泄自己的情绪。三个嘉宾会从不同的角度来进行剖析，来帮助嘉宾排忧解难，解开心结。整个节目语言风趣幽默，内容贴近生活 很同意引起共鸣。

这类型节目以往时间都是60分钟左右，这次在时间上进行了调整，每期的时间变为30分钟左右。通过这样的调整不会暂用观众过多的时间，观众充分利用碎片时间来观看，可以轻松愉快的看完节目，在欢快中体验生活的酸铁苦辣，从中引发思考，更好的处理自己在职场中遇到的问题节目组也可以通过这种形式给予观众情感上陪伴和价值观的正确引导。

《打工不如打电话》首期请的是嘉宾苏醒。在节目中接来四位网友的热线，匿名的网友和主持人以及嘉宾谈到了职场上的各种问题，比如上下级关系、职场人际关系、职场环境等，打人工勇敢的吐槽自己在职场上的黑洞，而嘉宾也是坦诚回答，以幽默的方式阐述了自己对问题看法，帮助热线的另一边舒缓工作中的负面情绪。

对于上班族来说，最大的幸福就是希望老板能给自己加薪，可是，让职场人士最痛苦的是，涨工资这样的好事，似乎很难轮到自己的头上，自己的能力也不差，但最终老板也不见得给自己加工资。

其实啊，让老板加薪也是一门技术活，只要掌握好技巧，那么加工资也就变得容易多了。

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找准时机

跟老板谈加薪时，一定要找准这2个时机。

第一：最好不要在上班时间找老板，或者老板忙得不可开交的时候，因为，这个时候去找老板，自己很容易撞在枪口上，不讨好，反而让老板反感，最适宜的时间就是在就餐的时候，可以跟领导聊聊加薪的事。

第二：不要在公司运营不好的时候，如果公司的盈利不好，团队业绩好，这时去申请加薪，通过率是非常低的。只有在老板赚到钱时，他是不会介意这点小钱的。

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跟老板谈自己的价值

谈加薪之前，首先自己要明确一下自己贵在哪里。如果自己只能完成日常的工作，满足老板工作上的基本需求，那么老板也不会愿意给你加薪。

很多人加薪时都谈到自己苦处，对公司忠心耿耿，但这都不是加薪的理由。

在老板眼中，永远关注的是你能给公司带来什么样的价值。

所以，谈加薪时，可以先了解一下老板的加薪标准，明确加薪标准后，自己才能针对性罗列出自己的绩效、成果，一切以数据说话，证明自己的价值才是加薪的底气。

你找了一份工作只做了一天就不想做了，想亲自打电话给领导说一下，或者让同事帮忙转达。这两种你很纠结怎么弄。

你应该自己给领导说一下，不然的话领导会觉得你在找借口，而且你可以把真实情况说出来。 也不要说家里有事情，毕竟这份工作你不喜欢做，只要说出来也可以选择离职，选择一份适合你喜欢的工作就可以了。