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《我，到点下班(2019)》
导演: 金子文纪、竹村谦太郎
编剧: 奥寺佐渡子、清水友佳子
主演: 吉高由里子、向井理、中丸雄一、柄本时生、泉泽祐希、宍户佑名、内田有纪、中山裕介、江口德子
类型: 剧情
制片国家/地区: 日本
语言: 日语
上映日期: 2019-04-16(日本)
集数: 10
片长: 60分钟
又名: 我要准时下班、OL不加班、老娘不加班、我要准时回家
女演员#吉高由里子#（30）将主演4月起每周二晚间10点播出的TBS台火10新剧「我准时回家」，首次挑战OL并首次主演该台连续剧。本剧改编自朱野归子的同名小说，吉高在剧中饰演WEB制作公司工作的32岁独身WEB导演东山结衣，从小看着工作狂人不回家的父亲长大直到毕业后进入了破烂不堪的公司，在工作事故中背负着过去的她是个信守着「一定要准时回家的」职场女性。该剧以很多公司的“加班问题”切入观点，重新审视关于结婚观、黑心企业、孤独老死等切身利益的事情。另外，共演包括饰演结衣原未婚夫的向井理（36），饰演生完孩子后立马回归职场的前辈役内田有纪（43），以及饰演黑心上司役的中山裕介（47），二月上旬开始拍摄。
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《我要准时下班》是TBS电视台制作的职场剧，由金子文纪、竹村谦太郎、坂上卓哉执导，奥寺佐渡子、清水友佳子担任编剧，吉高由里子主演，于2019年4月16日首播。
该剧改编自朱野归子的同名小说，讲述了主人公东山结衣不顾职场的“加班文化”坚持从不加班，只要到时间就立刻下班，享受人生的故事。
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我到点下班结局女主和谁在一起了
没有和任何人在一起。
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女演员#吉高由里子#（30）将主演4月起每周二晚间10点播出的TBS台火10新剧「我准时回家」，首次挑战OL并首次主演该台连续剧。
我,到点下班的演员 日剧我,到点下班剧情介绍
日剧《我,到点下班》又译名《我要准时下班》，是由吉高由里子、向井理、内田有纪、中山裕介等演员主演的职场电视剧，该剧于2019年4月16日在TBS电视台首播。
日剧《我,到点下班》剧情介绍
剧中吉高由里子饰演的女主角东山结衣是一个32岁单身白领，一直以来都是贯彻“到下班时间就回家”的理念。其实她并不没有好好工作，只是比其他人更努力更高效地完成工作，这样就可以在下班时间准时下班，也有更多的时间来享受自己的个人生活。
其实东山结衣不喜欢加班是有原因的，她曾看到工作狂父亲埋头于工作不回家，所以坚定否定把赌上生命工作的生活方式。后来在职场上一直坚持“绝对不加班”的理念，不过这样难免会遭到部长的质疑和责难。
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记录上班下班的时间，在单位工作多久，钉钉使用起来很方便。
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在职场中，我应该到点下班吗？
在职场中，我赶到点就下班，首先，我们应该知道自己工作的单位到底是国营企业还是私营企业再决定自己的做法。
一。在职场中，如果我们在职的这个公司是国营企业，那我们到点上班，刷脸到点下班刷脸，这都是非常守时守规的一种方法，非常的正确到点了我们准时的完成打卡，然后下班，这也是我们的权利。
二。如果我们在职的这个公司是私营企业，那我们到点上班，到点下班也无可厚非，但是企业如果确实是很忙，可能需要我们加班，甚至需要我们晚走一会儿，因为毕竟是私营企业，连接看到你闲着或者是早走，他都会不舒服，毕竟你从个人腰包里去掏钱给你开工资，人家当然希望你越忙越好。不下班，他才觉得自己赚到了呢。所以，一般私营企业就有点不太守规矩。不通情理。
三。所以就要看我们就职的这个公司到底是国营还是私营企业，所以有很多人。都考虑考公务员或者是国营企业，因为国营企业不但是效益好，稳定，而且他们也不会私自的改变规则，让我们贪黑起早的不守时的去工作，让我们加班。就算通知我们明天上班的话，他也会给我们相应的补偿和加班费。而且福利待遇也很好，所以如果有条件的话，还是考上国营企业去工作。和我的想法相同，就采纳吧！
你是如何看待到点儿就下班的人？
我看了一段底下的评论，然后也很好奇，就提问了一下大家，果然，大家对于这个问题关注还是很明显的，我一个空白号都有三千多人关注：
看了大家的回复，我想来表达一下我的看法：
基本上站在打工人的立场上，大部分人还是会坚持觉得在规定时间内完成相对应的工作，说明效率高，即便是工作还剩下一点没完成加个班也是正常的，并不会那么反感。
选自评论区
但是问题来了，为什么现在网上对95后，00后的拒绝加班那么多声音呢，其实真的是不喜欢加班吗？其实不然。今天看到了一个文章，描述的是他自身的经历，给到了我共鸣。
其实他说的应该是每个被打上标签的人一样的想法吧，我们不是拒绝加班，我们真的只是，不喜欢一整天没啥事情，到了下班就派任务，我们真的只是，不喜欢为了给领导看而来公司无效加班，我们真的是，不喜欢内卷而心累加班，不喜欢做无用功而已。
之前发布的文章中也提到，其实刚开始的加班，即便是周六周日加班到凌晨2点，周一继续上班，我也是快乐的，因为月底大促忙，很正常，作为个95后，也被老板很认可，给我加薪，给我奖金，但是最后离职原因，还是因为在老板看到大家快乐加班了之后，居然觉得我们不这样做就是在偷懒，我无语了，，，，，，，，后来变成了为了给领导看，上级要求每天值班加班，至少有俩人要在这加班，，，，，
希望这个话题的文章可以被良心老板看到，哈哈哈哈哈
职场上，你敢踩着点到点下班吗？
关于踩点上下班，这是职场里再自然不过的事情。每一家公司也都有明确的上下班时间。看看你的劳动合同里面是否有关于上下班时间的条款，如果没有，那你得仔细看完全部条款，没准里面很多坑。因为上下班时间以及一周几天工作日这是劳动合同的重要条款之一。
不过，我亲耳听到一位HR同行表达过，他们公司的人因为项目忙碌很少有人到点下班，所以她也不好意思到点下班也要熬到和做项目的人一起下班。当时我就好奇问他“你熬到那个时候有助于你自身的工作么？”他没有回答。
我也听到过一位年轻的小伙伴说“慢点做，因为办公室要过21:00点回家，因为这个点可以报销打车费。”我知道公司制定这个是为了让加班的同事回家时可以舒服些，但对要“慢点做，到这点报销打车费”其实蛮无奈，能做的就是把关于这个的决定权交给其上级主管来审批。
当然倘若手头事必须当天完成，倘若不完成会给这事项本身或者相关同事造成影响，那我也是万万“不敢”到点下班，一定会哪怕通宵也要做下去，但这本质上是对事情负责任。实际工作中让事情可以在常规时间内完成，不出现突发状况是时间管理、项目管理、团队资源协调等能力的综合要求。
所以职场人切不可把踩点下班看成是“敢不敢”、胆量大小的莽撞事，而是要能不能高效完成工作，自我管理、团队协作，能不能在下班时间离开工作场所的事。能的时候，当然要到点下班。
事实上，职场上的很多公司特别是在特定的一些行业内，即使劳动合同上载明了上下班时间，但其实上班下班时间都是“弹性”十足，既不准点上班也不准点下班，让你“自由”。
所以职场上关于准点上下班的事，关键是要看你自己是怎么想怎么做了，“敢不敢”的背后是你是否拥有择业的能力、以及所加入公司是否具有“加班文化”，还有你自身的工作技能是否熟练、时间管理、项目管理、人际相处能力如何等等，其中最重要的是你想在工作中获得什么。
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