travel nurse是什么工作，旅行护士为什呢薪资高？

在一线城市护士的工资其实也还好，但如果说在小城市的话，护士的工资根本没有我们想象当中那么高。而且护士的工作量比较大，上班还不规律，工资不高一点估计都没有人愿意去做，这份工作在付出那么多努力的情况下，有那么高的工资也是辛苦所得，所以大家不用感觉不舒服。

一直都觉得付出要和回报成正比，如果说单方面的付出而没有什么收获的话，这个付出就是没有意义的，这个付出就是在浪费时间的，比如说看到护士的工资表基本上都是在7000以上很怀疑，为什么现在的护士工资都那么高了吗小编想说，护士工资高有高的道理，护士这份工作其实并不像我们能看到的那么简单他们工作量是非常大的，而且工作环境比较压抑，毕竟每天面临的都是病人，让我们这些人去做的话估计还做不好，哪怕给我1万块钱我也做不好这个工作。

在一线城市的话，7000多的工资其实也还好，护士的工资由岗位工资薪级工资绩效工资津贴补贴来构成。而且护士的工资也会随着他们的工龄慢慢的提升，对于应届生来说他们的工资都有四五千块钱，所以7000多以上是很正常的一个数字。不一样的地区，薪资水平其实也是不一样的，所以咱们不要仅仅关注到他们的薪资，也要看一看他们的付出。

护士在进入到医院工作半年或者到一年之后，他们就开始独立的去处理工作了，这个时候他们的工资也会随着处理工作的增加而增加，这个也相当于是他们付出收获的回报。希望大家对所有的护士能够多一些理解，多一些包容，平常也要站在护士的角度去思考一下问题，这样才能够让我们和护士之间的关系更融洽，更和谐。

确实是因为这份工作比较轻松的，除了工作轻松之外，其实也有一个非常重要的原因，那就是这份工作比较稳定，而且属于国企。

绝大部分的人都是为了稳定性而去做这份工作的，3000块钱的工资对于城市里面的普通人来说其实并不足够，但是其他方面的补贴待遇是非常不错的。除了会缴纳五险一金之外，3000多块钱的工资收入，加上其他方面的福利，一个月的工资收入可以拿到4000多块钱的。

工作确实是比较轻松的。

这份工作确实是非常轻松的，因为每天的工作内容就是对乘客进行检查，除此之外已经没有其他方面的任务了，并且每天的工作时间只有8个小时而已。现如今的很多年轻人在找工作的时候，基本上都会把轻松的工作放在自己的第一考量要素的。

这份工作是能够获得五险一金的。

这其实也是一个非常重要的原因，因为现如今的很多工作其实都是不能够获得五险一金的，在私人企业工作五险一金是按照最低等级进行缴纳的，它是在国有企业工作是按照最高等级进行缴纳的，并且能够享受到各方面的福利待遇。

最大的一个好处就在于稳定。

对于现在的很多年轻人来说，在找工作的时候也会把稳定性放在第1位的。众所周知，私人企业在年龄超过35岁的时候就会失去自己的工作的，但是和国有企业签订了劳动合同之后，就能够获得长期的工作，而且是有保证的。

这个社会当中的很多人在找工作的时候都是会找国企以及事业编或者是公务员的工作的，因为这些工作能够获得非常不错的待遇，而且是为人民服务的，虽然给工资比较低，但是并不意味着其他方面的福利不好。

现在并不是所有的护士都会拥有这么高的工资。

护士在医院的存在是非常重要的，除了对病人进行照料之外也需要进行给病人进行扎针或者是查房的事物，也需要在病人需要帮助的时候第一时间进行出现，所以护士在医院的存在也是比较重要的。

但是事实上并不是所有的护士工资都会在7K以上，因为护士的工资是等于基本工资加上绩效以及夜班补助费用。但是每一家医院基本工资都是不同的。相对来说在大医院里面进行工作的护士工资会比较高一些，而在小医院里面进行工作的护士工资就会低一些。而且大部分护士的工资都是在4000左右，然后随着工龄进行增加工资。所以7K以上的工资并不是很普遍。

虽然对于一般的护士来说，工资只会在4000左右。但是如果在从事护士行业的过程中,能够得到提升的情况下，护士的工资也会根据提升的岗位有所增加。所以很多护士虽然目前拿到的工资并不是很多，依然会选择在自己的岗位上进行辛勤的工作。而且也会觉得自己的工作内容非常的充实，每一天面对病人的态度都是非常不错的。

所以对于护士来说，并不是所有的故事都会拥有7K以上的工资，虽然你看到护士的工资表基本都是在7K以上。可能换一家医院进行查看工资表的时候，就不会拥有7K以上的状态。但是对于任何一位护士来说无论拿多少工资，内心也会觉得比较舒适，因为护士通过自己的工作给病人带来了很大的帮助。而且在工作的过程中也可以凭借自己的努力与付出，得到病人与领导对自己的认可与赞扬。所以我们看到的护士所拥有的状态都是比较不错的。

二甲医院和三家医院的护士工资是不一样的，同时还要看护士在哪个科室，口腔科和骨
科的奖金是比较高的。 

一般刚毕业的护士工资是2000，然后慢慢往上涨，一般情况下都是200的涨，大概能够
涨到5000左右，但是如果做到护士长，工资还会不断的上涨，同时还会有一些额外的奖
金。 

如果是在县城的医院，护士的工资在3000元左右，当然也要根据医院的病人和科室的营
收情况，如果这个医院病人很多，无论是医生还是护士，工资都会很高。 

而二甲医院奖金没有三甲医院高，一般三线城市的三乙医院或者是二甲医院护士的工资
都是在5000左右，不排除一些优势科室收入特高。 

护士是一个非常辛苦的工作，因为需要加班。但是加班是有加班费的，如果医院的福利
好，加一个班可能会赚到几百元，一个月下来，可能比工资还多。

而且每个月可能还会
有绩效奖金，年末的时候有年终奖，还有各种补助等，所以整体算下来，护士的工资也
并不是很低。

扩展资料：

护士工资参照如下：

应届毕业生：4910元。

1-3年护士：5030元。

3-5年护士：6170元。

5-10年护士：8000元。

10年以上：9380元。

私营医院与公办医院对比，更重视赢利，倘若医院收益降低，全部医院学生就业的优秀人才，工作中往往会受到威胁，无论是减薪或是辞职，都可能会危及到她们。正是因为这般，许多人不愿意到私营医院工作中，有一种无以为继的危机感。此次新冠疫情就突显凸显出来，到一线业务的医务人员都是以公办医院派出去的，担负新冠疫情的疫防和医治都是公办医院，由于技术性摆放在那边的，三甲医院也全是公办医院，我国每一年给公办医院资金投入的也非常大，医务人员的工资待遇都是比较有确保的。

经历过此次新冠疫情，冲在战地是指医生与护士，尤其是护理人员，许多全是小孩，她们做了许多平常并没有干过的工作中，令人很感动。说实话，应当提升医务人员和护士的工资，私营医院的薪水也应当参考公办医院的工资待遇，从而依据私营医院的收支情况，可以以标准工资和绩效考核工资加一起。薪资结构：基本工资 奖励金 各种各样节日褔利。在其中，基本工资按工作经历、技术职称分为不一样的好多个级别，兰州市一般为2500-4000中间；奖励金依据部门经济效益来定；各种各样节日褔利一般为100-500元间。大多数有实习期，实习期一般3到6个月，无奖励金，换句话说仅有基本工资。

转正定级后薪资：在实习期基本工资的前提下提升奖励金，奖励金依据部门经济效益来定，一般大部分护理人员的拿到手月薪在3500-4000中间，护理人员或部门业务骨干高一些。看老总的经营水准老总管理能力，整体收益对比社会发展医院，外交关系各种社保，但是有一些差异。私营医院有很多种状况，各种各样不一样形状的私营医院的医务人员，工资待遇相距特别大，有一些外资企业医院，例如外国人办的往往医院，中国香港人在深圳办的一些高校的附设医院，那些地方的医生护士的工资待遇挺高，比在台湾和澳门当地的医院工资待遇还需要高。

除此之外一些别的的医院，例如莆田县医院它分各种各样状况，你们的医师有一些是，呃编写类医院的退休医生，这种退休医生的对待自然没有他在职的情况下多，因为他们是有一份退休金的，此外一些便是一些专业医生，所说专业医生，他们都是推行部门承揽的，他的工资待遇跟他自己的销售业绩和提议患者做各类检测和不适当的，可是花费挺高啊，大家得治疗方式相关简单的说凭他们的骗局相关他骗得越大她们就赚得越大他给你医院中间是合作关系，这种医师大多是并没有固定工资的，他挣一块钱医院分5毛，他分5毛就那么一些关联，此外一些便是嗯这些并没有药方支配权的医务人员，她们工资待遇实际上跟民工没很大区别，有一些刚入职的护理人员工资其实就是2000元钱上下。