河南郑州富士康大量员工徒步返乡，郑州富士康在外地招的员工为什么会退回去？

电视剧最后更新：2024-05-13 19:42:16 花兒為n開发布：1年前 2万阅读

很多朋友对于河南郑州富士康大量员工徒步返乡，郑州富士康在外地招的员工为什么会退回去？和郑州富士康大量员工徒步返乡原因不太懂，今天就由小编花兒為n開来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

富士康有工人回家原因

最近2天，郑州富士康的打工人选择徒步返乡成了众多人关心的热点。因为疫情原因，几十万的厂区物资匮乏，很多工人生活得不到保障。据称现在很多车间实行工作两天，休息两天。工作有工作餐，而调休就要自己解决。

之所以选择徒步返乡，因为现在疫情的原因，包括厂区所在的航空港区以及郑州周边，公共交通已经停止运营。再加上特殊时期，也没有人敢于冒险，徒步返乡成了唯一的选择。

为了避开关卡的盘查，很多选择徒步回家的人选择乡间小路，这些返乡的人有的是郑州周边县城的，也有几百公里之外的周口、洛阳、商丘的人。尽管回家之路异常艰难，但很多人还是义无反顾选择了逃离。

郑州富士康员工为何返乡

富士康员工回家工作的原因是：郑州富士康，发生了疫情，由于厂区人数太多，疫情防控工作难以开展，人数多相对的临时工也很多，整个厂区有30万人，其中有一部分临时工由于比较自由，由于害怕疫情，选择回家待业，并不是回家工作。但是厂区所在的航空港区以及郑州周边公共交通已经停止运营，再加上特殊时期也没有人敢于冒险，徒步返乡成为了唯一的选择。

郑州富士康现有多少员工返乡

10月30日，全球最大iPhone制造工厂——郑州富士康航空港区工厂因出现疫情，受限于厂内物资缺乏，部分员工迫于无奈，开始徒步百公里返乡的消息今日迅速在网络上引发舆情。对此，今日傍晚，郑州航空港区疫情防控指挥部以及富士康迅速做出了回应。

据悉，此次事件的起因是数日前有传闻称郑州富士康厂区有两万人染疫。同时，一些自称是郑州富士康厂区员工的人在网上反应，郑州富士康厂区内疫情严重，但是防疫措施不到位，他们担心被感染。另有爆料称，也有员工爆料称，由于厂区内物资缺乏，现在在那里看病、吃饭等都出现了困难。

据悉，郑州富士康总共有近35万名员工，而传闻疫情最严重的郑州富士康航空港区工厂则有20多万名员工。

对此，在10月26日，富士康曾发表声明表示，网传“郑州园区有两万人确诊”为严重不实消息，目前园区内生产运营相对稳定，并持续做好在岗员工的安全防护。此外，富士康宣布为缓解园区内就医压力，协调了郑州市第一人民医院社康中心开通线上问诊，并提供了关于员工发烧需要药品处理作业的流程。有发烧员工需要药品，可在线上平台下单或社区问诊渠道，总务安排志愿者配送。

或许是由于郑州富士康厂区内疫情未得到控制，叠加部分员工的恐慌，以及由于疫情封控致使厂区内可能存在的物资短缺问题，促使了众多员工决定返乡。

10月28日，富士康郑州科技园通过公众号发布信息也显示，工厂已经实行闭环管理，外宿员工回迁至宿舍区，宿舍至园区施行“点对点”通勤，并每日进行核酸及抗原筛查。对于想离职或希望脱离闭环返乡的员工，必须先行至政府集中隔离点隔离满7天，并提供医学健康证明后，方可离开厂区返乡。

或许是由于返乡员工数量过多，郑州富士康厂区似乎并未按照原先的计划安排员工返乡。大批返乡员工涌出厂区后，由于航空港区以及郑州周边的公共交通因疫情防控已经停止运营，迫使了大批员工不得不被迫选择徒步返乡。紧接着，大批郑州富士康员工徒步返乡的照片、视频在网络上传播，迅速引发了网络舆情。

郑州富士康在外地招的员工为什么会退回去

疫情原因。根据查询郑州富士康相关信息得知，郑州富士康在外地招的员工会退回去因为疫情原因。富士康防控管理能力不足，导致很多员工徒步返乡，闹得纷纷扬扬。很多返回人员把病毒传播到外地，导致有些地方因为富士康员工外溢掀起来一波疫情。

郑州富士康的返乡人员多为河南籍短期工，这些人都安全回去了吗？

关于郑州富士康那一群徒步返乡的人员这件事情也引起了广泛的关注，毕竟这样的返程之路可是非常辛苦的，全靠走路，谁又不想拿着工资待在厂里，之所以返乡肯定也是无奈之举，这件事情在网上也是闹得沸沸扬扬，所以他们的安全还是能够得以保证的。

其实之所以会有这样的场景出现，也是因为受到了疫情的影响，所以导致部分员工选择了返乡，在这些返乡的员工当中，也有大部分是属于短期工，有的人正好到期，再加上疫情非常的艰难，所以就直接回家。

不过作为一个这么大的厂，不管是员工选择返乡还是继续留守，还是应该保障到员工的安全，同时还是要阻止这个疫情传播，要采取管控措施才好，要知道在那么大一个厂里面，这个药品资源肯定是比较紧缺的，慢慢的在疫情的影响之下，很多员工其实也会有一些焦虑和担忧，这种闭环管理本身就特别考验一个人的心境，很多人其实都已经属于是身心疲惫的状况。

大部分的短期工拿到三个月的工资，同时还能够拿到返费，也就是这个奖金，钱拿到了，再加上这种疫情的闭环管理之下，那边还是有很多人都愿意回家，毕竟待在家里肯定比待在这个封闭的厂里面心情舒畅很多，况且，这么多的员工需要管控管理，肯定也是有很多疏忽的地方，让大家没什么信心了吧。

有的人在选择离开厂区回家之后甚至要走，一天一夜才能够到达家乡之后，有些地方也会派一些车给接，送到安置点进行隔离，在很多员工们徒步返乡的这个视频，在网上引起了大家的关注之外，也能够看到各个地方也是开展了这个接送政策，如果是步行人员到了交界处的话，是需要进行转运和集中隔离的。

目前说整体情况还算是良好，毕竟河南省多个地方也都发布了这个公开信，表示从富士康出来的这些反向公认，他们都会确保大家的安全性，保证大家都能够顺顺利利的返回家乡，感觉里面发生的疫情确实是让员工们的心态也有很大的变化，有的人想回家，有的人想坚持。

2022富士康发生了什么

富士康大出逃，恰恰折射出了河南人的淳朴

2022年10月26日，网传富士康郑州园区约2万人确诊感染新冠病毒。随即富士康官网进行辟谣，但未提及具体数字，由此可能产生部分员工心理恐慌，出现多名员工出逃徒步返乡事件。

截止时间2022年10月31日，郑州现有确诊人数99个，累计确诊人数789人，总共死亡人数5人。事实上，富士康郑州园区未出现重症感染现象。

郑州通报：确保富士康员工返乡方案，该方案能否让员工得到应有的保障？

郑州通报富士康员工返乡方案，从方案的条款来看，该方案可以保障员工的合法权益！有了这份方案，已经返乡的富士康员工就不必担心工资问题，也不必担心返乡隔离等问题！不得不说，郑州相关部门此次做的相当到位，切实地保障了劳动者的合法权益！很多返乡人员是抱着不要工资的想法离开富士康返乡的，在这种境况之下，返乡员工得知他们的工资可以如约下发，必定会感激不已，如此，等到富士康厂区打赢疫情防控战之后，这些返乡员工会选择返回富士康工作，毕竟，富士康在他们最难的时候没有克扣他们的工资，彰显了人性仁义的一面！

疫情之下，企业甚是艰难，富士康厂区内有三十万人，可想而知，出现阳性病例之后隔离阳性病例，隔离密接者和次密接者会有多么的艰难！如此这般，随着时间的推移，返乡员工们通过新闻了解厂区的难处之后，会心中有判断！不得不说，现在网上的一些假消息实在是太可恶的，很多富士康员工就是看到了这些假消息才人心惶惶，决定徒步返乡！