老板对员工好大家才能一起好，作为公司的中层领导，究竟该怎样与基层员工相处才会让大家觉得你人很好？？

从宏观上考虑，老板说的也没错，只有公司运营顺畅，他赚钱了，才有条件给员工更好的薪资和福利待遇，当然，这是对干大事的老板而言的，如果老板光进不出的话，那就另当别论了。

在工作的过程中，人际关系的处理是非常重要的，如果将人际关系处理不好的话，会对员工的工作环境产生一系列的影响，如果老板和员工之间的关系处理不好的话，那么可能就会让员工觉得这个领导不能够服众，对于领导的话也不会特别认真的听，对于公司的整个决策都会受到一些影响，所以说就有网友在问，那么作为公司的中层领导，究竟应该如何去和基层的员工相处，才能够让大家觉得人很好呢？下面就和小编一起来了解一下吧。

作为公司的中层领导，可以通过以下的几个方式来和员工进行相处，第一个方式就是经常慰问员工，比如说可以在平时员工工作的时候，经常和员工进行沟通和交流，了解一下员工在现阶段的一些工作困境，同时将自己的工作经验传授给员工，如果员工在遇到一些问题的时候，不要轻易的去责怪员工，而应该帮助员工一起找到工作中的问题共同的解决，这样的话就会让员工觉得这名领导非常的好相处。

除了日常帮助员工之外，如果想要和基层员工相处的比较好的话，还需要去注意，可以通过聚餐等一系列的方式来拉近大家的关系，比如说每个月可以去进行一次聚餐，或者是每一个季度进行一次团建，这样的话其实能够更好的增强团队之间的凝聚力，让大家能够齐心协力的完成工作中的各项任务，同时也会让这些员工觉得这名领导是非常好相处的一名领导。

总的来说，作为公司的中层领导，和员工之间搞好关系是一件非常重要的事情，因为这可以让员工对领导更加的幸福，同时中层领导需要去做到在日常生活中关心和接纳员工，多和员工沟通交流，定期的组织聚餐，这样的话员工就会认为这名领导人很好。

1、亲密无间，同甘共苦，同心同德。

2、劳资关系和谐。

3、企业是我家，建设靠大家。

4、荣辱于共，共谋发展。

5、一个战壕打天下，齐心协力创商海。

6、伯牙子期高山流水，千里马与伯乐。

7、好老板培养员工，好员工扶持老板。

8、你的人生如果错了方向，我便拉你转回，与你同在，共创辉煌。

9、你们都是我最宝贵的财富，是我最优秀的合作伙伴，是我最亲的人。能得到这么优秀的合伙们的支持，是我一生最大的福气。

10、一个成功的员工，在老板心里都是兄弟姐妹一样的，不是陌生人也不是用“条件”来交换信任。

11、过去酒逢知已千杯少，现在酒逢千杯知已少。

对于个人而言，我觉得一个公司的老板，如果能够对这个员工完全的充分信任，能够教给员工一些技能，那就是真正的好。

很庆幸在我的人生中遇到过这样的几个好老板：

1、对我非常严格的老板。刚毕业来到公司工作的时候，我的老板只比我大四岁。在生活中她就像一个大姐姐一样，但是在工作当中，她从来对我都是非常不客气的，我在工作当中犯错的时候，她会第一时间批评我，但是当我有不会的时候，她会说这么简单的事情都不会做，你应该去好好反思一下自己。她对我非常的严格，但是也正是对我的严格，让我学到了很多别人学不到的东西。

2、对我完全信任的老板。这是在第一份工作我做到领导岗位的时候，老板看到我的工作能力对我完全的信任，在任务发布以后，从来不会担心我完不成任务，而是直接告诉我，按照你自己的理解去把任务完成就可以了。而每次我也就像有默契一样，能够非常迅速的去完成他所交代的任务，从没有给老板丢脸。

3、能够教我很多技能的老板。在离开第一份工作到第二份工作的时候，我遇到了一个技能非常强的老板，她对于搜索引擎非常的了解，而那时候我是刚刚加入到这个工作岗位，她毫无顾忌的就把所有的业务内容讲解给我听，在面对疑难客户的时候，她也会第一时间教我如何去跟客户进行沟通。

其实好的老板都是在你业绩非常棒的情况下出现的，因为老板做企业最终的目的是赚钱，只要你的业绩上来了，他会惯着你的。