最近有很多热心网友都十分关心电影导演在选演员时主要考虑演员的哪些方面？，导演是怎么面试演员的？这个问题。还有一部分人想了解小演员招募怎么面试。对此，哈哈娱乐网小编「无能偽恋﹗」收集了相关的教程，希望能给你带来帮助。

导演怎么选演员试戏

1.首先是通过专业的副导演根据剧中人物的要求搜集演员资料,也就是所谓的见组照片和可能的视频资料,然后根据这些信息找到相对合适的人选,这里一般也就是根据演员的脸谱和剧中人物的脸谱进行“对号入座”,...
2.然后就是由副导演通过电话的方式找到演员本人或演员的经纪人请演员在适当的时候来剧组见面,也就是常说的“演员见组”
3.最后就是由制片部门跟演员或经纪人谈酬金价格和工作档期,这个环节也是一个很关键的环节

导演是如何选演员的

最近老被人问起我在拍摄电影和电视剧的时候是如何选演员的，好象看问话的人笑容还似乎有点“暧昧”，为了以正视听，我干脆在这里把导演选演员的“规则”告诉大家，但我说的只是我见到的，不代表别人全这样。首先是通过专业的副导演根据剧中人物的要求搜集演员资料，也就是所谓的见组照片和可能的视频资料，然后根据这些信息找到相对合适的人选，这里一般也就是根据演员的脸谱和剧中人物的脸谱进行“对号入座”，如果有视频的资料话，就再根据这个目标演员是否上镜和表演水平做一个初步判断，选出想见的目标人选，当然这里说的人选基本是所谓一线之外的，因为一线演员大家都比较熟悉，而且一般他们也比较忙，不怎么会需要见人；然后就是由副导演通过电话的方式找到演员本人或演员的经纪人请演员在适当的时候来剧组见面，也就是常说的“演员见组”，跟参加招聘的大学生接受面试一样，大体是进行两个方面的工作，一是技术层面的，看其反应以及对表演的一般理解，有时需要的话在征的演员本人同意的时候试戏，试戏也不一定就是试即将要演的戏，有时可能是随意请演员自己表现一下，再一个是非技术层面的，就是聊天和问询，这样的目的主要是了解演员的各方面性格特征和个人魅力，看其是否会赢得观众的喜欢，是否能将目标角色扮演好。 在面试的时候有时候会现场用DV拍摄部分花絮以供最后定夺的时候参考，这个时候其实对于新人演员来说是很关键的步骤，我想提醒大家，不要以为仅仅是看你的出身门第或仅仅看你的专业方面，更多的时候也会看你的人品，是否积极配合，是否谦虚，是否懂得行业的规矩，守时是一个很重要的标准，很多新人演员往往就因为在这个时候给剧组留下了不太好的印象所以最后落选，毕竟导演看你的时候是会考虑到将来要跟你一起工作很长时间的，大家在基本的做人上如果觉得对方不舒服的话肯定是不行的。最后就是由制片部门跟演员或经纪人谈酬金价格和工作档期，这个环节也是一个很关键的环节，对于新人来说，毕竟竞争比较激烈，价格不会是自己希望的那么理想的，这就是所谓市场经济的普遍法则其实，在这里我想提醒有些经纪人，你的演员你希望他有好角色，有好价钱是正常的，但你也要做出正确的判断才可以，而不是当他是“摇钱树”那样的话搞不好会影响他的发展的。只有经过了这几个环节后，才能决定是否起用哪个演员。

导演试镜演员的五条技巧

       影视演员的首次试镜对于很多影视演员来说是展现自我实力的最重要的时机。如果在短短的十到十五分钟里没有表现好，没有在在导演、制片以及选角导演的心理获得预期肯定，那么见第二次就是非常困难的事了。

       朝旭影业在中国西部的选角生涯中涉猎各个领域，如影视剧、实况演出以及模特的选角。那么一个演员如何才能拿捏试镜的脉搏，跻入到剧组的候选演员系统，为自己创造更多机会呢。

首先要是自信与肢体语言。

 如果一个人畏畏缩缩地走进试镜间，这个第一印象就是非常差的：演员就是靠演技吃饭。如果一个人在这十分钟左右里都没有办法展现自己的自信，又怎么能说服别人说她能演好某个角色呢?

其次是心态。

试镜前要有一个较好的心态。规划自己在试镜前的心态是非常重要的。一个心情沮丧烦躁的人做平常事情效率也不会高，何况是演戏这种特别微妙细致的工作。你可以选择一套能够调节你心情的音乐集或者带个可以逗你笑的小伙伴前来试镜。

第三简介照片需简单清晰

     影视演员的简介里照片是非常重要的，一张照片不能左右一个演员的好坏，但是一张好的照片可能会成为你试镜的入场券。很多人都会化浓妆、极度摆拍以留下最好的照片。但是如果这张照片一点都不像到时候前来试镜的你的话，反而会给试镜官留下极差的印象，因此简介照片需要保持简洁，让选角导演看到你近期最真实的容颜，这样才能第一时间大概了解你贴不贴合特定角色的描述，做出初步预判，不耽误彼此的时间。

第四反其道而行之的表演往往印象深刻

      想要被选角导演注意到的方式有很多，最简单也最聪明就是用不同的演绎方式来诠释一个角色。比如哭戏不一定都要放声大哭，喜悦也都不用都挂在脸上，就是要通过更加新颖又或者有别于其他试镜者的表演方式。

第五就是要常试镜

      不要懒。试镜是很多影视剧选择演员的必要一步。如果你不去试镜，机会就少，这是没有办法的。如果觉得一直在试镜但是一直没有被选上也不要气馁，混个脸熟也未尝不是一件好事。很多时候可能也是这类角色竞争太激烈，或者不适合你，因此也要考虑是不是应该重新衡量自己，换一些角色再试试。

电影导演在选演员时主要考虑演员的哪些方面？

1演员要用得合适

　　演员必须合乎角色要求，其形象、气质最好角色形象要求一致。角色是24岁的男演员，演员的年龄范围需要在24岁上下浮动，太小太大都不行，有的剧组严格要求演员的实际年龄和角色的年龄必须一致；

　　在这个基础上，可以根据制作方要求或电视台需求，选取年龄偏大的当红演员，这样给造型、化妆、服装提出了更高要求。一般来说，现有的影视剧组是需要拿来就能用的演员，而不是拿来需要打造了才能用的演员。

　 

　　2要看演员的表演

　　表演没有固定的模式，每个人有每个人说话行事的方式，演员的戏质量好不好，不是一句话两句话的问题，也没有一个权威能说演员表演必须用他的思维方法。

　　选择有天生镜头感的演员、表演有特点的演员、反应灵敏并能结合自身条件表达的演员。演员需要把自己所学和自己的人生经历结合起来，表演才有根底，不用脑子演戏是不行的。

　　剧组的演员导演或者演员副导演选角，大多凭借自己看过的别的影视剧印象、或者是报刊网络的文字图片介绍、或者是当面见组试戏。

　 

　　3选角重点是看演员人品

　　剧组小社会，希望剧组每一个成员都有勤奋工作、同心协作的态度。演员更得要以协作同心的精神参与剧组，大家都对演员耍大牌、迟到旷工深恶痛绝，没有一个人喜欢不尊重别人劳动的艺人！

导演是如何挑选演员为自己拍戏的？

随着网络的不断发展，人们可以从各方各面接触到各种各样的明星，但是很多人羡慕明星的高收入，却不知道一个明星在背后付出了多么大的努力，其实一个明星想要真正的红起来，那么他背后的导演肯定是十分重要。如果一个新人演员遇到一个实力比较强的导演的话，那么甚至有可能一炮而红，但是很多导演在拍戏的时候，对于自己的演员可以说是最头疼的了，因为首先应该选择一个符合自己给条件的演员，这种条件甚至可以说是十分的苛刻，因为世界上并没有十全十美的人，也没有十全十美的事情。所以说今天主要介绍一下导演是如何挑选演员为自己拍戏，具体介绍如下。

一、通过朋友介绍

一个实力比较强，或者是水平比较高的导演，那么他们在娱乐圈中肯定是有着很多朋友的，当一个导演决定要拍一部作品的时候，那么就可以通过朋友介绍来挑选自己的演员，因为朋友众多，所以娱娱乐圈中认识的明星也中毒，其中不乏有一些新人演员，这个新人演员得到导演的欣赏的话，那么很有可能就会一炮而红。

二、通过演技

现在的观众对于与各种影视作品中的演员的演技要求是十分高的，如果一个空有外形条件，而没有演技的明星的黄，那么肯定是不会太受欢迎，所以说导演在挑选演员的时候肯定会十分看中演技这一条件，如果演技还可以，而且而且条件还比较不错的话，那么就有可能被导演看中。

三、通过外形条件

每个导演在挑选演员的时候，那么肯定是需要和自己的角色相搭配的，有些外形条件不错，但是气质方面和自己的角色不搭配，是那么导演肯定也不会选择这样的人，所以说导演在挑选演员的时候，肯定会根据演员的外形条件和自己角色的形象相符合之后才会挑选这个人。

各位看官，关于导演是如何挑选演员为自己拍戏，有什么想法可以在下面评论哦。

导演在选挑演员的时候会怎么面试

针对所需角色演一段戏，叫做试戏。或者针对今后可能碰到的镜头拍一些照片，叫做试镜。
关键看演员的气质、演技和与角色的契合度。

导演是怎样选演员的?都在那些地方选?

导演选演员的途径，有些演员是公司，是老板，是上级决定的，这个没有选择，多半是明星，一般的演员，导演有如下一些途径，第一，自己熟悉的，有过合作的，知道这个演员能力和风格的，导演会联系，二，有些不重要的角色，可以在拍摄当地的话剧团和艺术院校选演员，第三，拍摄当地的影视公司和电影厂，其他一些剧团都有一些储备，会在这些地方选，第四，你关注的电影学院的问题，事实上，电影学院和中戏都是这个年龄段最好的孩子了，而且受到的是中国最好的表演教育，很多导演也是这些学校毕业的，用起来方便。我不是这两个学校毕业，我拍的时候也会着重选择我的母校的学生，风格一样，都是一群老师教的，好用!