据哈哈娱乐网网站「疏酒徒」消息，近日，打工人吐槽来电，赵晓卉《打工不如打电话》疏解打工人情绪，她的“打工人”标签是怎么来的？？引发热议，打工人的吐槽文案同样引起许多争议，对此众网友各抒己见。但到底是怎么回事呢？哈哈娱乐网为您解答。

腾讯“小鲜综”《打工不如打电话》开播，这个节目的形式有哪些新颖之处？

由腾讯视频和其他品牌联合推出的一款“小鲜综 《打工不如打电话》 开播，而节目完全是以脱口秀的形式邀请了程璐以及赵晓卉作为主要嘉宾。每一期都会邀请新的飞行嘉宾，对于生活中各种问题进行吐槽。并且以电台的形式接听打工人的吐槽电话，并为职场上的打工人进行心理上的排解和治疗。

这档节目完全是改编了电台的模式，让小编想起了《爱情公寓》里面曾小贤的工作岗位。他就是以接听观众的电话排解观众生活中遇到的糟心事为主要工作内容，不过这个综艺确实是改进了电台的方式变成了可视电台的形式推出面向大家。而浙档综艺更是邀请了脱口秀艺人作为主要嘉宾，不可否认他们的职场生活阅历也十分丰富，更能为各位打工人带来好的指导方向以及问题排解。

而且这档节目也是面向于大众，对于现在各个综艺的目的来说。这一档综艺更能体现明星与现实生活中打工人的互动情况，现在各大综艺频道也都纷纷鼓励素人与明星之间有交流和沟通。但是多数都很少让素人和明星直接进行接触，但这档综艺节目却完全打破了这一观点。并没有邀请往常电视上面的综艺主持人来进行节目主持，反而是邀请了两位脱口秀优秀演员来镇场。

节目也是以每期接听4位打工人的吐槽来进行播放，不仅仅是面对职场中的竞争关系，以及上下级的问题。也是年轻人用来排解和宣泄自己心里不满的“垃圾桶”。毕竟平常生活中也不想将自己的负面情绪带给朋友，而且父母也往往听不懂自己面临的压力和困难。大部分打工人也不想让父母过多的去担心，和操心自己现在的状态。这档节目的出现更好的让年轻人找到了一个情感宣泄的出口，相信节目的播出会受到许多人的喜爱。

在职场中我们有哪些吐槽点？

一，不升职，不加薪。
刚刚入职的时候，老板是说的天花乱坠，公司的发展前途多么好，将来会发展的如何还大，加入公司前途不可限量，将来是升职又加薪，后来，就没有后来了。没有升职，更没有加薪一说。
二，没完没了的会议。
白天基本是开会讨论需求，然后还要配合前端联调，不停地被打断，时不时地很有几个会议要参加，不是很重要的会议一边开会拿着笔记本一边写代码，有时候你会发现到下班了开发才刚刚开始，下班后终于可以安心敲代码了。
三，被迫的加班。
大概小公司的程序员不是程序员，五分钟给你断一次，前端后台服务器，电脑坏了找你修，软件安装也找，耳机听不到了也找，真以为就这样了？各位系统使用者各种不会使用的问题找你，一天只有大家都下班了才有时间写代码。
可以说为了生活，打工人早已用尽全力，一个合格的打工人必定是每天早上六七点就起床，赶首班公交车或地铁，通勤1小时以上到市中心上班，风雨无阻。
中午匆匆地敷衍一下胃，到了晚上9点过，地铁站依然是人头攒动，像是沙丁鱼罐头般。Lisa偶尔加班，当拖着沉重的身体进入地铁站时，发现身边都是加班人，那一刻，既觉得有些安慰，有觉得更加心酸。
为生计努力的人，做梦都想工作能够轻松一些，根本没时间矫情，没时间去思考生活的意义。
回答于 2022-08-17

赵晓卉《打工不如打电话》疏解打工人情绪，她的“打工人”标签是怎么来的？

因为她说自己一直做两份工作，主业和副业相辅相成，不但解决了生存问题，让自己特有安全感，还能够为脱口秀积累很多的素材，不打工就没有了这些灵感，所以大家认为她这是典型的打工人心态，因此给她打上了打工人的标签，她也特别适合这档节目。

这档节目是笑果文化为了给打工人宣泄压力途经，是一档电台聊天节目，通过可视电台的方式，让观众了解到打工人在日常生活中遇到的困惑，糟心事、不可对别人说的事等都可以通过这档电台来吐槽，不会让其工作受到影响，也不会让家人有朋友受到打扰，所以开播之后很引人关注，热度也很高，因为真实的反映了当下打工人的困局，赵晓卉在节目中作为常驻嘉宾，也受到了很大的关注，让她的热度在短时间内得到了很大的提升。

一、赵晓卉的状态是很多打工人的状态

她在节目中透露她一直做的两份工作，是因为两份工作让她更有安全感，不但收入高，而且不会让人觉得有失业的恐惧感，而且赚的更多，让自己在生活上有了很大的改善，内心更富足，这种心态像极了我们普通打工人的心态，希望挣得多内心有安全感。

二、平衡好主业和副业的关系

想主业和副业不耽误，首先要平衡好主业和副业的关系，在日常工作中一定要提升工作效率，也要提升自己的工作能力，这样才能够两者兼顾，不会影响到主业，因为主业是带来稳定收入来源的工作，这样的心态是我们众多打工人的心态，所以赵晓卉会被牢牢的贴上了打工人的标签，由她来主持这档节目太合适了，通过了解其他打工人的困扰，通过给这些打工人的陪伴，治愈也治愈了自己的情绪。

职场人吐槽老板的话，都是在说什么？

吐槽的点有很多，大致可以有1：很难有朋友，工作中很难有知心朋友，一旦你做了组长或者一个领导，就会和某个很好的朋友变成路人。
2、妒忌心，你积极向上努力工作，别人会冷嘲热讽，说你另有所图，你努力工作变成同事的领导，又说你能力不够只会指挥
3、老板不懂乱指挥，作为老板，只会下达命令，员工努力完成最后亏本扑街，老板又把失败的锅让员工背
4、老板没有长远规划，让你觉得这个公司随时可以倒闭。以上吐槽都是小打小闹，自己努力工作或者出去购物打个游戏就能将工作中不好情绪发泄掉，但是老板能力不足，公司长期处于亏损状态，员工待遇不好，你过的再安逸也会想离职，因为你拿着低薪看不到未来
5、老板PUA让你加班，但是没有加班费 早9晚无限延长，因为公司业绩不好，就开始各种PUA员工无偿加班，眼见30了还没女朋友/男朋友，眼见茂密的头发最后成光明顶，加班狗没春天

一起打工的朋友经常吐槽我，我也没放在心上，今天她说我们不在一个频道叫我以后不要说话了，我该怎么做？

做人要有自信，还要有自尊，感情是双方的事情，她不喜欢你你可以找志同道合的人做朋友，不必强求。她不和你做朋友她也少了一个朋友，其实也是她的损失，所以你不必在意，圈子不同不必强融。祝你快乐。

《打工不如打电话》开播，笑果文化在节目中有哪些全新尝试？

2022年9月16日，由程璐、赵晓卉以及苏醒主持的一档新的综艺节目《打工不如打电话》正式与观众见面。这档节目从内容和形式上做出调整，在形式上主持人和嘉宾使用“可视化电台”来接观众匿名倾述电话。在时间上也进行调整，在时间缩短，变成中体量的短视频综艺。这些尝试有利于拉进彼此之间的关系，同时方便网友利用空闲时间观看。

《打工不如打电话》是首档帮助打工人宣泄压力大电视节目，它的对象是针对那些在工作中遇到烦心事的人，在与父母倾诉时，父母不了解，也给父母增添烦恼，与朋友倾诉，又没有合适的人选。于是选择通过专属热线来发泄自己的情绪。三个嘉宾会从不同的角度来进行剖析，来帮助嘉宾排忧解难，解开心结。整个节目语言风趣幽默，内容贴近生活 很同意引起共鸣。

这类型节目以往时间都是60分钟左右，这次在时间上进行了调整，每期的时间变为30分钟左右。通过这样的调整不会暂用观众过多的时间，观众充分利用碎片时间来观看，可以轻松愉快的看完节目，在欢快中体验生活的酸铁苦辣，从中引发思考，更好的处理自己在职场中遇到的问题节目组也可以通过这种形式给予观众情感上陪伴和价值观的正确引导。

《打工不如打电话》首期请的是嘉宾苏醒。在节目中接来四位网友的热线，匿名的网友和主持人以及嘉宾谈到了职场上的各种问题，比如上下级关系、职场人际关系、职场环境等，打人工勇敢的吐槽自己在职场上的黑洞，而嘉宾也是坦诚回答，以幽默的方式阐述了自己对问题看法，帮助热线的另一边舒缓工作中的负面情绪。